Проверяемый текст
Константинович, Вадим Андреевич. Управление развитием регионального АПК : на примере Кабардино-Балкарской Республики (Диссертация 2009)
[стр. 127]

127 вышестоящих органов во внутренние и оперативные вопросы подчиненной структуры.
Особая важность в развитии организационной структуры заключается в необходимости учета технологического и технического аспектов управления, так как в практике управления агропромышленным комплексом имеются еще значительные потери времени работниками аппарата и просчеты в управленческой и экономической деятельности из-за недостаточного уровня осуществления процессов управления.
Например, в настоящее время во многих региональных и районных (муниципальных) органах управления сельского хозяйства имеет место большая загруженность руководителей и специалистов по сбору, обработке и передаче информации, подготовке различных справок, служебных записок, по согласованию документов и т.д.
На эти работы тратится около 50-60% всего рабочего времени работников аппарата управления.
Это не позволяет уделять достаточного внимания вопросам экономического и социального развития агропромышленного комплекса, разработке и внедрению достижений современных технологий, передовой практики и другим важным аспектам основной деятельности органа управления.
С расширением сферы использования информационно-консультационных систем углубляется процесс специализации функциональных подразделений в сочетании с централизацией выполнения технологических операций, общих для всех структурных подразделения аппарата управления.
Предлагаемая структура управления АПК на областном уровне разработана на основе обобщения структур управления АПК в субъектах РФ, учитывает произошедшие изменения в организации управления в связи с административной реформой и необходимостью привести в соответствие структуру управления с потребной численностью персонала (рис.7).
Предлагаемая структура регионального органа управления включает четырех заместителей руководителя, один из которых первый заместитель.
[стр. 105]

По мере совершенствования организации производства и структуры управления, внедрения современных средств автоматизации управленческого труда и оргтехники, создания других условий для повышения эффективности деятельности руководящих работников и специалистов, численность аппарата управления и расходы на его содержание могут соответственно сокращаться.
Предлагаемая структура управления АПК на региональном уровне разработана на основе обобщения региональных структур управления АПК в субъектах РФ, учитывает произошедшие изменения в организации управления в связи с административной реформой и необходимостью привести в соответствие структуру управления с потребной численностью персонала (рис.
3.1).
105

[стр.,107]

107 Предлагаемая структура регионального органа управления включает четырех заместителей руководителя, один из которых первый заместитель.
Каждый заместитель отвечает за выполнение функций отделов по соответствующим направлениям, таким как экономика и финансы, ветеринарный контроль, производство и переработка сельскохозяйственной продукции, развитие сельских террит орий и т.д.
Каждый отдел организационной структуры управления АПК региона развивается в соответствии с функциями и направлениями хозяйственной, коммерческой, инвестиционной и информационной деятельности объектов управления.
В регионе аппарат управления должен быть нацелен на усиление государственного регулирования с целыо повышения потенциальных возможностей роста сельскохозяйственной продукции, повышения плодородия почвы, урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животных, что сопряжено с большими затратами и волевыми усилиями организационного порядка, требующего высокой централизации государственной власти.
Вместе с тем, при развитии региональных организационных структур управления АПК следует учитывать, что квалификация работников не всегда соответствует задачам, которые должны решать управления, департаменты, министерства субъектов Российской Федерации.
Часто деятельность в подразделениях между разными уровнями управления вступает в противоречие с установленной административной структурой.
Это приводит к появлению групповых интересов.
Возникает двойное подчинение и дублирование функций.
На основании анализа имеющихся материалов, полученных от региональных органов АПК, подготовлено «Примерное положение о министерстве (департаменте, управлении) сельского хозяйства субъекта Российской Федерации» (приложение 5).

[Back]