|
7) закончившие работу, 8) получившие работу. Все эти потоки людей, не участвующих в общественнома производстве, формируют отряд безработных, которые являются своеобразным резервом экономически активного населения. Эту сферу купли-продажи мы и называем циркулирующим рынком труда. Имеется много различных теорий о том, как функционирует рынок труда и от чего зависит безработица. Однако ясно, что элементом рынка труда является безработица, т.е. она выступает как закономерное явление. Несмотря на многоликость этого понятия можно выделить три основные направления в объяснении феномена безработицы: одни считают, что безработица зависит от слишком высокой заработной платы, другие что она зависит от слишком низкого спроса, третьи пытаются объяснить безработицу тем, что рынок труда негибок и затрудняет установление оптимального соотношения спроса и предложения. Представители классической политэкономии считали, что безработица вызвана требованиями самих рабочих высокой заработной платы. Если заработная плата находится выше уровня, при котором имеются все те, кто ищут и находят работу, то возникает избыток и предложения на рынке труда. Такую форму безработицы они назвали добровольной. В наше время добровольная безработица возникает в случае увольнения работника по собственному желанию. Уровень добровольной безработицы различен для разных групп населения и зависит от уровня квалификации, он более высок среди лиц, относящихся к мобильной группе населения с высоким уровнем квалификации, кроме того, уровень добровольной безработицы будет расти в периоды подъема и сокращаться в периоды экономических кризисов. Итак, добровольная безработица существует при наличии свободных рабочих мест, когда потенциального работника не устраивает заработная плата, либо сам характер труда (тяжелый, малоинтересный, не престижный). |
37 8) получившие работу. Не входящие в состав рабочей силы Безработные Занятые Рис.1. ПОТОКИ НА РЫНКЕ ТРУДА Все эти потоки людей, участвующих в общественном производстве, формируют отряд безработных, которые являются своеобразным резервом экономически активного населения. Эту сферу купли-продажи мы и называем ЦИРКУЛИРУЮЩИМ РЫНКОМ ТРУДА. Находясь в сфере обращения( поисках работы) человек является безработным. Имеется много различных теорий о том, как функционирует рынок труда и от чего зависит безработица. Несмотря на Щ многоликость этого понятия можно выделить три основные направления в объяснении феномена безработицы: одни считают, что безработица зависит от слишком высокой з\п, другие что она зависит от слишком низкого спроса, третьи пытаются объяснить безраборынок * тимального соотношения спроса и предложения. Представители КЛАССИЧЕСКОЙ ПОЛИТЭКОНОМИИ считали, что безработица вызвана требованиями самих рабочих высокой з\п. Если з\п находиться выше уровня, при котором имеются все те, кто ищут и находят работу, то то возникает избыток предложения на рынке труда. Такую форму безработицы они назвали добровольной. В наше время добровольная безработица возникает в случае увольнения работника по собственному желанию. Уровень добровольной безработицы различен для разных групп населения и зависит от уровня квалификации, он более высок среди лиц, относящихся к мобильной группе населения с высоким уровнем квалификации, кроме того, уровень добровольной безработицы будет расти в периоды подъема и сокращаться в периоды экономических кризисов. Итак, добровольная безработица существует при наличии свободных рабочих мест, когда потенциального работника не устраивает з\п, либо сам характер труда(тяжелый, малоинтересный, непрестижный). Противоположной формой безработицы является ВЫНУЖДЕННАЯ, она связана с установлением з\п выше точки рыночного равновесия, когда предложение труда значительно превышает спрос на рабочую силу. Проявляется в периоды низкой экономической конъюнктуры,ь когда работодатель вынужден сокращать размеры производства и численность занятых на предприятии. Маркс К. выделил(67) в зависимости от фаз экономического цикла: острую форму безработицы(во время кризисов); хроническую (во время вялого хода дел), когда безработица становиться массовой. что связано с отставанием темпов роста предпринимательских инвестиций в создании рабочих мест от предложения рабочей силы. Исходя из причин безработицы: 1) текучую(фрикционную), 59 ройке и сокращению производства; 4) работники трудоемких отраслей с низким уровнем производительности труда( в основном в сфере услуг); 5) с физическими и умственными недостатками, молодежь, пожилые лица, потерявшие надежду найти работу и т.д. по участию в общественно-полезной деятельности: 1) занятые на учебе с отрывом от производства; 2) занятые в ЛПХ; 3) занятые в общественных организациях; 4) занятые в общественном хозяйстве. Составные части рынка труда: потенциальный рынок труда, циклический рынок труда, внутрифирменный рынок труда. Потенциальный рынок труда формирует та часть населения, которая предназначена для последующего вступления в качестве продавца своей рабочей силы. Все потоки населения не участвующего в общественном производстве, формируют отряд безработных, которые являются своеобразным резервом экономически активного населения. Эту сферу купли-продажи мы и называем циркулирующим рынком. На данном рынке существую различные формы безработицы: вынужденная и добровольная, текучая, скрытая и застойная, фрикционная, циклическая и структурная, краткосрочная и долгосрочная. Внутрифирменный рынок труда характеризует отношения между * работодателями и наемными работниками внутри предприятия, он охватывает систему отношений между работодателями и наемными работниками, представителями их интересов и государства по поводу расстановки работников на производстве, организации и охраны труда, продолжительности рабочего времени и оплаты труда, про |