|
инспекций труда и инспекций по охране труда, однако эта деятельность профсоюзов имеет теперь в большей степени общественный характер. Современному российскому обществу нужны профсоюзы, но не в таком виде, в котором они существуют сейчас. Так по данным социологичеср ских исследований “ (см. табл. 4 —9) положительную оценку деятельности профсоюзов даёт 22% россиян. При этом 17% из них оценивают деятельность профсоюзных организаций «скорее положительно», и только 5% сограждан полностью одобряет то, как проявляют себя сегодня профсоюзы, но многие из них дают высокую оценку профсоюзам по старой памяти, не зная сегодняшнего положения дел. Отрицательно деятельность российских профсоюзов оценивает 35% респондентов. Чаще остальных однозначно отрицательную оценку профсоюзам дают россияне в возрасте 40 лет и старше (25%). Ничего не знает о деятельности профсоюзов в России 43% опрошенных. Наименьшую осведомлённость о работе профсоюзов демонстрируют россияне 20-30 лет (48%). Общее состояние профсоюзного движения в России 40% россиян оценили как упадочное, 12% россиян называет ситуацию с профсоюзами кризисной. Лишь 3% наших сограждан считает, что профсоюзное движение в России переживает подъём и впереди у него большое будущее. Большинство наших сограждан (64%) считают, что современному российскому обществу нужны профсоюзы, однако «схему их действия надо менять»; 12% респондентов, напротив, считает, что современное российское общество вполне может обойтись без профсоюзов, т.к., по их мнению, «толку от них никакого». Чаще других этой точки зрения придерживаются представители старшего поколения (21%). Затруднились с ответом 24% россиян: «Нужны, если не будут зависеть от работодателя», «В таком состоянии, как сейчас, нет!». Закономерно, что основными функциями профсоюзов россияне считают заO ') Социологические опросы, проведенные Исследовательским центром портала SuperJob.ru. Место проведения опроса: Россия, все округа. Время проведения: 26 декабря 2008 года 3 января 2009 года. Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет. Размер выборки: 1800 респондентов. / http: // www:superjob. ru/profile/777/. 97 |
Современному российскому обществу нужны профсоюзы, но не в таком виде, в котором они существуют сейчас, – считает большинство экономически активных россиян, принявших участие в опросе Исследовательского центра портала SuperJob.ru. Положительную оценку деятельности профсоюзов даёт 22% россиян. При этом 17% из них оценивают деятельность профсоюзных организаций скорее положительно, отмечая, что профсоюзы «стали более неформальными и влиятельными за последнее десятилетие». И только 5% наших сограждан полностью одобряет то, как проявляют себя сегодня профсоюзы. Однако, судя по комментариям, многие из них дают высокую оценку профсоюзам по старой памяти, не зная сегодняшнего положения дел: «Во время учёбы в университете я состояла в студенческом профсоюзе, в котором было около 30 000 участников. Это действительно сильная организация, способная решить многие вопросы»; «Я помню ещё советские профсоюзы, простому люду это точно помогало!». Отрицательно деятельность российских профсоюзов оценивает 35% респондентов. При этом 22% из них выбрали вариант «скорее отрицательно». По их мнению, сегодняшние профсоюзы «насквозь «карманные», «слабо себя проявляют, да и вряд ли нужны». 13% россиян оценивает отечественные профсоюзы ещё более сурово: «Никакой деятельности, на мой взгляд, просто нет. Кое-где есть профсоюзы, кое-кто там получает зарплату, кое-кому выдают путёвки в дома отдыха. Вот и вся деятельность». Чаще остальных однозначно отрицательную оценку профсоюзам дают россияне в возрасте 40 лет и старше (25%). Ничего не знает о деятельности профсоюзов в России 43% опрошенных: «Профсоюзы всё ещё живы?!» Наименьшую осведомлённость о работе профсоюзов демонстрируют россияне 20-30 лет (48%). На вопрос: «Как Вы оцениваете общее состояние профсоюзного движения в России?», – 40% россиян ответили, что на данный момент оно находится в упадке. «Профсоюзные работники «прикормлены» работодателями»; «Профсоюзного движения в России нет, не было и не будет...» – заявляют они. 12% россиян называет ситуацию с профсоюзами кризисной. По их словам, «профсоюзы в России не занимаются защитой прав работников, а просто отмывают деньги». Лишь 3% наших сограждан считает, что профсоюзное движение в России переживает подъём и впереди у него большое будущее: «Сейчас они нужны людям как никогда! Думаю, их численность и влияние возрастут». На вопрос: «Как Вы считаете, нужны ли современному российскому обществу профсоюзы?», – 64% наших сограждан ответили утвердительно. Среди россиян 30-50 лет этот показатель достигает 73%. Большинство участников опроса уверено, что сегодня профсоюзы «нужны как никогда», однако «схему их действия и состав руководства, а также систему финансирования надо менять». 