тельства (134, с.10-14). В настоящее время интрапренерство превратилось в общепризнанный фактор динамичного развития крупных корпораций. Вместе с тем мы сможем глубже понять сущность предпринимательской деятельности, если рассмотрим поведение предпринимателя с разных сторон. С точки зрения экономиста, предприниматель тот, кто соединяет денежные средства, труд, материалы таким образом, что их стоимость возрастает. При этом он вносит изменения, осуществляет инновации и преобразует заведенный порядок, т.е. предприниматель берет на себя инициативу соединять ресурсы в единый процесс производства товара или оказываемых услуг. Общеизвестно, что именно рыночная экономика определяет основные условия и уровень жизни общества. Предпринимательская деятельность практически создала большинство стран Западной Европы и Америку. Именно бизнес, эффективно организовывая труд людей, умело и экономно используя ресурсы, обеспечивает определенный жизненный уровень населения. Результатом процесса производства является полученная предпринимателем прибыль или доход. Чем выше прибыль предпринимателя, тем эффективнее он работает. С точки зрения психолога, предприниматель это человек, которым движут определенные мотивы например, желание добиться чего-то в жизни, попробовать что-то новое, самоутвердиться и обрести самостоятельность. Важно отметить и некоторые минусы, характерные для части предпринимателей. К ним, в частности, относятся: тяготение к решениям, рассчитанным на короткий срок (обычно это связано с ограниченными ресурсами роста); тенденция завышать оценки достигнутых или ожидаемых результатов деятельности; 15 |
Преодолеть препятствия на пути динамичного роста крупных корпораций как раз и помогает развитие внутрифирменного предпринимательства, т.е. интрапренерства. Как создать атмосферу инновации и смелости в старых, отягащенных традициями, крупных фирмах? Многие компании для решения этой проблемы отказываются от традиционных жестких организационных структур и создают малые творческие предпринимательские центры, где и развивают инновационные идеи, ищут новые формы интрапренерства. Водних компаниях интрапренеров выделяют неформально, но обеспечивают им дополнительные полномочия и поддержку со стороны высших управляющих. В других специально назначают менеджеров со «сквозными» инновационными функциями и широкими полномочиями (управляющий группы по разработке и реализации новой идеи, руководитель подразделения по новой продукции, управляющий по продукту). Однако в своей основе они опираются на следующие общие для них ключевые принципы: всемерное поощрение и поддержка новых идей; признание факта большой вероятности ошибок и провалов в деятельности интрапренеров; ориентация на успех в длительной перспективе; наличие необходимых ресурсов, использование которых не обещает отдачи в краткосрочной перспективе; поддержка со стороны высшего руководства фирмы. Идея интрапренерства, оказалась более плодотворной благодаря своим неоспоримым преимуществам над индивидуальным предпринимательством: наличие в крупных компаниях мощной технологической, исследовательской и лабораторной базы; возможность получения квалифицированной помощи со стороны маркетинговых подразделений компании; мощная финансовая поддержка высшего руководства; поддержка «лучших умов», которые сконцентрированы, как правило, в крупных компаниях; возможность использования информационных ресурсов и компьютерных систем компании. В настоящее время интрапренерство превратилось в общепризнанный фактор динамичного развития крупных корпораций. Вместе с тем мы сможем глубже понять сущность предпринимательской деятельности, если рассмотрим поведение предпринимателя с разных сторон. С точки зрения экономиста, предприниматель тот, кто соединяет денежные средства, трудовые и природные ресурсы таким образом, что их 21 стоимость возрастает. При этом он вносит изменения, осуществляет инновации и преобразует заведенный порядок, т.е. предприниматель берет на себя инициативу соединять ресурсы в единый процесс производства товара или реализации оказываемых услуг. Общеизвестно, что именно рыночная экономика определяет основные условия и уровень жизни общества. Предпринимательская деятельность практически создала большинство стран Западной Европы и Америку. Именно бизнес, эффективно организовывая труд людей, умело и экономно используя ресурсы, обеспечивает определенный жизненный уровень населения. Результатом процесса производства является полученная предпринимателем прибыль или доход. Чем выше прибыль предпринимателя, тем эффективнее он работает. С точки зрения психолога, предприниматель это человек, котодвижут например, желание добиться чего-то в жизни, попробовать что-то новое, самоутвердиться и обрести самостоятельность. До недавнего времени понятие «предприниматель» имело в нашей стране негативный оттенок и воспринималось как склонность к афере, ловкачеству, организации каких-то делишек и темных сделок. В последние годы в связи с глубокими хозяйственными реформами и демократизацией политической жизни общества понятие предпринимательства приобретает весьма позитивный смысл. Так, по американским стандартам, взятым из энциклопедического словаря Вебстера и ряда книг о бизнесе, предпринимательство это вид человеческой деятельности, направленной на организацию и осуществление смелых, важных и трудных проектов. Оно связано с готовностью человека идти на рискованное дело и добровольно брать на себя весь риск, связанный с осуществлением нового проекта. Оно также ассоциируется с попытками сделать что-то новое, придумать что-то новое или же улучшить что-то уже существующее. Предпринимательство, не являясь синонимом слова «предприниматель», тем не менее имеет непосредственное отношение к нему. Предпринимательству в разных странах мира присущи свои особенности, отражающие основные черты национального характера. В нашей стране в дореволюционный период и во времена НЭПа, наши предприниматели тоже имели свой национальный интерес, колорит. Сейчас нам необходимо быстрее возродить лучшие российские предпринимательские традиции и опыт. В свободном предпринимательстве используются природные инстинкты человека (честолюбие, желание к самореализации и самоутверждению), и оно 22 Важно отметить и некоторые минусы, характерные для части предпринимателей. К ним, в частности, относятся: тяготение к решениям, рассчитанным на короткий срок (обычно это связано с ограниченными ресурсами роста); тенденция завышать оценки достигнутых или ожидаемых результатов деятельности; консерватизм стиля и нежелание пересматривать свои взгляды в условиях расширения организации и усложнения связей. На основании вышеизложенного можно дать определение цивилизованного самостоятельного предпринимателя как собственника (полного или частичного), осуществляющего предпринимательскую деятельность насвой страх и риск и подсвою имущественную ответственность, направленную на получение материального благополучия (прибыли), обеспечивающего самореализацию и самоутверждение личности, имеющего специальное деловое образование иобладающего всилу этого более высокой конкурентоспособностью. 1.2. Удовлетворенность трудом занятых в предпринимательских структурах Важную роль в формировании и подготовке предпринимательских кадров играет удовлетворенность трудом занятых в частных структурах. Прежде чем приступить к подробному разбору причин удовлетворенности и неудовлетворенности трудовой деятельностью занятых в предпринимательских структурах, необходимо определить показатель удовлетворенности собственным трудом. Труд осуществляется ради чего-то это его смысл и конечная цель. С другой стороны, труду как человеческой деятельности присуще определенное содержание. Жизнедеятельность человека во многом зависит от того, в какой степени удовлетворяются его потребности, в том числе и в трудовой деятельности, т.е. смысл труда заключается, в значительной степени, в удовлетворении человеческих трудовых потребностей. Вместе с тем социальный характер смысла труда определяется и характеризуется общественным разделением труда, т.е. каждый производит определенные блага (товары, услуги) для удовлетворения той или иной социальной потребности, складывающейся из индивидуальных потребностей и выступающих уже как социальная цель. Общество существует и развивается в 26 |