|
137 охраны и укрепления здоровья, в профилактике заболеваний, в повышении субъективной удовлетворенности жизнедеятельностью личности. Важнейшим средством повышения адекватности отношения к здоровью является пропаганда и формирование здорового образа жизни, преодоление негативных тенденций, сложившихся неадекватных стереотипов отношений, вредных привычек. Необходимо максимально использовать возможности автоматизированных, неосознаваемых механизмов поведения в отношении здоровья, моменты ритуальности, эффективных алгоритмов как составных элементов образа жизни госслужащих. С учетом специфики условий профессиональной трудовой деятельности, особенностей региональных условий, а также типологического склада личности целесообразно разработать ряд вариантов построения тактики оздоровительных, профилактических и лечебных мероприятий на рабочем месте и во внерабочих ситуациях. Модальностный анализ адекватных и неадекватных форм отношения к здоровью подсказывает тип рекомендаций, ориентированных на формирование именно тех модальностных характеристик, которых недостает в целостной, системной структуре полноценного соотношения к различным сторонам здорового образа жизни. В одних случаях это недооценка положительных или отрицательных последствий некоторых форм поведения, в других преувеличение трудностей процедурного или затратного типа, в третьих построение чрезмерно узкой актуальной временной зоны планирования жизни. В программах оздоровления, информационной и пропагандистской, психотерапевтической и иной работе акцент целесообразно ставить не столько на негативных, «устрашающих» эффектах, сколько на позитивных, составляющих гармоничную, полнокровную картину жизнедеятельности в ее процессуальных и результативных моментах. |
представления о причинах болезней и факторах, способствующих вы сокому уровню работоспособности и долголетию, стратегия построения образа жизни, режима труда и отдыха и многие другие позволяю т сделать вывод об огромных перспективах использования лсихолого-акмеологических мероприятий в программах охраны и укрепления здоровья, в профилактике заболеваний, в повышении субъективной удовлетворенности жизнедеятельностью личности. Важнейшим средством повышения адекватности отношения к здоровью является пропаганда и формирование здорового образа жизни, преодоление негативных тенденций, сложившихся неадекватных стереотипов отношений, вредных привычек. Необходимо максимально использовать возможности автоматизированных, неосознаваемых механизмов поведения в отношении здоровья, моменты ритуальности, эффективных алгоритмов как составных элементов образа жизни госслужащих. С учетом специфики условий профессиональной трудовой деятельности, особенностей региональных условий, а также типологического склада личности целесообразно разработать ряд вариантов построения тактики оздоровительных, профилактических и лечебных мероприятий на рабочем месте и во внерабочих ситуациях. М одальностный анализ адекватных и неадекватных форм отношения к здоровью подсказывает тип рекомендаций, ориентированных на формирование именно тех модальностных характеристик, которых недостает в целостной, системной структуре полноценного соотнош ения к различным сторонам здорового образа жизни. В одних случаях это недооценка положительных или отрицательных последствий некоторых форм поведения, в других преувеличение трудностей процедурного или затратного типа, в третьих построение чрезмерно узкой актуальной временной зоны планирования жизни. 90 В программах оздоровления» информационной и пропагандистской, психотерапевтической и иной работе акцент целесообразно ставить не столько на негативных, «устрашающих» эффектах, сколько на позитивных» составляющих гармоничную, полнокровную картину жизнедеятельности в ее процессуальных и результативных моментах. Одной из актуальных задач профилактики и укрепления здоровья государственных служащих является разработка специальной программы» предусматривающей учет не только общечеловеческих и общепрофессиональных» но и специфических условий профессиональной работы государственных служащих, учет конкретнопрофессиональных, региональных, культурных и иных особенностей деятельности и жизни госслужащих. Важной составной частью такой программы безусловно является формирование адекватного отношения к здоровью своему и подчиненных» включая этические обязательства и требования к поддержанию здоровья, работоспособности, формирование общественного мнения в отношении основных элементов образа жизни, вредных привычек» культуры поведения» профессионального долголетия. |