12% респондентов, напротив, считает, что современное российское общество вполне может обойтись без профсоюзов, ведь, по их мнению, «толку от них никакого». Чаще других этой точки зрения придерживаются представители старшего поколения (21%). Затруднились с ответом 24% россиян: «Нужны, если не будут зависеть от работодателя»; «В таком состоянии, как сейчас, – нет!» Закономерно, что основными функциями профсоюзов россияне считают защиту интересов трудящихся (55%) и контроль соблюдения ТК РФ работодателем (19%). «Защита интересов работников перед администрацией – это их главная задача. Без льготных путёвок и соцпакетов можно обойтись»; «В первую очередь профсоюзы должны служить гарантом соблюдения работодателем трудового законодательства», – комментируют участники исследования. По 4% респондентов указывает в качестве основополагающих такие функции профсоюзов, как консультации работников в области трудового права, создание условий для эффективного взаимодействия работников и руководства предприятий, организация досуга сотрудников. Финансовую поддержку сотрудников предприятий, урегулирование конфликтов между работниками и работодателями, а также представление интересов трудящихся в органах власти отметили по 3% опрошенных. Столько же респондентов (3%) считает, что основные функции российских профсоюзов должны быть такими же, какими они были при СССР. Улучшение условий труда, повышение заработной платы и обучение сотрудников причисляет к основным задачам профсоюзов 2% россиян. Несколько иначе представляют себе функции профсоюзов 16% респондентов. Среди них – «участие в управлении предприятием», «участие в законодательной деятельности в сфере трудовых отношений», «строительство гражданского общества». Затруднились с ответом 14% россиян. «В нашей стране нет профсоюзов! А старые профсоюзы – одно название. Работа в нынешних условиях им невмоготу!»; «Вопрос в том, что в наше время они не обладают должной юрисдикцией», – рассуждают они. Стоит отметить, что за прошедшие годы отношение россиян к деятельности профсоюзов изменилось не в лучшую сторону: если в 2006 году положительную оценку деятельности этих организаций давали 35% россиян, то сегодня – 22%. Мнения о том, что отечественное профсоюзное движение пребывает в упадке, два года назад придерживалась треть россиян (33%), тогда как сейчас – 40%. Число наших сограждан, уверенных в том, что современному обществу не обойтись без профсоюзов, по сравнению с 2006 годом сократилось на 5% (с 69% до 64%). Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 26 декабря 2008 года – 3 января 2009 года Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: 1800 респондентов Вопрос: «Как Вы оцениваете деятельность российских профессиональных организаций и объединений?» Ответы респондентов распределились следующим образом: Вариант ответа Все Пол Возраст, лет муж жен до 19 20-29 30-39 40-49 50 и старше Безусловно, положительно 5% 4% 5% 7% 5% 4% 2% 6% Скорее положительно 17% 15% 20% 30% 20% 15% 10% 10% Скорее отрицательно 22% 24% 19% 15% 19% 24% 29% 25% Безусловно, отрицательно 13% 18% 7% 7% 8% 18% 25% 26% Ничего не знаю о деятельности профсоюзов в России 43% 39% 49% 41% 48% 39% 34% 33% Некоторые комментарии респондентов: «Безусловно, положительно» – 5% «Во время учёбы в университете я состояла в студенческом профсоюзе, в котором было около 30 000 участников. Это действительно сильная организация, способная решить многие вопросы» «Я помню ещё советские профсоюзы, простому люду это точно помогало!» «Скорее положительно» – 17% «Они стали более неформальными и влиятельными за последнее десятилетие» «Скорее отрицательно» – 22% «Очень мало информации о профсоюзах» «Раньше ещё была надежда на профсоюзы, а сейчас они просто бессильны» «Редкий профсоюз не бывает ангажирован» «Нынешние профсоюзы насквозь «карманные». Их (профсоюзных функционеров) аппетит раздут до неприличия. Это просто мародёры» «Слабо себя проявляют, да и вряд ли нужны» «Безусловно, отрицательно» – 13% «Не видно дел». «Подпевалы власти и директорского комплекса (других, к сожалению, не встречал)» «Это «карманные» организации работодателей» «Никакой деятельности, на мой взгляд, просто нет. Кое-где есть профсоюзы, кое-кто там получает зарплату, кое-кому выдают путёвки в дома отдыха. Вот и вся деятельность» «Отстаивают свои личные интересы» «Ничего не знаю