|
относят и фрикционную безработицу. Собственно повышение уровня безработицы над ее естественной нормой обусловлено факторами циклического характера. Согласно закону Оукена естественный уровень безработицы определяется разницей между потенциальным и фактическим объемом ВНП. Естественный уровень безработицы положительное явление, т.к. фрикционным безработным нужно время для того чтобы найти вакантные рабочие места, структурным чтобы приобрести квалификацию, переехать в другое место для получения работы. Если число ищущих работу больше числа вакансий, то рынок труда несбалансирован, в наличии дефицит совокупного спроса и циклическая безработица. С другой стороны, при избытке совокупного спроса ощущается нехватка рабочей силы и уровень безработицы меньше естественного, что ведет к инфляции. Естественный уровень безработицы объективен, поэтому обществу приходиться приспосабливаться к условиям производства с обязательным резервом рабочей силы. Причем наличие естественного уровня безработицы не означает, что экономика всегда функционирует при естественном уровне безработицы, Кроме того, естественный уровень безработицы может меняться в силу изменения демографического состава рабочей силы (рост доли женщин, молодых рабочих среди безработных), в связи с институциональными изменениями (увеличение программы компенсаций, что ведет к увеличению сроков поиска работы). Наряду с естественным уровнем безработицы принято определять и реальный уровень безработицы, который может совпадать или отклоняться от него в ту или иную сторону. Он рассчитывается как отношение безработицы к рабочей силе, выраженное в процентах. Таким образом, с развитием общества рынок труда усложняется. С одной стороны, рыночная экономика требует роста производственных мощностей, а значит создание резерва рабочих мест. С другой стороны, |
По мнению М.Фридмана, "естественный уровень безработицы" к отражает экономическую целесообразность использования трудовых ресурсов, подобно тому, как степень загрузки производственных мощностей отражает целесообразность и эффективность использования основного капитала. Традиционно западные экономисты рассматривают естественную безработицу прежде всего как структурную, которая отражает объективные структурные диспропорции на рынке труда. К естественной относят и фрикционную безработицу. Собственно повышение уровня безработицы над ее естественной нормой обусловлено факторами циклического характера. Согласно закону Оукена естественный уровень безработицы определяется разницей между потенциальным и фактическим объемом ВНП. Естественный уровень безработицы положительное явление , т.к. фрикционным безработным нужно время для того чтобы найти вакантные рабочие места, структурным чтобы приобрести квалификацию, переехать в другое место для получения работы. Если число ищущих работу больше числа вакансий, то рынок труда несбалансирован, в наличии дефицит совокупного спроса и циклическая безработица. С другой стороны, при избытке совокупного спроса ощущается нехватка рабочей силы и уровень безв работицы меньше естественного, что ведет к инфляции. Естественный уровень безработицы объективен, поэтому обществу приходиться * приспосабливаться к условиям производства с обязательным резервом рабочей силы. Причем наличие естественного уровня безработицы не означает, что экономика всегда функционирует при естественном уровне безработицы, кроме того естественный уровень безработицы может меняться в силу изменения демографического состава рабочей силы(рост доли женщин, молодых рабочих среди безра ботных), в связи с институциональными изменениями(увеличение программы компенсаций , что ведет к увеличению сроков поиска работы) . Наряду с естественным уровнем безработицы принято определять и реальный уровень безработицы, который может совпадать или отклоняться от него в ту или иную сторону. Он рассчитывается как отношение безработицы к рабочей силе, выраженное в процентах. Например, в японской статистике существует два показателя нормы безработицы. (3,С.28) Первый рассчитывается по формуле: Число безработных НБ = --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Рабочие по найму + безработные второй: Количество безработных НБ --------------------. Занятые + безработные Таким образом, с развитие общества рынок труда усложняется. С одной стороны, рыночная экономика требует роста производственных мощностей, а значит создание резерва рабочих мест. С другой стороны, растет уровень безработицы в зависимости от цикла деловой конъюнктуры, усложняется циркулирующий рынок труда. Сегодняшняя ситуация на рынке труда характеризуется как сложная, обусловленная диспропорциями в различных секторах экономики, особенно в тех, где предложение рабочей силы значительно 60 фессионального продвижения и переквалификации, стимулирования за дополнительные итоги и качество работы, регулирование отношений при сокращении штатов, высвобождении, закрытии предприятий и т.д. С развитием общества рынок труда усложняется. С одной стороны, рыночная экономика требует роста производственных мощностей, а значит создания резерва рабочих мест и изменение структуры предложения труда. С другой стороны, растет уровень безработицы в зависимости от цикла деловой конъюнктуры, усложняется структура рынка труда. 1.3. ЭЛЕМЕНТЫ МЕХАНИЗМА САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА К основным рычагам рыночного саморегулирования рынка труда относят: цену, прибыль предпринимателя, спрос, предложение и конкуренцию. а ЦЕНА товара труд заработная плата. Вопросы природы з\п, ее размеров и колебаний в экономической науке, особенно в отечественной, остаются дискуссионными. На наш взгляд такое положение связано с тем, что в решение этой проблемы изначально были положены разные теоретические постулаты к определению данной категории. Так, концепция "минимальных средств существования", которая берет начало у Д.Рикардо и Т.Мальтуса, сводит з\п к физическому минимуму средств существования. В действительности же по мере развития человеческой цивилизации, увеличивающаяся часть человеческого богатства затрачивается на оплату труда работников без какого либо учета физическо |