|
16 динамичному развитию экономики и реализации научно-технического потенциала, актуализируя новые хозяйственные связи, включая также в себе функции стабилизации и оптимизации экономики. Процессы же, носящие дифференциальный характер, отражая цикличность НТП, способствуют внедрению новых технологий и развитию производственных сил, что также приводит к экономическому росту. Таблица 1.1. Характер производственных отношений Интегральный характер Дифференциальный характер Централизация Концентрация Универсализация Комбинирование Кооперирование Специализация Децентрализация Как было отмечено выше, применительно к специализации и универсализации, многие из рассмотренных понятий носят общий характер и могут быть спроецированы как на внутреннюю структуру конкретного предприятия, так и на внешнюю конкурентную среду, начиная с выделенного предприятия и заканчивая мировой экономикой. Определяя организационно-экономическую сущность понятий интеграции и диверсификации, следует, в первую очередь, их, как это принято на практике, трактовать как стратегии отдельной компании. Под диверсификацией в самом общем смысле понимают процесс расширения фирмы, выражающийся в увеличении ассортимента продукции и числа обслуживаемых рынков [96]. Диверсификация распространение хозяйственной деятельности на новые сферы (расширение номенклатуры продукции, видов предоставляемых услуг и т. п.) [103]. Диверсификация, прежде чем приобрести современные черты, в рамках глобальной стратегии корпораций прошла сложный путь развития, меняясь как под влиянием внешних обстоятельств, так и внутрифирменных критериев. Эволюция соответствующего процесса |
12 Все рассмотренные выше понятия можно формально разделить на две группы таблица 1.1. Таблица 1.1. Характер производственных отношений Интегральный характер Дифференциальный характер Централизация Специализация Концентрация Децентрализация Универсализация Комбинирование Кооперирование Так процессы, носящие интегрирующий характер, способствуют динамичному развитию экономики и реализации научно-технического потенциала, актуализируя новые хозяйственные связи, включая также в себе функции стабилизации и оптимизации экономики. Процессы же, носящие дифференциальный характер, отражая цикличность НТП, способствуют внедрению новых технологий и развитию производственных сил, что также приводит к экономическому росту. Как было отмечено выше, применительно к специализации и универсализации, многие из рассмотренных понятий носят общий характер и могут быть спроецированы как на внутреннюю структуру конкретного предприятия, так и на внешнюю конкурентную среду, начиная с выделенного г предприятия и заканчивая мировой экономикой. Определяя организационно-экономическую сущность понятий интеграции и диверсификации, следует, в первую очередь, их, как это принято на практике, трактовать как стратегии отдельной компании. Под диверсификацией в самом общем смысле понимают процесс расширения фирмы, выражающийся в увеличении ассортимента продукции и числа обслуживаемых рынков. Интеграцию обычно определяют как процесс усиления бизнес позиции компании за счет усиления контроля над конкурентами, либо над входными Выводы по главе 62 В ходе диссертационного исследования нами выделены особенности формирования интеграционно-диверсификациоиных процессов. Взгляд изнутри предопределяет суждения о диверсификации, внешние исследователи регистрируют интеграционные процессы. Перемежаясь, эти процессы приобретают свои собственные особенности. В первой главе диссертационного исследования нами введены такие понятия как внешняя и внутренняя диверсификация и интеграция. Определяя организационно-экономическую сущность понятий интеграции и диверсификации, следует, в первую очередь, их, как это принято на практике, трактовать как стратегии отдельной компании. Под диверсификацией в самом общем смысле понимают процесс расширения фирмы, выражающийся в увеличении ассортимента продукции и числа обслуживаемых рынков. Мы определяем интеграцию как процесс усиления бизнес позиции компании за счет усиления контроля над конкурентами, либо над входными или выходными этапами вдоль цепочки ценообразования. Интеграцию соответственно разделяем на горизонтальную и вертикальную. Вертикальная интеграция, или связанная вертикальная диверсификация — это процесс приобретения или включения в состав предприятия новых производств, входящих в технологическую цепочку выпуска старого продукта на ступенях до или после производственного процесса. Вертикальная интеграция заключается в том, что предприятия предпочитают создавать необходимые для производственного процесса товары и услуги самостоятельно, внутри предприятия вместо того, чтобы покупать их на рынке у других предприятий Внешняя интеграция форма рациональных, длительных хозяйственных связей, которые возникают в результате разделения труда в 64 Диверсификация распространение хозяйственной деятельности на новые сферы Диверсификация, прежде чем приобрести современные черты, в рамках глобальной стратегии корпораций прошла сложный путь развития, меняясь как под влиянием внешних обстоятельств, так и внутрифирменных критериев. Эволюция соответствующего процесса представляет собой длинный путь от манипулирования набором товаров к манипулированию набором стран. Историю такой эволюции условно можно разделить на четыре этапа, и на каждом из них происходило становление таких основных элементов, как: товарный набор; отраслевой набор; набор отраслей и сфер деятельности; набор стран. Каждый последующий этап был шагом в достижении собственных целей производства и отличался изменением стратегических приоритетов в развитии предпринимательской деятельности. Как показал анализ современных мировых тенденций диверсификации, существует ряд мотивов и целей, которые наиболее часто служат стимулами для расширения масштабов деятельности. Диверсификация производства и предпринимательской деятельности, являясь инструментом устранения диспропорций воспроизводства и перераспределения ресурсов, преследует, как правило, различные цели и определяет направления реструктуризации корпораций и экономики в целом. Определяя характер формирования интегрированных социальноэкономических системы, в исследовании было выделено ряд факторов внутренней среды, обеспечивающих эффективность интеграционных процессов, а так же ряд факторов внешней и внутренней среды, ограничивающих использование стратегий развития по пути интеграции/диверсификации. Одним из таких факторов, который имеет отношение и к той и другой группе, является кадровый потенциал. |