|
зации капитала. Стимулирование роста российского кооперативного движения в 90-х годах XX в. вызвал новые попытки осмысления сущности кооперации. В дискуссию о сущности кооперации включились и ученые, и практики, и законодатели. Принятые законы в период 1992-1997 гг. свидетельствуют о неодинаковом понимании законодателями сущности кооперации. Следует отметить, что ученые кооператоры в последние годы активно занимаются проблемами теории и практики потребительской кооперации, об этом свидетельствуют проводимые Центросоюзом РФ ежегодные Российские научно-практические конференции и практическая реализация принимаемых рекомендаций. Приведенный обзор взглядов на сущность предпринимательства, кооператива и кооперации позволяет сделать ряд обобщающих выводов. 1. Под предпринимательством мы определяем процессы личностного, организационного или системного самообновления и самоорганизации через развитие идей как по созданию новых, так и по развитию действующих предприятий (включая, в частности, производство новых продуктов, услуг, технологий, освоение новых рынков, внедрения организационных новшеств), осуществляемый во взаимодействии индивидуальностей и организаций с микрои макросредой их функционирования с целью достижения максимизации возможностей основателей и руководителей предприятий в удовлетворении комплекса их социально-экономических потребностей в рамках динамического баланса противоречивых экономических и социальных интересов участников этого процесса индивидуальностей, организаций и общества в целом. Соответственно, предприятие понимается как соединение комплекса ресурсов (человеческих, финансовых, инвестиционных, информационных и предпринимательской способности его руководителя как особого вида ресурса) с целью максимизации возможностей основателей и организато21 |
Обоснован выбор организационной формы создания механизма управления преобразованиями в СРП. Совокупным результатом исследования является обоснование теоретических, методологических, и организационных основ формирования государственной системы развития предпринимательства, механизма управления ее преобразованиями и кадров государственного менеджмента, способных управлять этим процессом. Основные положения диссертации, выносимые на защиту. 1) Автором концептуально обосновано выделение двух глобальных этапов в теории предпринимательства, в развитии которой рассмотрение предпринимательства в рамках первоначально замкнутых систем «предприниматель/предприятие среда его развития» сменяется осознанием возрастающей степени значимости неравновесных открытых систем, характеризуемых органическим единством идеально-творческого и материальнопредметного начал в предпринимательской деятельности и изменяющих среду своего обитания до кардинально новых форм. Соответственно, меняется и понимание инновационного предпринимательского процесса как концептосновы системы поддержки/ развития предпринимательства на государственном уровне. 2) В соответствии с предлагаемой концепцией предпринимательство рассматривается как процесс личностного и организационного самообновления и самоорганизации через развитие идей как по созданию новых, так и развитию действующих предприя-тий. Он осуществляется во взаимодействии индивидуальностей и организаций с микро и макросредой их функционирования с целью максимизации возможностей основателей и руководителей предприятий в удовлетворении комплекса их социально-экономических потребностей в рамках динамического неравновесного баланса противоречивых социально-экономических интересов участников этого процесса индивидуальностей, организаций и общества в целом. Соответственно, предприятие это соединение комплекса ресурсов, образованных ЭМИ-компонентами, с целью максимизации возможностей основателей и организаторов предприятия в удовлетворении В данном структурированном перечне принципов, составленном нами на основе работ Маслова Н.А., Вахина А.А., Бессонова Б.Н., Демидова Ф.Д., Егорова B.C., Жовтуна Д.Т. и Петренко Е.Л., мы акцентируем понятие интерактивности, хотя не явным образом оно присутствует в системе принципов СКСМ в концепции ЭМИ-обмена. Цель данного дополнения подчеркнуть взаимодействие со средой как имманентную характеристику состояния открытых систем, С учетом сделанных выводов, с позиций синергетического подхода определим предпринимательство как процесс личностного, организационного или системного самообновления и самоорганизации через развитие идей как по созданию новых, так и по развитию действующих предприятий (включая, в частности, производство новых продуктов/ услуг, освоение новых рынков, внедрения организационных новшеств). Этот процесс осуществляется во взаимодействии индивидуальностей и организаций с микрои макросредой их функционирования с целью достижения максимизации возможностей основателей и руководителей предприятия в удовлетворении комплекса их социально-экономических потребностей в рамках неравновесного динамического баланса противоречивых социально-экономических интересов участников этого процесса индивидуальностей, организаций и общества в целом. Впроцесс взаимодействия организации как открытой системы со средой предпринимательской деятельности характеризуется энерго-массоинформационным ресурсным (ЭМИ*) обменом (рис. 1.1). Соответственно, предприятие понимается нами как соединение комплекса ресурсов (человеческих, финансовых, инвестиционных, информационных и предпринимательской способности его руководителя/ руководителей как особого вида ресурса) в виде ЭМИ~компонент с целью максимизации возможностей основателей и организаторов предприятия в удовлетворении комплекса их социально-экономических потребностей. Подчеркнем отличие понятия «максимизации возможностей с целью удовлетворения комплекса социально-экономических потребностей» от часто употребляемого термина «максимизация прибыли» как цели целью максимизации возможностей основателей и руководителей предприятий в удовлетворении комплекса их социально-экономических потребностей в рамках динамического неравновесного баланса противоречивых социально-экономических интересов участников этого процесса индивидуальностей, организаций и общества в целом. Соответственно, предприятие понимается как соединение комплекс ресурсов (человеческих, финансовых, инвестиционных, информационных и предпринимательской способности его руководителей как особого вида ресурса) с целью максимизации возможностей основателей и организаторов предприятия в удовлетворении комплекса их социально-экономических потребностей. Взаимодействие предприятия с внешней средой происходит посредством энергомассо-информационного обмена ресурсными составляющими в виде ЭМИкомпонент: (а) Энергия как ресурсная составляющая двух видов: (1) энергия предпринимательской активности как составляющая предпринимательской способности и (2) энергия труда или энергия людей как составляющая человеческого ресурса; (б) Масса (1) денежная (в разных формах) как финансовый ресурс и (2) овеществленная в материальных объектах и средствах производства как инвестиционный ресурс, (3) товарная и (в) Информация как ресурс: (1) знания и опыт предпринима-теля как составляющие предпринимательской способности, (2) знания и опыт людей как составляющие человеческого ресурса, (3) организационная память как управленческая, маркетинговая и финансовая информация. При обсуждении концепций экономики и общества предпринима-тельского типа в свете гипотезы С.Б.Чернышева об атомизации форм субъектности социального действия (ФССД) членение исторического процесса проводилось нами в контексте эволюционного развития ФССД как процесса самогенерации различных форм предпринима-тельства на основе деятельности в единстве ее предметно-материального и познавательного начал. Эволюционной смене ФССД мы сопоставили следующие этапы понимания экономической мыслью единства предметно-материального и идеально-познавательного в предпринимательской деятельности: от (1) неосознанного его принятия для общества Традиций, базирующегося на родо-племенных связях и натуральном хозястве, к (2) неосознанному отторжению в процессе распада ФССД для общества Культуры, опирающегося на корпоративные структуры (от гильдий купцов и ремесленников до корпораций |