|
Рис. 11 Группа управления изменениями в системе поддержки малого предпринимательства Республики Коми Предложенная группа управления не является альтернативной или дублирующей формой для существующих организационных структур, отвечающих за развитие малого предпринимательства. Данная группа необходима до того периода, когда развитие предпринимательства позволит выйти им на этап устойчивого развития. После трансформации СПП в более жизненные формы, роль в данной группе отпадает. Цели группы управления изменениями являются: • оценка роли государственного сектора в регулировании и развитии сектора МСП; • реформирование условия, регулирующих деятельность МСП улучшающих климат для развития предприятий; • развитие роли финансового сектора в программах стимулирования развития предпринимательства; • определение мер по развитию образовательной системы и развитие как программ, ориентированных на содействие росту сектора МСП, так и 147 |
• Развитие стимулирующих механизмов непрямой поддержки МСП; • Определение роли финансового сектора в программах стимулирования развития предпринимательства; • Определение мер по развитию образовательной системы и развитие как программ, ориентированных на содействие росту фирм сектора МСП, так и программ в системе государственного образования всех уровней, направленных не столько на обучение бизнесу (что, по сути, дискредитирует саму идею предпринимательства, сколько на развитие предприимчивости и предпринимательского видения возможностей решения проблем); • Разработка системы мероприятий, направленной на достижение консенсуса между государственным и негосударственным секторами о процессе реформ, а также на решение ключевой проблемы возрождения доверия бизнеса и населения государству; • Проведение анализа и разработка предложений по разделению обязанностей между федеральным и региональным уровнями. Группа, таким образом, представляет собой специальную мультидисциплинарную команду государственного сектора, основными задачами организаиии которой являются: • Предоставление полномочий со стороны областной администрации; • Подготовка стратегии и программы действий для развития предпринимательства и сектора малого и среднего бизнеса; • Получение одобрения стратегии и поддержки ее внедрения как со стороны высшего руководства региона, так и со стороны общественного сектора и предпринимательского сообщества. Ответственность Группы управления изменениями: Периодический доклад Экспертному совету государственного/ частного сектора с целью согласования: • Полномочий в подготовке стратегии и программы действия • Плана стратегии • Плана программы действий |