|
123 кадрового потенциала наибольшего, глиноземного цеха повторяет динамику суммарного состава (некоторый спад наблюдается посередине рассматриваемого интервала). Иначе выглядит динамика численности кадрового потенциала корундового цеха: происходил непрерывный рост, за весь период этот прирост составил примерно 50%. Это связано с ростом платежеспособной потребности различных отраслей промышленности в абразивном материале для шлифовальных кругов и особо твердых пластин для резцов, а также для огнеупорной футеровки цементных печей. За весь период численность кадрового потенциала рудника остается практически неизменной; это означает, что объем добычи исходного сырья, остается неизменным. Численность кадрового потенциала транспортных подразделений монотонно сокращалась. Это связано с более правильной организацией транспортных перевозок, с уплотнением графиков перевозок. Ранее численность соответствовала редко возникавшим пиковым нагрузкам, теперь в этих случаях привлекают транспорт внешних организаций. Некоторые подразделения, например, складское хозяйство, а также отделы, не имеющие прямого отношения к производству, были полностью ликвидированы в конце 1997 г. или выделены в самостоятельные организации. В результате суммарная численность кадрового потенциала этих подразделений сократилась более, чем втрое. В то же время некоторые другие, суммарно довольно многочисленные вспомогательные службы (например, экологическая, караульно-сторожевая) характеризуются примерно постоянной численностью, это характеризует не столько обоснованность штатных расписаний, сколько сохранение режимов их работы (круглосуточное посменное дежурство) на установленных контрольных постах. К числу немногих подразделений, увеличивших численность кадрового потенциала за весь период, хотя и незначительно, относится управление предприятием. Это типично для многих организаций, поскольку с |
земного цеха повторяет динамику суммарного состава (некоторый спад наблюдается посередине рассматриваемого интервала). Иначе выглядит динамика численности персонала корундового цеха: происходил непрерывный рост, за весь период этот прирост составил примерно 50 %. Это связано с ростом платежеспособной потребности различных отраслей промышленности в абразивном материале для шлифовальных кругов и особо твердых пластин для резцов, а также для огнеупорной футеровки цементных печей. За весь период численность персонала рудника остается практически неизменной; это означает, что объем добычи исходного сырья остается в среднем неизменным. Численность персонала транспортных подразделений монотонно сокращалась. Это связано с более правильной организацией транспортных перевозок, с уплотнением графиков перевозок. Ранее численность соответствовала редко возникавшим пиковым нагрузкам, теперь в этих случаях привлекают транспорт внешних организаций. Некоторые подразделения, например, складское хозяйство, а также отделы, не имеющие прямого отношения к производству (в табл. П1 все они включены в категорию «прочие») были полностью ликвидированы в конце 1997 года или выделены в самостоятельные организации. В результате суммарная численность персонала этих подразделений сократилась более, чем втрое. В то же время некоторые другие, суммарно довольно многочисленные вспомогательные службы (например, экологическая, караульно-сторожевая) характеризуются примерно постоянной численностью, это характеризует не столько обоснованность штатных расписаний, сколько сохранение режимов их работы (круглосуточное посменное дежурство) на установленных контрольных постах. К числу немногих подразделений, увеличивших численность персонала за весь период, хотя и незначительно, относится управление предприятием. Это типично для многих организаций, поскольку с повышением |