о деятельности профсоюзов в России» – 43% «В профсоюзах не состою» «Профсоюзы всё ещё живы?!» «Российские профессиональные организации – это название мне ничего не говорит. Чем они занимаются? Какие функции несут? Непонятно» «Их деятельность не заметна для большего процента населения» Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 26-29 декабря 2008 года Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: 1800 респондентов Вопрос: «Как Вы оцениваете общее состояние профсоюзного движения в России?» Ответы респондентов распределились следующим образом: Вариант ответа Все Пол Возраст, лет муж жен до 19 20-29 30-39 40-49 50 и старше На подъёме 3% 3% 3% 4% 4% 2% 2% 1% В кризисе 12% 11% 13% 28% 13% 9% 11% 13% В упадке 40% 44% 35% 17% 33% 48% 48% 53% Ничего не знаю о деятельности профсоюзов в России 45% 42% 49% 51% 50% 41% 39% 33% Некоторые комментарии респондентов: «На подъёме» – 3% «Сейчас они нужны людям как никогда! Думаю, их численность и влияние возрастут» «В кризисе» – 12% «Мне кажется, что профсоюзы в России не занимаются защитой прав работников, а просто отмывают деньги» «Профсоюзы, как показывает история, – тормоз экономического развития во всём мире» «В упадке» – 40% «Грамотно защищать себя россияне до сих пор не могут. Низкая самоорганизация, отсутствие владения правовыми знаниями, нежелание иметь активную жизненную позицию – вот некоторые аспекты состояния российского общества. Касается всё это и профсоюзного движения в России» «Работают только на себя» «Если они что-то и делают, то только в пользу работодателя» «Профсоюзного движения в России нет, не было и не будет...» «Кроме подарков детям на Новый год и распределения путёвок, – полный ноль» «Профсоюзные работники «прикормлены» работодателями» «Ничего не знаю о деятельности профсоюзов в России» – 45% «А что, в России есть профсоюзы?» «Ни разу не сталкивалась с реальными результатами деятельности профсоюзов» «На мой непросвещённый взгляд, профсоюзы в России отсутствуют как таковые» «Если в бюджетных организациях они хоть как-то существуют, то в коммерции не слышала про них ничего» Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 26 декабря 2008 года – 3 января 2009 года Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: 1800 респондентов Вопрос: «Как Вы считаете, нужны ли современному российскому обществу профсоюзы?» Ответы респондентов распределились следующим образом: Вариант ответа Все Пол Возраст, лет муж жен до 19 20-29 30-39 40-49 50 и старше Да 64% 69% 57% 37% 59% 73% 73% 64% Нет 12% 13% 11% 15% 13% 10% 12% 21% Затрудняюсь ответить 24% 18% 32% 48% 28% 17% 15% 15% Некоторые комментарии респондентов: «Да» – 64% «Нужны как никогда!» «Да, конечно, особенно в период кризиса. Работодатели, пользуясь безграмотностью работников, увольняют их» «Нужны, но не в таком виде, как сейчас» «Кто-то должен защищать интересы работников» «Профсоюзы нужны, однако схему их действия и состав руководства, а также систему финансирования надо менять» «Нужны! Только во главе с настоящими специалистами в области трудового права» «Но только реально защищающие права работников». «Однозначно нужны. Главное, чтобы они были действительно независимыми и защищали права людей» «Нет» – 12% «Пятое колесо в телеге» «С учётом специфики нашей жизни толку от них никакого» «Достаточно существующих фискальных органов, защищающих закреплённые в законодательстве права работника» «А смысл? Всё равно они не отстаивают прав работников» «Какое общество, такие и профсоюзы. Изменится общество – будут и профсоюзы востребованы» «Затрудняюсь ответить» – 24% «Я не специалист в таких вопросах» «В таком состоянии, как сейчас, – нет!» «Нужны, если не будут зависеть от работодателя» Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 26 декабря 2008 года – 7 января 2009 года Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: 1800 респондентов Вопрос: «Как Вы считаете, какие функции в современном обществе должны выполнять профсоюзы?» Ответы респондентов распределились следующим образом (у респондентов была возможность указать несколько вариантов ответа): «Защита прав работников» 55% «Должны эффективно отстаивать право на справедливо оплачиваемый труд работников и обеспечивать их социальную защищённость»; «Защита прав и законных интересов трудящихся»; «Защита, в основном юридическая, тех, кто работает по найму»; «Необходима правовая защита работников предприятий»; «Стоять на страже прав рабочих»; «В первую очередь это защита интересов сотрудников, а не администрации»; «В современном обществе необходимость профсоюзов доказана многолетней практикой в развитых странах. Поэтому