Проверяемый текст
Сухинов, Михаил Сергеевич; Управленческая оценка как объект социологического исследования (Диссертация 2003)
[стр. 91]

учетом этих признаков были выделены и проанализированы 15 типичных эмоциональных реакций на оценочные санкции: эмоциональные реакции на поощрения радость, гордость, удовлетворенность, небезразличие, безразличие, неудовлетворенность; эмоциональные реакции на порицаниябезразличие, недоумение, разочарование, раздражение, тревога, неудобство, стыд, чувство вины, гнев.
В таблице
Пп.
(см Приложение) представлены данные о сравнительной распространенности эмоциональных реакций на поощрения.
Наиболее распространенной реакцией на поощрения является чувство удовлетворенности, т.е.
умеренная эмоциональная реакция.
Довольно часто возникают также чувства радости и гордости.
На “безразличие” указали только 2% опрошенных, и ни один из
тгих не указал на “неудовлетворенность”.
Чувство неудовлетворенности поощрением может возникнуть в том случае если оно значительно ниже связанных с ним притязаний и ожиданий.
Но, судя по ответам, наши респонденты не оказывались в подобных ситуациях.
В таблице
12п.
(см Приложение) представлены данные о сравнительной распространенности эмоциональных реакций на порицания.
Как видно, наиболее распространенной эмоциональной реакцией является чувство вины и связанное с ним чувство неудобства (дискомфорта).
Далее идут чувства недоумения и тревоги.
Сравнительно меньше распространены такие эмоциональные реакции, как стыд, безразличие и гнев.

При использовании оценочных санкций важно знать и учитывать, что побуждает человека следовать установленным нормам, избегать их нарушения.
Эти побуждения представляют собой форму интериоризации социального контроля.
Они различаются не только применительно к отдельным людям, но и к целым группам и даже культурам.
Ю.
Лотман выделил два вида
социальною контроля страх и стыд, Р.
Бенедикт стыд и вину.
По мнению И.
Кона, эти оппозиции могут быть поняты как элементы единой, более
общей системы, в которой каждой 91
[стр. 85]

эмоциональные реакции на поощрения радость, гордость, удовлетворенность, небезразличие, безразличие, неудовлетворенность; эмоциональные реакции на порицания безразличие, недоумение, разочарование, раздражение, тревога, неудобство, стыд, чувство вины, гнев.
В таблице
2.18 представлены данные о сравнительной распространенности эмоциональных реакций на поощрения.
Таблица 2.18 Оценка сравнительной распространенности эмоциональных реакций на поощрения, в % Радость -27,0 Небезразличие 10,0 Гордость -22,0 Безразличие -2,0 Удовлетворенность -43,0 Другие реакции -4,0 Наиболее распространенной реакцией на поощрения является чувство удовлетворенности, т.е.
умеренная эмоциональная реакция.
Довольно часто возникают также чувства радости и гордости.
На “безразличие” указали только 2% опрошенных, и ни один из
них не указал на “неудовлетворенность”.
Чувство неудовлетворенности поощрением может возникнуть в том случае если оно значительно ниже связанных с ним притязаний и ожиданий.
Но, судя по ответам, наши респонденты не оказывались в подобных ситуациях.
В таблице
2.19 представлены данные о сравнительной распространенности эмоциональных реакций на порицания.
Таблица 2.19 Оценка сравнительной распространенности эмоциональных реакций на порицания, в % 1_Безразличие -4,0 Неудобство 19,0 Недоумение -15,0 Стыд -6,0 Разочарование 12,0 Чувство вины -24,0 Раздражение '9 ,0 .............
Гнев -1,0 Тревога 14,0 85

[стр.,86]

Как видно из таблицы, наиболее распространенной эмоциональной реакцией является чувство вины и связанное с ним чувство неудобства (дискомфорта).
Далее идут чувства недоумения и тревоги.
Сравнительно меньше распространены такие эмоциональные реакции, как стыд, безразличие и гнев.

В процессе управленческой оценки важно знать и учитывать, что побуждает человека следовать установленным нормам, избегать их нарушения.
Эти побуждения представляют собой форму интериоризации социального контроля.
Они различаются не только применительно к отдельным людям, но и к целым группам и даже культурам.
Ю.
Лотман выделил два вида
социального контроля страх и стыд, Р.
Бенедикт стыд и вину.
По мнению И.
Кона, эти оппозиции могут быть поняты как элементы единой, более
обшей системы, в которой каждой отрицательной санкции, какими являются страх, стыд 68 и вина, соответствует определенное положительное начало .
Чувство страха имеет инстинктивно биологические основы, оно присуще всем животным и выражает отношение к каким-то внешним силам, безопасности, защищенности.
В системе культуры страх регулирует отношения с чужими, посторонними, потенциально враждебными “они”.
“Страх есть ожидание зла”69 писал древнегреческий философ Зенон.
А английский философ моралист Бернард Мандевиль уточнил: “Волнение, вызываемое страхом, пропорционально не опасности, а нашему предчувствию беды, которой мы опасаемся, будь она реальна или воображаема”70.
Стыд болсс сложное, специфически культурное образование, гарантирующее соблюдение групповых норм, обязанностей по отношению к “своим”.
Его положительный коррелят честь, слава, признание и одобрение со стороны “своих”.
Чувство стыда психологически сложнее чувства страха, предполагает более высокий уровень осознанности.
Русский философ В.
Со68 См.: Кон Н.С.
В поисках себя.
Личность и ее самопознание.
М.: Политиздат, 1974С.
71-73 69 См.: Диоген Лаэртский.
О жизни, учениях и изречениях знаменитых философов.
М.: Мысль, 1979.
С.
303.
76 Мандевиль Б.
Басня о пчелах.
М., 1974.
~ С.
82.
86

[Back]