|
39 пункта терапевтического обслуживания работников данного учреждения (87,5%). Интересен вопрос об оценке отношения к здоровью вышестоящего руководства и оценке здоровья подчиненных. Подавляющее большинство считает, что забота о своем здоровье способствует правильному отношению к здоровью подчиненных (65,6%). Вместе с тем половина опрошенных считает, что их руководитель не придает большого значения вопросам охраны здоровья своих подчиненных (но придает определенное значение 50%). не придает никакого значения 40,6%). На вопрос, могут ли испытуемые дать оценку состояния здоровья своих собственных подчиненных, большинство ответило, что могут, но только в самых общих чертах (56,2%). Почти никто не знает о наличии у подчиненных хронических заболеваний, только небольшая часть могут оцепить подчиненных в плане работоспособности, утомляемости. Большинство опрошенных живет в отдельной квартире или частном доме (около 80%), лишь небольшая часть снимает квартиру. Это, как и многие другие показатели, о которых будет речь ниже, свидетельствуют об определенной заботе лиц данной выборки о благополучии, комфорте, материальном благосостоянии; они безусловно заботятся о своем здоровье по ряду параметров, и при этом вполне успешно. Однако по многим другим параметрам наблюдается явное пренебрежение к своему и чужому здоровью, неадекватно благодушное отношение к значимым негативным факторам, отрицательно влияющим на здоровье и работоспособность, а тем самым и на качество принимаемых решений. При оценке факторов, в наибольшей степени влияющих па здоровье, около половины опрошенных отмечают такие факторы, как условия жизни, наследственность, природную среду, нервное напряжение на работе, 25% отмечают качество медицинского обслуживания. Только 31% называют усилия самого человека. Как это ни странно на первый взгляд, но мало места |
разно создание пункта терапевтического обслуживания работников данного учреждения (87,5%). Интересен вопрос об опенке отношения к здоровью вышестоящего руководства и оценке здоровья подчиненных. Подавляющее больш инство считает, что забота о своем здоровье способствует правильному отношению к здоровью подчиненных (65,6%). Вместе с тем половина опрошенных считает, что их руководитель не придает больш ого значения вопросам охраны здоровья своих подчиненных (но придает определенное значение 50%), не придает никакого значения 40,6%). Н а вопрос, могут ли испытуемые дать оценку состояния здоровья своих собственных подчиненных, большинство ответило, что могут, но только в самых общих чертах (56,2%). Почти никто не знает о наличии у подчиненных хронических заболеваний, только небольшая часть могут оценить подчиненных в плане работоспособности, утомляемости. Большинство опрошенных живет в отдельной квартире или частном доме (около 80%), лиш ь небольшая часть снимает квартиру. Это. как и многие другие показатели, о которых будет речь ниже, свидетельствуют об определенной заботе лиц данной выборки о благополучии, комфорте, материальном благосостоянии; они безусловно заботятся о своем здоровье по ряду параметров, и при этом вполне успешно. Однако по многим другим параметрам наблюдается явное пренебрежение к своему и чужому здоровью, неадекватно благодушное отношение к значимым негативным факторам, отрицательно влияющим на здоровье и работоспособность, а тем самым • и на качество принимаемых решений. При оценке факторов, в наибольшей степени влияющих на здоровье, около половины опрошенных отмечают такие факторы, как условия жизни, наследственность, природную среду, нервное напряжение на работе, 25% отмечают качество медицинского обслужива72 |