их обязанности неизменны даже сейчас, то есть они должны защищать интересы своих участников перед работодателями и правительством страны!»; «Защита интересов работников перед администрацией – это их главная задача. Без льготных путёвок и соцпакетов можно обойтись»; «Защищать интересы работников. Уметь разговаривать и договариваться с работодателем, а не продаваться!»; «Отстаивать интересы наёмных работников перед хозяевами». «Контроль соблюдения ТК РФ» 19% «Юридическая защита перед работодателем и госструктурами»; «Защитная функция (взаимоотношения «профсоюз – предприниматели»). Защита работников от произвола работодателей»; «В первую очередь не допускать произвола работодателей по отношению к сотрудникам»; «Защищать от неправомерных действий работодателя»; «Более глубокий контроль соблюдения трудового законодательства!»; «В первую очередь профсоюзы должны служить гарантом соблюдения работодателем трудового законодательства»; «Отслеживать соблюдение работодателем трудового законодательства, а также способствовать переходу на «белые» зарплаты». «Консультации работников» 4% «Ликбез общественности»; «Разъяснение прав трудящихся, положений ТК»; «Информирование членов профсоюза об их правах (в вопросах труда, приёма, увольнения, отпусков)»; «Информирование, юридическая поддержка»; «Разъяснять работникам их права и обязанности, особенно те, которые связаны с увольнением». «Связующее звено между работниками и руководством» 4% «Активный посредник между работодателем и работниками»; «Заставить бизнес думать о своих сотрудниках»; «Мониторинг взаимоотношений работника и работодателя»; «Являться гарантом сохранности здоровых отношений между работодателем и работником» «Организация досуга, отдыха сотрудников» 4% «Общественные мероприятия»; «Организация отдыха» «Финансовая поддержка сотрудников» 3% «Выделение материальных средств работникам, находящимся в трудных жизненных ситуациях»; «Помощь нуждающимся сотрудникам»; «Взять на себя функции по изысканию средств, например, для детей, которым требуется дорогостоящая операция...» «Урегулирование конфликтов» 3% «Разрешать споры и противоречия между наёмными работниками и капиталом»; «Регулирование споров между работодателем и сотрудником»; «Разрешение конфликтов между администрацией и коллективом, а также их разрешение внутри самого коллектива». «Представительская функция (профсоюз-государство)» 3% «Представление интересов трудящихся в органах власти» «Как в СССР» 3% «Те же, какие были в Советском Союзе»; «Как раньше, в СССР»; «Примерно такие же, как и при СССР». «Улучшение условий труда» 2% «Реальная борьба за улучшение условий труда рабочих»; «Обеспечение нормальных условий труда». «Формирование достойного уровня з/п» 2% «Борьба за повышение уровня оплаты труда»; «Добиваться повышения уровня жизни – достичь хотя бы такого, как в Швеции». «Повышение квалификации, обучение» 2% «Поддержка работников в профессиональном плане»; «Помощь в повышении квалификации сотрудников»; «Способствовать профессиональному росту работников». «Другое» 16% «Заниматься законодательным совершенствованием»; «Активно работать с обществом»; «Делать всё для того, чтобы работники были уверены в завтрашнем дне»; «Участие в управлении предприятием»; «Прежде всего им надо не быть «карманными», а стать по-настоящему независимыми»; «Строительство гражданского общества. Быть с народом!»; «Функции здоровой оппозиции работодателям. Паритет сил, как известно, обеспечивает сбалансированность интересов, а значит, и стабильную социальную обстановку в обществе»; «Участие в законодательной деятельности в сфере трудовых отношений». «Затрудняюсь ответить» 14% «В нашей стране нет профсоюзов! А старые профсоюзы – одно название. Работа в нынешних условиях им невмоготу!»; «Вопрос в том, что в наше время они не обладают должной юрисдикцией». Сравнение с результатами аналогичных опросов, проведённых в ноябре 2006 года: Вопрос: «Как Вы оцениваете деятельность российских профессиональных организаций и объединений?» Вариант ответа 2006 год 2008 год Безусловно, положительно 8% 5% Скорее положительно 27% 17% Скорее отрицательно 22% 22% Безусловно, отрицательно 7% 13% Ничего не знаю о деятельности профсоюзов в России 36% 43% Вопрос: «Как Вы оцениваете общее состояние профсоюзного движения в России?» Вариант ответа 2006 год 2008 год На подъёме 9% 3% В кризисе 25% 12% В упадке 33% 40% Ничего не знаю о деятельности профсоюзов в России 33% 45% Вопрос: «Как Вы считаете, нужны ли современному российскому обществу профсоюзы?» Вариант ответа 2006 год 2008 год Да 69% 64% Нет 9% 12% Затрудняюсь ответить 22% 24% |