Проверяемый текст
Моисеев, Аркадий Львович. Развитие интеграционных образований на постсоветском пространстве : На примере ЕврАзЭС (Диссертация 2006)
[стр. 92]

на современном этапе Для свободного движения между странами товаров, капиталов и рабочей силы требуются создание и унификация правовой базы не только экономических, но и социальных интеграционных процессов.
Как свидетельствует накопленный исторический опыт, ни в одном из экономических направлений интеграции не может быть достигнут прогресс без решения социальных проблем.
Еще в 1972 г.
на Парижском саммите был поставлен вопрос о разработке будущими членами ЕС единой социальной политики.
Хартия основных социальных прав трудящихся 1989 г.
декларировала основные социальные права.
В 1992 г.
появились основные юридические документы, на базе которых строится современная эффективная социальная политика стран участниц Европейского союза.
Для граждан стран членов Евразийского экономического сообщества огромное значение имеет обеспечение нормальных социальных процессов выплаты пенсий и пособий, работа транспорта, обслуживающего население, беспрепятственное его передвижение из одной страны в другую на постсоветском пространстве и т.д.
Для этого необходимо сближение трудового и социального законодательства стран членов ЕврАзЭС, а также принятие соответствующих межгосударственных соглашений в социальнотрудовой сфере, способствующих решению проблем трудоустройства населения и предпринимательской деятельности на всей территории Сообщества.

Создание зоны свободной торговли и единого экономического пространства предполагает формирование общего рынка труда с учетом мирового опыта использования иностранной рабочей силы и регулирования процессов миграции населения.

Проблема занятости населения для стран ЕврАзЭС — одна из самых насущных.
По данным Межгоскомстата, напряженность на национальных
92
[стр. 101]

2.1.4.
Социальные факторы Для свободного движения между странами товаров, капиталов и рабочей силы требуются создание и унификация правовой базы не только экономических, но и социальных интеграционных процессов.
Как свидетельствует накопленный исторический опыт, ни в одном из экономических направлений интеграции не может быть достигнут прогресс без решения социальных проблем.
Еще в 1972 г.
на Парижском саммите был поставлен вопрос о разработке будущими членами ЕС единой социальной политики.
Хартия основных социальных прав трудящихся 1989 г.
декларировала основные социальные права.
В 1992 г.
появились основные юридические документы, на базе которых строится современная эффективная социальная политика стран участниц Европейского союза.
Для граждан стран членов Евразийского экономического сообщества огромное значение имеет обеспечение нормальных социальных процессов выплаты пенсий и пособий, работа транспорта, обслуживающего население, беспрепятственное его передвижение из одной страны в другую на постсоветском пространстве и т.д.
Для этого необходимо сближение трудового и социального законодательства стран членов ЕврАзЭС, а также принятие соответствующих межгосударственных соглашений в социально-трудовой сфере, способствующих решению проблем трудоустройства населения и предпринимательской деятельности на всей территории Сообщества
(табл.
8).
Создание зоны свободной торговли и единого экономического пространства предполагает формирование общего рынка труда с учетом мирового опыта использования иностранной рабочей силы и регулирования процессов миграции населения.


[стр.,104]

Проблема занятости населения для стран ЕврАзЭС —одна из самых насущных.
По данным Межгоскомстата, напряженность на национальных
рынках труда в этих странах все возрастает.
Так, на одно вакантное место в июле 2001 г.
приходилось в Беларуси 2,4 претендента, а через год уже 3,4; в Казахстане соответственно —16,2 и 17,9; в Кыргызстане —31,5 и 26,8; в России 1,0 и 1,3; Таджикистане (на конец июня 2002 г.) 6,2 и 8,6.
Кардинальным изменением в структуре занятости, обусловленным переходом к новым методам хозяйствования, стал отток рабочей силы из государственного сектора экономики в частный.
В результате в негосударственном секторе (частный сектор, общественные организации, предприятия со смешанной формой собственности, предприятия, созданные совместно с фирмами зарубежных стран) удельный вес занятых резко увеличился.
Например, в Казахстане и Кыргызстане он достиг 75%.
Численность занятых снизилась в отраслях промышленности, но заметно выросла в сфере услуг, особенно в Казахстане, России и Беларуси, где в сфере услуг занято 51-60% всех работающих.
В других странах СНГ эта доля пока не превышает 40^45%.
Переход к рыночным отношениям усилил дифференциацию общества по уровню доходов.
В тяжелом положении оказались студенты, пенсионеры, одинокие, многодетные, беженцы.
Несмотря на определенные меры по их социальной поддержке, большинство указанных групп населения находится за чертой бедности.
В Таджикистане, где 81% населения проживает в сельской местности, бедность стала, прежде всего, сельским явлением.
В городах республики 18,6% жителей могут считаться самыми бедными, на селе 23,4%.
Доход от основной работы обеспечивает только одну треть общего дохода домашних хозяйств, находящихся в числе 20% самых бедных1.
Социальная цена реформ для многих граждан Таджикистана оказалась чрезмерно высокой.
В 2000 г.
среднемесячная заработная плата составляла здесь всего 8,5 дол., минимальная зараОтчет о человеческом развитии: Таджикистан.
Душанбе: ПРООН, 2000.
С.
69.

[Back]