|
показателями, которые подсказывают всем его работникам, что от них требуется. Доведение этих требований до работников и определение механизмов их обеспечения значительно ускоряет реализацию идей, получение системных полезностей и эффектов и трансформацию их в традиции бизнеса, власти и социума. В такой ситуации данная тенденция вплетается, врастает в «ткань» всей экономической системы общества, обеспечивая формирование и развитие его инновационного типа. В-третьих, характерным принципом стимулирования роста инновационной активности является то, что все субъекты бизнеса, власти и социума должны организованно, систематически и постоянно вести поиск и прогнозирование скрытых опасностей и новых возможностей в инновационном взаимодействии. В связи с «уплотнением», «сжатием» времени наблюдается высокий темп креативных, трансформационных и диверсификационных процессов, ускоренное превращение продуктов в товар, активная миграция традиций и инноваций, их глобализация, а также конвергенция стратегий хозяйствующих субъектов. В этих условиях они должны (для передовых предприятий стало уже нормой, традицией) рассматривать ..инновацию как. приоритетный способ выживания, обеспечения конкурентоспособности и роста. Разрабатывая и внедряя у себя новые системы и методы «сопровождения» инновации по ее фазам жизненного цикла, они, сначала в виртуальном режиме, сканируют будущее на предмет скрытых опасностей и новых возможностей, на наличие потенциальных точек стратегического инновационного разрывов в непрерывности процессов, на обнаружение инновационных и инвестиционных ловушек, а затем в реальном режиме превращают обнаруженные изменения в свои преимущества. Как показывает практика, инновационно-активные хозяйствующие субъекты в процессе постоянного, систематического и всестороннего поиска скрытых опасностей и новых возможностей развиваются продуктивнее других и обеспечивают наибольший системный эффект для себя и в целом для бизнеса. 29 власти и социума. |
Хозяйствующие субъекты иногда активно стимулируют креативное поведение своих работников, но не имеют методики реализации инновационных идей. Хотя работники должны иметь, знать и уметь применять механизм продуцирования инновационных идей, определения их соответствия и продвижения своих идей, а также их обеспечения и доведения до системных полезностей и эффектов, ориентированных на потребителей. Причем с помощью методики реализации инновационных идей предприятия должны не только обучать своих работников индивидуальным и коллективным навыкам инновационной деятельности, но и вырабатывать в их поведении черты соперничества и сотрудничества, партнерства. Во-вторых, инновационная деятельность не должна ограничиваться одной структурой, или элитарной группой ни на одном уровне подсистемы «Бизнес-Власть-Социум» будь то предприятие, регион, страна в целом или какая-то иная подсистема и сфера. Согласованная инновация и ее институциональное обеспечение должны пронизывать всех субъектов подсистемы «Бизнес-Власть-Социум» и охватывать всю их деятельность. Инновация должна стать частью ДНК всех хозяйствующих субъектов и несущей конструкцией их деятельности. Системный, всесторонний и комплексный подход к инновациям означает, что она становится обязанностью и способом деятельности всех субъектов, кто занимается инновационной деятельностью в подсистеме «БизнесВласть-Социум». На уровне предприятия, например, с реализацией этого принципа должны быть связаны работники операционного и финансовых отделов, отдела закупок и отдела кадров в той же степени, что и те, кто занимается разработкой или маркетингом инновационных идей. Стремление к наиболее широкому охвату предприятия инновацией, динамический рост его инновационной активности должен быть жестко увязан с системными показателями, которые подсказывают всем его работникам, что от них требуется. Доведение этих требований до работников и определение механизмов их обеспечения значительно ускоряет реализацию идей, получение системных полезностей и эффектов и трансформацию и диверсификацию их в традиции всей подсистемы «Бизнес-Власть-Социум». В такой ситуации данная тенденция вплетается, врастает в «ткань» всей экономической системы общества, обеспечивая формирование и развитие его инновационного типа. 104 В-третьих, характерным принципом стимулирования роста инновационной активности является то, что все субъекты подсистемы «Бизнес-ВластьСоциум» должны организованно, систематически и постоянно вести поиск и прогнозирование скрытых опасностей и новых возможностей. В связи с «уплотнением» «сжатием» времени наблюдается высокий темп креативных, трансформационных и диверсификационных процессов, ускоренное превращение продуктов в товар, активная миграция традиций и инноваций, их глобализация, а также конвергенция стратегий хозяйствующих субъектов. В этих условиях они должны (для передовых предприятий стало уже нормой, традицией) рассматривать инновацию как приоритетный способ выживания, обеспечения конкурентоспособности и роста. Разрабатывая и внедряя у себя новые системы и методы «сопровождения» инновации по ее фазам жизненного цикла, они, сначала в виртуальном режиме, сканируют будущее на предмет скрытых опасностей и новых возможностей, на наличие потенциальных точек стратегического инновационного разрывов в непрерывности процессов, на обнаружение инновационных и инвестиционных ловушек, а затем в реальном режиме превращают обнаруженные изменения в свои преимущества. Как показывает практика, инновационно-активные хозяйствующие субъекты в процессе постоянного, систематического и всестороннего поиска скрытых опасностей и новых возможностей развиваются продуктивнее друэффект темы «Бизнес-Власть-Социум». В-четвертых, инновационная деятельность хозяйствующих субъектов должна быть органично связана с поведением потребителя. Ориентация на потребителя должна быть такой же динамической, как и потребитель с его структурой потребностей. Современный потребитель трудно предсказуем, поскольку вариативность поведения и его покупательная способность очень подвижна. Важным аспектом современной потребительской ориентации бизнеса является поиск и совершенствование форм включения потребителя в инновационную деятельность хозяйствующих субъектов с целью установления и укрепления между ними системы обратных связей, т.е. отношений контроля, сотрудничества и партнерства. Данная система обратных связей должна выстраиваться в направлении развития согласованного взаимодействия 105 |