|
38 Среди вопросов анкеты были вопросы, относящиеся к субъективной оценке состояния здоровья, перенесенных заболеваний, стратегии поведения в отношении здоровья, режима профессиональной деятельности, трудностей в работе, влияния работы на здоровье, уровня планирования профессиональных и иных действий, вопросы, касающиеся причин того или иного состояния здоровья, источников информации о способах лечения, удовлетворенности различными сторонами жизни и профессиональной деятельности и ряд других. Результаты конкретных исследований по данной выборке в целом показывают, что большинство опрошенных оценивают состояние своего здоровья как удовлетворительное (50%), и 34,3% как хорошее. Крайние оценки ("отличное” и "плохое") не получили заметного количества голосов. Аналогично обстоит дело с оценкой тяжелых заболеваний и травм. Подавляющее большинство отрицают наличие тяжелых и длительных заболеваний в прошлом (90,6%) и наличие в прошлом тяжелых травм (81%). Большинство опрошенных не обращалось за последние 12 месят к врачу ни разу (53,1%) или обращалось 1-2 раза (31%). Что касается временного режима профессиональной работы, то опрошенные примерно поровну разделились по критерию режима работы примерно половина работает по 8 часов в день, а половина работает нередко включая субботу и воскресенье, если это необходимо. Причем у половины испытуемых нет возможности отдыхать во время рабочего дня, а 37,5% отмечают такую возможность. Среди основных трудностей в работе фигурируют такие, как прием населения, взаимоотношения с руководством, недостаток профессионального опыта, нехватка времени, частично взаимоотношения с подчиненными. Отражая недостаточно благополучное состояние здоровья работников госслужбы, опрошенные считают, что было бы целесообразно создание |
ряду исследований, создает предрасполагающие условия для гипертонии), ипохондрическая симптоматика (в ряде случае даюш ая эф фективный результат относительно стабильного здоровья и работоспособности). Среди вопросов анкеты были вопросы, относящиеся к субъективной оценке состояния здоровья, перенесенных заболеваний, стратегии поведения в отношении здоровья, режима профессиональной деятельности, трудностей в работе, влияния работы на здоровье, уровня планирования профессиональных и иных действий, вопросы, касающиеся причин того или иного состояния здоровья, источников информации о способах лечения, удовлетворенности различными сторонами жизни и профессиональной деятельности, В анкету был включен блок вопросов, связанных с ценностными ориентациями испытуемых, предпочитаемыми формами отдыха, причинами выполнения или невыполнения рекомендаций врача, факторами, способствующими и препятствующими хорошему здоровью, мерами по охране и укреплению здоровья. Ряд вопросов был связан с планированием жизни, удовлетворенностью, уровнем общения с друзьями и родственниками. Состав вопросов позволял сопоставить субъективные оценки и конкретные поведенческие показатели отношения к здоровью, общие ценностные установки и конкретные мотивировки поступков. Использованные в диссертационном исследовании методики модальностного анализа требуют краткого теоретического обоснования. Ценностно-мотивационная регуляция деятельности сложна частичным несовпадением того, что человек хочет сделать и того, что он реально делает. С одной стороны, он реально делает то, что не хотел бы делать (например, курит), а с другой • не делает того, что считает необходимым (например, утреннюю зарядку). Изменение своих 60 пойти на большие или меньшие затраты для достижения желаемого состояния. Другими словами, ухудшение ситуации, как это ни парадоксально на первый взгляд, делает эту ситуацию в большей мере «настоящей». Чем меньше удовлетворенность ситуацией* тем в большей степени она принадлежит к психологическому настоящему (при условии активно-действенного, а не эмоционально-экспрессивного, пассивного отнош ения к ней). В процедуре обследования испытуемым предлагался список действий, связанных с заботой о своем здоровье, таких как: «делать утреннюю зарядку», «принимать закаливающие водные процедуры», «заниматься каким-либо видом спорта», «бросить курить», «соблюдать диету», «посетить врача», «обследоваться по поводу имеющегося заболевания», «сменить работу на более доступную», «уйти на пенсию» и т.д. Испытуемые должны были отметить каждое действие одной из модальностных характеристик, отражающих теоретически выделенные модальности. Так, содержательные модальности побуждений были отражены формулировками :»я хочу это сделать», «я вынужден это сделать», «в этом нет необходимости», «у меня нет желания это делать» 2» Результаты исследования и их интерпретация Результаты конкретных исследований по данной выборке в целом показываю т, что большинство опрошенных оценивают состояние своего здоровья как удовлетворительное (50%), и 34,3% как хорошее. Крайние оценки ("отличное'’ и "плохое") не получили заметного количества голосов. Аналогично обстоит дело с оценкой тяжелых заболеваний и травм. Подавляющее большинство отрицают наличие тяжелых и длительных заболеваний в прош лом (90,6%) и наличие в прош лом тяжелых травм (81%). Большинство опрошенных не обращ алось за последние 12 месяцев к врачу ни разу (53.1%) или обращ алось 1-2 раза (31%). Отсоветовали родственники, друзья О Применяете средства народной медицины [9,4% Предпочли советы экстрасенса, целителя О Употребляете лекарства, эффективные с Вашей точки зрения 5,4% Таблица Kq 7. Чем вызвано невыполнение рекомендаций и предписаний врача Слишком большая роль среди этих причин принадлежит надежде на «авось», на положительный исход болезни без должных оснований, немалое место, как мы видим, принадлежит и консервативным привычкам, низкой культуре заботы о здоровье. 71 30 минут около 2-3 4-5 и менее часа часов В будние дни 32,3% 33,3% 30,1% 4,3% В выходные дни 11,8% 11,8% 25,8% 50,5% Таблица Ка 8. Сколько времени остается свободным для отдых, спорта, развлечений Явно мало времени тратится на отдых и особенно спорт в обычные, будние дни. Между тем именно рутинные, повседневные занятия физкультурой, в отличие от эпизодических, даю т действительно полноценный и устойчивый эффект. Среди основных трудностей в работе фигурируют такие, как прием населения, взаимоотношения с руководством, недостаток профессионального опыта, нехватка времени, частично взаимоотнош ения с подчиненными. Отражая недостаточно благополучное состояние здоровья работников госслужбы, опрошенные считают, что было бы целесооб |