Проверяемый текст
Рылова, Наталия Ивановна. Рынок труда: региональный аспект : На примере Удмуртской Республики (Диссертация 1997)
[стр. 60]

дефицитом спроса.
Она снижает в периоды циклических подъемов и увеличивается в периоды кризисов.
Кроме выше перечисленных видов безработицы некоторые авторы выделяет еще и институциональную и технологическую безработицу.
Институциональная безработица связана с тем, что институты рынка труда не всегда четко срабатывают, снижая предложение рабочей силы.
В частности, чрезмерные социальные выплаты, введение
щ гарантированной минимальной заработной платы, несовершенство налоговой системы могут создать ситуацию, когда некоторая часть трудоспособного населения не спешит трудоустроиться, увеличивая тем самым уровень безработицы.
Технологическая безработица характерна для развитых стран, когда в результате высоких темпов НТП на рынок труда выталкивается значительное число работников, если объем рынка возрастает, то, в конечном счете, растет и занятость, хотя спрос предъявляется на работников других профессий и квалификаций.
На наш взгляд, ее нужно отнести к структурной безработице.
Следует различать также действительную и фиктивную безработицу.
Характерными признаками первой являются трудоспособность работника и желание трудиться, но в силу определенных причин не имеющего места работы, второй нежелание заниматься общественно-полезной деятельностью и поэтому являющуюся предметом юридического права.
За рубежом широко используется показатель «средний срок безработицы», т.е.
от момента ее начала до момента ее завершения.
На основе данного показателя безработицу делят на долгосрочную и краткосрочную.
В среднем срок краткосрочной безработицы длиться менее 5 недель, а долгосрочной более 6 месяцев.

На основе рассмотренных выше видов безработицы можно точно дать определение «полной занятости».
[стр. 42]

СОВ.
+ Кроме выше перечисленных видов безработицы некоторые авторы(51,С.55) выделяет еще и институциональную и технологическую безработицу.
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ БЕЗРАБОТИЦА связана с тем, что институты рынка труда не всегда четко срабатывают, снижая предложение рабочей силы.
В частности, чрезмерные социальные выплаты, введение
гарантированной минимальной з\п, несовершенство налоговой системы могут создать ситуацию, когда некоторая часть трудоспособного населения не спешит трудоустроиться, увеличивая тем самым уровень безработицы.
ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА характерна для развитых стран.
когда в результате высоких темпов НТП на рынок труда выталкивается значительное число работников, если объем рынка возрастает, то в конечном счете растет и занятость, хотя спрос предъявляется на работников других профессий и квалификаций.
На наш взгляд ее нужно отнести к структурной безработице.
Следует различать также действительную и фиктивную безработицу.
Характерными признаками первой являются трудоспособность работника и желание трудиться, но в силу определенных причин не имеющего места работы, второй нежелание заниматься общественно-полезной деятельностью и поэтому являющуюся предметом юридического права.
За рубежом широко используется показатель "средний срок безработицы", т.е.
от момента ее начала до момента ее завершения.
На основе данного показателя безработицу делят на долгосрочную и краткосрочную.
В среднем срок краткосрочной безработицы длиться менее 5 недель, а долгосрочной более 6 месяцев.

К дол42

[Back]