Проверяемый текст
Соловьев, Андрей Иванович; Формирование профессионального мастерства у курсантов военных вузов в ходе учебных занятий (Диссертация 2006)
[стр. 90]

самоунижение.
3.
Оценочно-волевые: стремление повысить самооценку; стремление завоевать уважение; стремление реализовать свои возможности.
Критерий операционно-деятельностный интегральное качество характеризующееся совокупностью
сформированных специальных знаний, умений, навыков, профессионально важных качеств.
ПОКАЗАТЕЛИ 1.
Показатели по основным предметам обучения.
2.
Профессиональная эрудированность.
3.
Степень развития вербальной памяти.
4.
Участие в техническом творчестве.
5.
Уровень развития абстрактно-логического мышления.
6.
Способности к творческой деятельности.

Критерий потребностно-мотивационный
представляет собой интеграционное качество, характеризующееся совокупностью осознанных потребностей, уровнем мотивации, интересов, целевых установок и идеалов личности.

ПОКАЗАТЕЛИ 1.
Уровень осознания потребностей нужды в определенных объектах, необходимых для его существования и развития.
2.
Степень устойчивости мотивов осознания причины, лежащей в основе выбора действий.
3.
Интересы
избирательного отношения к объекту в силу его жизненного значения и эмоциональной привлекательности.
4.
Целевые установки, степень осознания целей деятельности.
5.
Склонности, избирательная направленность на определенный вид деятельности.
[стр. 129]

самоуважение; себялюбие; самоунижение.
3.
Оценочно-волевые: стремление повысить самооценку; стремление завоевать уважение; стремление реализовать свои возможности Критерий операционно-деятельностный интегральное качество характеризующееся совокупностью
сформированнных специальных знаний, умений, навыков, профессионально важных качеств.
ПОКАЗАТЕЛИ 1.
Показатели по основным предметам обучения.
2.
Профессиональная эрудированность.
3.
Степень развития вербальной памяти.
4.
Участие в техническом творчестве.
5.
Уровень развития абстрактно-логического мышления.
6.
Способности к творческой деятельности.
Критерий потребностно-мотивационный представляет собой интеграционное качество, характеризующееся совокупностью осознанных потребностей, уровнем мотивации, интересов, целевых установок и идеалов личности.

127

[стр.,130]

ПОКАЗАТЕЛИ 1.
Уровень осознания потребностей нужды в определенных объектах, необходимых для его существования и развития.
2.
Степень устойчивости мотивов осознания причины, лежащей в основе выбора действий.
3.
Интересы
избирательное отношение к объекту в силу его жизненного значения и эмоциональной привлекательности.
4.
Целевые установки, степень осознания целей деятельности.
5.
Склонности, избирательная направленность на определенный вид деятельности.

Определяя одним из ведущих критериев исследования профессиональной компетентности, потребностно-мотивационного критерия нами предварительно была исследована проблема соотношения мотивов и потребностей.
При этом наглядно проявилось, что полной определенности относительно данного вопроса в научной литературе нет.
Так, например, существует мнение, согласно которому мотивы отождествляются с потребностями.
В других источниках выделяются временные различия между мотивами и потребностями.
При этом ряд авторов считают, что многие мотивы вообще не связаны с наличными потребностями человека, приводя пример об отсутствии потребностей и наличии деятельности, в случае, когда мотив носит форму приказа, или других воздействий окружающей среды.
128

[стр.,150]

148 специальных знаний, умений, навыков, профессионально важных качеств.
5.
Уровень развития абстрактнологического мышления.
6.
Способности к творческой деятельности.

2 Критерий потребностномотивационный, представляющий собой интеграционное качество, характеризующееся совокупностью осознанных потребностей, уровнем мотивации, интересов, целевых установок и идеалов личности.
1.
Уровень осознания потребностей нужды в определенных объектах, необходимых для его существования и развития.
2.
Степень устойчивости мотивов осознания причины, лежащей в основе выбора действий.
3.
Интересы
избирательное отношение к объекту в силу его жизненного значения и эмоциональной привлекательности.
4.
Целевые установки, степень осознания целей деятельности.
5.
Склонности, избирательная направленность на определенный вид деятельности.

3 Критерий "Яконцепция"-устойчивая, 1.
Познавательные показатели: образ своих способностей;

[Back]