|
рынках труда в этих странах все возрастает. Так, на одно вакантное место в июле 2011 г. приходилось в Беларуси 2,4 претендента, а через год уже 3,4; в Казахстане соответственно 16,2 и 17,9; в Кыргызстане 31,5 и 26,8; в России1,0 и 1,3; Таджикистане (на конец июня 2011 г.) 6,2 и 8,6. Кардинальным изменением в структуре занятости, обусловленным переходом к новым методам хозяйствования, стал отток рабочей силы из государственного сектора экономики в частный. В результате в негосударственном секторе (частный сектор, общественные организации, предприятия со смешанной формой собственности, предприятия, созданные совместно с фирмами зарубежных стран) удельный вес занятых резко увеличился. Например, в Казахстане и Кыргызстане он достиг 75%. Численность занятых снизилась в отраслях промышленности, но заметно выросла в сфере услуг, особенно в Казахстане, России и Беларуси, где в сфере услуг занято 51-60% всех работающих. В других странах СНГ эта доля пока не превышает 40—45%. Переход к рыночным отношениям усилил дифференциацию общества по уровню доходов. В тяжелом положении оказались студенты, пенсионеры, одинокие, многодетные, беженцы. Несмотря на определенные меры по их социальной поддержке, большинство указанных групп населения находится за чертой бедности. В Таджикистане, где 81% населения проживает в сельской местности, бедность стала, прежде всего, сельским явлением. В городах республики 18,6% жителей могут считаться самыми бедными, на селе 23,4%. Доход от основной работы обеспечивает только одну треть общего дохода домашних хозяйств, находящихся в числе 20% самых бедных37. Социальная цена реформ для многих граждан Таджикистана оказалась чрезмерно высокой. В 2009 г. среднемесячная заработная плата составляла здесь всего 18,5 дол. Значительная часть работающих граждан имеет заработок, не обеспечивающий и прожиточного минимума. В основном это работники 37 Отчет о человеческом развитии: Таджикистан. Душанбе: ПРООН, 2009. С. 69. 93 |
Проблема занятости населения для стран ЕврАзЭС —одна из самых насущных. По данным Межгоскомстата, напряженность на национальных рынках труда в этих странах все возрастает. Так, на одно вакантное место в июле 2001 г. приходилось в Беларуси 2,4 претендента, а через год уже 3,4; в Казахстане соответственно —16,2 и 17,9; в Кыргызстане —31,5 и 26,8; в России 1,0 и 1,3; Таджикистане (на конец июня 2002 г.) 6,2 и 8,6. Кардинальным изменением в структуре занятости, обусловленным переходом к новым методам хозяйствования, стал отток рабочей силы из государственного сектора экономики в частный. В результате в негосударственном секторе (частный сектор, общественные организации, предприятия со смешанной формой собственности, предприятия, созданные совместно с фирмами зарубежных стран) удельный вес занятых резко увеличился. Например, в Казахстане и Кыргызстане он достиг 75%. Численность занятых снизилась в отраслях промышленности, но заметно выросла в сфере услуг, особенно в Казахстане, России и Беларуси, где в сфере услуг занято 51-60% всех работающих. В других странах СНГ эта доля пока не превышает 40^45%. Переход к рыночным отношениям усилил дифференциацию общества по уровню доходов. В тяжелом положении оказались студенты, пенсионеры, одинокие, многодетные, беженцы. Несмотря на определенные меры по их социальной поддержке, большинство указанных групп населения находится за чертой бедности. В Таджикистане, где 81% населения проживает в сельской местности, бедность стала, прежде всего, сельским явлением. В городах республики 18,6% жителей могут считаться самыми бедными, на селе 23,4%. Доход от основной работы обеспечивает только одну треть общего дохода домашних хозяйств, находящихся в числе 20% самых бедных1. Социальная цена реформ для многих граждан Таджикистана оказалась чрезмерно высокой. В 2000 г. среднемесячная заработная плата составляла здесь всего 8,5 дол., минимальная зараОтчет о человеческом развитии: Таджикистан. Душанбе: ПРООН, 2000. С. 69. |