Проверяемый текст
Боженко, Виталий Валерьевич. Влияние миграции на социально-экономическое и демографическое развитие стран ЕврАзЭС : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Боженко Виталий Валерьевич; [Место защиты: Ин-т соц.-полит. исслед. РАН]. - Москва, 2008.
[стр. 135]

ограничением ее планов вернуться в сообщество экономически развитых стран.
Сокращение численности населения в некоторых странах СНГ может иметь целый ряд негативных демографических, социально-экономические и геополитические последствия.
Закрепляющиеся диспропорции в населении могут привести к обострению ситуации на рынках труда некоторых стран, необходимости конкурентной борьбы за трудовые ресурсы, замещению населения в некоторых регионах мигрантами.
Цели ЕврАзЭС направлены на усиление потенциала противодействия общим экономическим угрозам, в частности связанным с обострением международной конкуренции, обусловленной развитием процесса
глобализации в мировой экономике, формированию льготных условий для движения внутри общего рынка товаров, услуг, капиталов и рабочей силы.
Для достижения обозначенных целей государствами-членами ЕврАзЭС определен ряд основных направлений интеграционного сотрудничества, среди которых взаимодействие в социально-гуманитарной сфере и в области миграционной политики.
В целях формирования согласованной социальной политики, необходимо: приступить к разработке системы индикаторов социального развития Сообщества на основе сравнительного анализа национальных законодательств в социальной сфере; ускорить разработку принципов регулирования трудовой миграции и повышения трудовой мобильности населения государств-членов Сообщества, обеспечив свободное перемещение граждан на основе простых, ясных и понятных всем мер контроля над миграцией населения; продолжить работу по формированию общего образовательного пространства, обеспечению равных условий для поступления в учебные заведения, взаимному признанию документов об образовании, ученых степенях и званиях.

135
[стр. 21]

будет сокращаться на 400-500 тыс человек В это же время Россия нуждается в постоянном пополнении своего трудового потенциала В 2006-2010 гг в среднем за год необходимо увеличивать численность занятых на 2% или в переводе на население в трудоспособном возрасте на 100 тыс человек Помимо ежегодного прироста трудового потенциала в 2%, необходимо замещать его сокращение Альтернативой, демографическому спаду и сокращению трудового потенциала страны, может стать, во-первых, адекватный рост производительности труда на основе использования всех его факторов, в первую очередь технологических и, во-вторых, привлечение в страну трудовых мигрантов В первом случае возможен существенный рост экономической мощи России, а вместе с этим и повышение уровня ее экономического развития, те подъем показателей душевого производства и потребления Во втором в основном рост ВВП, но без существенных сдвигов в душевом производстве и, естественно, потреблении Однако рост производительности труда, превышающий среднегодовой темп в 7% (необходим даже при сохранении стабильной численности занятых), навряд ли возможен Поэтому, трудонедостаточность России уже в ближайшие 8-10 лет станет решающим ограничением ее планов вернуться в сообщество экономически развитых стран Сокращение численности населения в некоторых странах СНГ может иметь целый ряд негативных демографических, социально-экономические и геополитические последствия Закрепляющиеся диспропорции в населении могут привести к обострению ситуации на рынках труда некоторых стран, необходимости конкурентной борьбы за трудовые ресурсы, замещению населения в некоторых регионах мигрантами ***** Цели ЕврАзЭС направлены на усиление потенциала противодействия общим экономическим угрозам, в частности связанным с обострением международной конкуренции, обусловленной развитием процесса 19

[стр.,22]

глобализации в мировой экономике, формированию льготных условий для движения внутри общего рынка товаров, услуг, капиталов и рабочей силы Для достижения обозначенных целей государствами-членами ЕврАзЭС определен ряд основных направлений интеграционного сотрудничества, среди которых взаимодействие в социально-гуманитарной сфере и в области миграционной политики В целях формирования согласованной социальной политики, необходимо приступить к разработке системы индикаторов социального развития Сообщества на основе сравнительного анализа национальных законодательств в социальной сфере, ускорить разработку принципов регулирования трудовой миграции и повышения трудовой мобильности населения государств-членов Сообщества, обеспечив свободное перемещение граждан на основе простых, ясных и понятных всем мер контроля над миграцией населения, продолжить работу по формированию общего образовательного пространства, обеспечению равных условий для поступления в учебные заведения, взаимному признанию документов об образовании, ученых степенях и званиях Среди руководящих органов Сообщества нет специального органа, занимающегося проблемами миграции Однако в июле 2007 г при Интеграционном комитете создан совещательный орган по вопросам миграции Совет по миграционной политике при Интеграционном комитете ЕврАзЭС Совет состоит из руководителей миграционных органов государств-членов ЕврАзЭС, к компетенции которых относятся вопросы регулирования и реализации миграционной политики, и наделен достаточно широким кругом полномочий по указанным вопросам Так, к компетенции Совета относится рассмотрение вопросов унификации принципов миграционной политики, регулирования временной трудовой деятельности трудящихся-мигрантов, создания и сопровождения банка данных о привлечении и использовании на национальных рынках государств-участников Сообщества трудящихся 20

[Back]