|
<18 основную статью бюджетов: у 75,7% рабочих они составляли пракппгескн ' 105 три четиертн ок\цжета. Таким образом, в период «военного коммунизма» традиционная система оплаты труда претерпела значительные трансформации. Была сформировала единая центршпповашгая система денежного н продовольственного обеспечения всего населения, в основе которой лежал уравнительный пргашип оплаты труда тт соцп&дьно-кяассовый подход в области снабжения. НЭП начался с восстаповлеппя традиционной формы оплаты труда зависящей от его производительности. Требование равенства в этой сфере было объявлено мелкобуржуазным предрассудком, трудовая повинность отменена, а рабочие переведены на свободный договор кайма. Новые правила, регулировавшие этот договор, были юридически закреплены в Кодексе законов о труде, принятом г. 1922 г. Результатом прекращения уравнительной практики стало быстрое нарастание дифференциации заработков рабочих н служащих, прежде всего специалистов. Уже в январе 1922 г. инженеры получали в Ы 5 раза больше рабочих. Одновременно шел процесс денатурализации заработной платы. В 1921/22 финансовом году сохранялась система бесплатного снабжения продуктами, и рабочие ix’сударственных доводов и фабрик продолжали получать паек в счет заработной платы. В 1922-23 финансовом году предприятия снабжались только поступавшим по продовольственному налог)1хлебом в счет платежей за выполнение государственных заказов. Исчисление заработной платы с учетом натуральных выдач продолжалось вплоть до 1924 г.ш Переход к новой экономической политике обусловил постепенное повышение уровня заработной платы. Этот процесс шел неравномерно как по отраслям промышленности, так и по различным социально103 СтрумИЛ11НС .Г. Заработная плата п производительность труда ..., С. 50. 1,0 Труд в М оскве и М осковской губернии, С. 121. |
85 сформирована единая централизованная система денежного и продовольственного обеспечения всего населения, в основе которой лежал уравнительный принцип оплаты труда и социально-классовый подход в области снабжения. НЭП начался с восстановления традиционной формы оплаты труда, зависящей от его производительности. Требование равенства в этой сфере было объявлено мелкобуржуазным предрассудком, трудовая повинность отменена, а рабочие переведены на свободный договор найма. Новые правила, регулировавшие этот договор, были юридически закреплены в Кодексе законов о труде, принятом в 1922 г. Результатом прекращения уравнительной практики стало быстрое нарастание дифференциации заработков рабочих и служащих, прежде всего специалистов. Уже в январе 1922 г. инженеры получали в 1,45 раза больше рабочих. Одновременно шел процесс денатурализации заработной платы. В 1921/22 финансовом году сохранялась система бесплатного снабжения продуктами, и рабочие государственных заводов и фабрик продолжали получать паек в счет заработной платы. В 1922/23 финансовом году предприятия снабжались только поступавшим по продовольственному налогу хлебом в счет платежей за выполнение государственных заказов. Исчисление заработной платы с учетом натуральных выдач продолжалось вплоть до 1924 г.198 Переход к новой экономической политике обусловил постепенное повышение уровня заработной платы. Этот процесс шел неравномерно как но отраслям промышленности, так и по различным социальнохозяйственным формам. Оплата, труда в тяжелой индустрии значительно отставала от своего довоенного уровня. На предприятиях легкой промышленности, работавших на широкий потребительский рынок, за198Труд в Москве и Московской губернии, С. 121. 150 структуры доходов, происходили значительные трансформации самой системы оплаты труда. Одной из основ этой системы стал принцип уравнительности заработной платы, который усиленно проводился в жизнь в течение всего периода «военного коммунизма». Значительные изменения произошли в системе снабжения, в основу которой был положен принцип социального обеспечения, базировавшийся на распределении социально-классового пайка среди различных категорий населения. Паек, представлявший собой натуральную форму выплат заработной платы, распределялся по классовому принципу. При этом рабочие получали более крупный паек, чем служащие, в результате чего совокупный заработок натуральными выдачами и деньгами инженера высшего разряда был ниже заработка чернорабочего. Размер пайка зависел не от производительности труда, а от размера семьи рабочего, так как он выдавался на «едоков». Такое распределение продуктов представляло собой воплощение принципа социального обеспечения, и не могло рассматриваться как плата за труд. Снабжение продовольственными товарами также носило классово-дифференцированный характер. Таким образом, в период «военного коммунизма» традиционная система оплаты труда претерпела значительные трансформации. Была сформирована единая централизованная система денежного и продовольственного обеспечения всего населения, в основе которой лежал уравнительный принцип оплаты труда и социально-классовый подход в области снабжения. НЭП начался с восстановления традиционной формы оплаты труда, зависящей от его производительности. Требование равенства в этой сфере было объявлено мелкобуржуазным предрассудком, трудовая повинность отменена, а рабочие переведены на свободный договор найма. Новые правила, регулировавшие этот договор, были юридически закреплены в Кодексе законов о труде, принятом в 1922 г. Результатом пре 151 кращения уравнительной практики стало быстрое нарастание дифференциации заработков рабочих и служащих, прежде всего специалистов. Уже в январе 1922 г. инженеры получали в 1,45 раза больше рабочих. Одновременно шел процесс денатурализации заработной платы. В 1921/22 финансовом году сохранялась система бесплатного снабжения продуктами, и рабочие государственных заводов и фабрик продолжали получать паек в счет заработной платы. В 1922/23 финансовом году предприятия снабжались только поступавшим по продовольственному налогу хлебом в счет платежей за выполнение государственных заказов. Исчисление заработной платы с учетом натуральных выдач продолжалось вплоть до 1924 г. Переход к новой экономической политике обусловил постепенное повышение уровня заработной платы. Этот процесс шел неравномерно как по отраслям промышленности, так и по различным социальнохозяйственным формам. Оплата, труда в тяжелой индустрии значительно отставала от своего довоенного уровня. На предприятиях легкой промышленности, работавших на широкий потребительский рынок, заработная плата росла более высокими темпами, и к середине 20-х годов приблизилась к своему довоенному уровню. Рассматривая динамику заработной платы в первой половине 20-х годов, необходимо отметить, что все расчеты в данной области обладали определенной степенью условности. Прежде всего, это было связано с отсутствием устойчивой валюты, наличием высокой степени инфляции и стремительным обесцениванием денег гак называемых «совзнаков». Зарплата исчислялась в товарных (бюджетных) рублях, а выплачивалась в «совзнаках» по заранее установленному курсу товарного рубля. Как правило, сроки выплаты заработной платы не совпадали со сроками исчисления стоимости товарного рубля. Таким образом, реальный уровень заработной платы напрямую зависел от промежутка времени, опреде |