Проверяемый текст
Рылова, Наталия Ивановна. Рынок труда: региональный аспект : На примере Удмуртской Республики (Диссертация 1997)
[стр. 135]

руководством государственной власти.
Эти системы включают сеть местных и региональных бюро, достаточных по числу для обслуживания каждого географического района страны.
В Конвенции подчеркивается необходимость привлечения представителей предпринимателей и трудящихся к сотрудничеству в организации и деятельности службы занятости, а также в разработке ее политики.
В целях организации сотрудничества создаются консультативные комитеты на национальном, региональном и местном уровнях.
Комитеты принимают участие в деятельности служб занятости по направлению безработных на вакантные рабочие места.

# В ст.6 Конвенции подробно описываются функции службы занятости по оказанию безработным помощи в трудоустройстве.
Достижение оптимально высокой, структурно-рациональной, экономически эффективной и социально-обоснованной занятости — неотъемлемая составная часть процесса восстановления российской экономики.
Стимулами этого процесса должны являться рыночные отношения и целенаправленные меры хозяйственной политики на всех уровнях.
Если в развитых странах проблемы занятости могут зачастую решатся обособленно, без кардинальных изменений экономической стратегии, то в России для этого требуется коренное преобразование экономики.
Это может быть реализовано лишь при финансовой стабилизации, возобновлении экономического роста, увеличении ресурсов для инвестиционной активности и решении социальных проблем.
Необходимо эффективное взаимодействие работников, работодателей и государственных органов для согласования путей решения проблем занятости.
Перспективы занятости определяются динамикой и уровнем экономической эффективности производства, поэтому более рациональное использование работников является приоритетным направлением по сравнению с сохранением существующих рабочих мест.
Сокращение
[стр. 130]

2.3.
РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖБ ЗАНЯТОСТИ И ИХ ФУНКЦИИ В современных условиях формирование рынка труда включает в себя как органическую составную часть создание учреждений, без которых он существовать не может.
Таким учреждением является Государственная служба занятости населения.
Организационные формы помощи безработным стали складываться по мере возникновения фондов помощи безработным.
МОТ приняла Конвенцию 88 об организации службы занятости в 1950 году.
Она предусматривает, что каждый член МОТ организует и финансирует работу бесплатной государственной службы занятости, основной обязанностью которой является обеспечение наилучшей возможности организации рынка труда в качестве неотъемлимого элемента национальной программы достижения и поддержания полной занятости, развития и использования производительных сил.
В ст.
2 и 3 Конвенции говорится, что служба занятости населения состоит из национальной системы бюро по найму, работающей под руководством государственной власти.
Эти системы включают сеть местных и региональных бюро, достаточных по числу для обслуживания каждого географического района страны.
В Конвенции подчеркивается необходимость привлечения представителей предпринимателей и трудящихся к сотрудничеству в организации и деятельности службы занятости, а также в разработке ее политики.
В целях организации сотрудничества создаются консультативные комитеты на национальном, региональном и местном уровнях.
Комитеты принимают участие в деятельности служб занятости по направлению безработных на вакантные рабочие места.

В ст.6 Конвенции подробно описываются функции службы заня

[Back]