|
109 само собой, не требуя жестко фиксированных ценностных установок для своей реализации. В целом интересно отмстить, что среди целей профессиональной деятельности офицеры не называют здоровье: профессия как бы отделяется в сознании от здоровья. Офицеры склонны считать, что здоровье дело сугубо индивидуальное. Человек самостоятельно принимает решение о том, заниматься ему здоровьем или нет. Несмотря на теснейшие взаимосвязи здоровья с работой в коллективе, что проявляется в различного рода сложных ситуациях снижения работоспособности, болезни, чувствах жалости или брезгливости к другим и т.д., все же офицеры, с характерной для них установкой “мы здоровы”, не склонны акцентироваться на здоровье как ценности в контексте профессиональной деятельности. Интересно отметить, что медианные ранги здоровья как ценности практически совпадают "в лейтенантские годы” и по актуальным ценностям. Однако беседа показала, что это совпадение обусловлено существенно разными психологическими механизмами. В первые офицерские годы проявляется спаянность ценностей профессиональной саморегуляции и личной жизни. Условием достижения успеха в этих сферах, конечно же, было здоровье, необходимое как для карьеры, так и для любви. В актуальных же ценностях офицера наибольшую значимость имеет семейная жизнь. В сложных жизненных реалиях сегодняшнего дня, с одной стороны, семья поддержка и опора офицера, смысл жизни, а с другой он зачастую для семьи единственный кормилец и ’’добытчик” средств к существованию. Поэтому здоровье в актуальных условиях одна из самых важных ценностей офицера. Иная ситуация, как мы отмечали выше, в условно идеальной обстановке ’’профессиональной службы". Любопытно, что, например, в данном плане отношение к строгой осанке: она полезна для здоровья, но требует постоянного напряжения, и многие офицеры отказываются от соблюдения строгой осанки в текущем поведении, хотя и понимают отрицательные |
ровью как фундаментальной или инструментальной ценности у мужчин и женщин: 24 здоровье как ценность мужчины женщины фундаментальная 29,2 24,8 промежуточная 15,8 9,5 инструментальная 48,3 60,6 затрудняюсь с выбором 6,3 5,1 Интересно отметить еше одну разновидность факторов, определяющих возможную динамику изменения ценностной характеристики здоровья, как и других ценностей. В одном из конкретных исследований, проведенных С.Ф .Щ егловым по методике М .Рокича, вводилось две инструкции дополнительного плана. Одна из них фиксировала иерархию ценностей, включая здоровье, в более молодом возрасте (лейтенантский период старших офицеров), а другая • иерархию тех же ценностей в условный период 2010 года в идеальных для офицера условиях профессиональной армии. Следует подчеркнуть, что в последнем случае, как это ни парадоксально, здоровье как ценность резко снизила свой иерархический уровень со второго на шестой. И одно из объяснений этого феномена состоит как раз в том, что в идеальных условиях здоровье, как, впрочем и другие важные ценности типа семейного благополучия, зарплаты и пр., должно обеспечиваться «автоматически», само собой, не требуя жестко фиксированных ценностных установок для своей реализации. В целом интересно отметить, что среди целей профессиональной деятельности офицеры не называют здоровье: профессия как бы отделяется в сознании от здоровья. Офицеры склонны считать, что здоро вье • дело сугубо индивидуальное. Человек самостоятельно принимает решение о том, заниматься ему здоровьем или нет. Несмотря на теснейшие взаимосвязи здоровья с работой в коллективе, что проявляется в различного рода сложных ситуациях снижения работоспособности, болезни, чувствах жалости или брезгливости к другим и т.д., все же офицеры, с характерной для них установкой "мы здоровы", не склонны акцентироваться на здоровье как ценности в контексте профессиональной деятельности. Интересно отметить, что медианные ранги здоровья как ценности практически совпадаю т "в лейтенантские годы" и по актуальным ценностям. Однако беседа показала, что это совпадение обусловлено существенно разными психологическими механизмами. В первые офицерские годы проявляется спаянность ценностей профессиональной саморегуляции и личной жизни. Условием достижения успеха в этих сферах, конечно же, было здоровье, необходимое как для карьеры, так и для любви. В актуальных же ценностях офицера наибольшую значимость имеет семейная жизнь. В сложных жизненных реалиях сегодняшнего дня, с одной стороны, семья поддержка и опора офицера, смысл жизни, а с другой • он зачастую для семьи единственный кормилец и "добытчик" средств к существованию. Поэтому здоровье в актуальных условиях одна из самых важных ценностей офицера. Иная ситуация, как мы отмечали выше, в условно идеальной обстановке "профессиональной службы”. Лю бопытно, что, например, в данном плане отношение к строгой осанке: она полезна для здоровья, но требует постоянного напряжения, и многие офицеры отказываются от соблюдения строгой осанки в текущем поведении, хотя и понимают отрицательные последствия этого в будущем. Текущий комфорт оказывается более значимым, чем отдаленная польза для здоровья, что свидетельствует о тенденции сокращения актуальной временной зоны регуляции поведения, об отказе от забот, связанных с отдаленными последствиями текущего по |