|
используемых в производственной деятельности). Основу рабочей силы составляет трудоспособность, т. е. состояние здоровья, знания, умения. Трудоспособность имеет две стороны: физиологическую и психологическую работоспособность. Физиологической работоспособностью обладают все физически и умственно нормальные люди в определенных возрастных границах. Психологическая работоспособность это профессиональная дееспособность [90, с. 208]. Экономически активное население делится на занятых по найму и незанятых по найму. Занятые по найму это граждане, выполняющие работу за вознаграждение в течении полного или неполного рабочего дня, а также имеющие оплачиваемую работу, подтвержденную соответствующим договором, но временно отсутствующие на работе из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска, учебного отпуска, отпуска без сохранения, или с частичным сохранением содержания по инициативе администрации, забастовки и т.д. Незанятые по найму —это, во-первых, безработные, а во-вторых, граждане, обеспечивающие себя работой самостоятельно (предприниматели, лица, занятые ИТД, фермеры, члены производственных кооперативов и т.д.). Экономически пассивное население образует потенциальную рабочую силу и включает в себя: Ь 1. учащихся высших и средне-специальных учебных заведений с отрывом от производства, 2. военнослужащих, проходящих службу в Вооруженных Силах, пограничных, внутренних, ж\д войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел, 3. не занятые по объективным и субъективным причинам. Составные части населения, входящие в рынок труда обособлены друг от друга, самостоятельны и каждая из них выполняет свою особую функцию, образуя единый рынок труда, который не может существовать |
г рабочую силу, а также величины и формы ее резервирования. (63) На наш взгляд здесь наблюдается смешивание составных частей и видов рынка труда. Более точное деление рынка труда на составные части дает В.А.Павленков в работе "Рынок труда". Он выделяет следующие составные части: потенциальный рынок труда, -циклический рынок труда, внутрифирменный рынок труда. ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА образует та часть населения, которая формируется как предназначенная для последующего вступления на рынок в качестве продавца своего труда. Это часть рынка труда без которой не могут существовать другие элементы рынка труда. V Население в трудоспособном возрасте характеризует потенциальные трудовые ресурсы, показывая возможности и имеющиеся резервы в развитии производительных сил общества. Поэтому необходимо разграничивать потенциальные трудовые ресурсы и фактически используемые( связанные с использованием трудового потенциала трудоспособного населения).(72,С.64) Трудоспособное население с позиции его участия в производстве делиться на экономически активное и экономически пассивное население. Экономически активное население это действующая ра♦ бочая сила( совокупность физических и духовных способностей человека, используемых в производственной деятельности). Основу рабочей силы составляет трудоспособность, т.е. состояние здоровья, знания, умения. Трудоспособность имеет две стороны: физиологическую и психологическую работоспособность. Физиологической работоспособностью обладают все физически и умственно нормальные 34 щ люди в определенных возрастных границах. Психологическая работоспособность это профессиональная дееспособность.(72,С.208) Экономически активное население делиться на занятых по най* му и незанятых по найму. Занятые по найму это граждане, выполняющие работу за вознаграждение в течении полного или неполного рабочего дня, а также имеющие оплачиваемую работу, подтвержденную соответствующим договором, но временно отсутствующие на работе из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска, учебного отпуска, отпуска без сохранения, или с частичным сохранением содержания по инициативе администрации, забастовки и т.д. Незанятые по найму это во-первых, безработные, а во-вторых, граждане обеспечивающие себя работой самостоятельно(предприниматели, лица, занятые ИТД, фермеры, члены производственных кооперативов и т.д.). Экономически пассивное население образует потенциальную рабочую силу и включает в себя : 1) учащихся высших и средне-специальных учебных заведений с отрывом от производства, 2) военнослужащих, проходящих службу в Вооруженных Силах,пограничных, внутренних, ж\д войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел, 3) не занятые по объективным и субъективным причинам. Составные части населения, входящие в рынок труда обособлены друг от друга , самостоятельны и каждая из них выполняет свою особую функцию, образуя единый рынок труда, который не может су« ществовать без какой-либо части. Это важно подчеркнуть, так как есть трактовки, которые сводят рынок труда к одной из частей , например, к той части населения, которая находится в поисках работы, т.е. пока не занята каким либо трудом,(42,С.42) Однако в |