Проверяемый текст
Фомин, Арсений Иванович; СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ ТОРГОВЛИ В КРУПНОМ ГОРОДЕ (Диссертация 1997)
[стр. 111]

Ill в повышении эффективности производства, снижении издержек посредством устранения убыточных производств и увольнения незанятых в производстве работников.
В результате вместо массовой безработицы в стране тысячи незанятых, но
и не уволенных работников, а вместо массовых банкротств сотни убыточных, но функционирующих предприятий.
Опыт работы различных организаций (акционерных обществ) показывает, что их успехи или неудачи зависят во многом от существующей системы корпоративного управления и контроля.
На мотивацию и поведение предприятий оказывает существенное влияние
постприватизационная структура акционерного капитала и корпоративный контроль.
Под корпоративным управлением
и контролем понимается только та деятельность, связанная с функционированием корпорации, которая обусловлена отношениями между субъектами собственности, а также отношениями между этими субъектами и другими заинтересованными группами (наемные руководители и работники, клиенты, поставщики, государственные органы).
Эта деятельность требует четкого правового регулирования.
Управление и контроль с точки зрения организации предприятия, то есть структур функционального и линейного управления, схем административной подчиненности, должностного определения полномочий и прочих структурных факторов организации решаются каждым предприятием самостоятельно с учетом ее собственных интересов, целей и
стратегий.
В основу финансово-технологического откорма скота и дальнейших поставок мясопродуктов предприятиями пищевой промышленности заложено авансирование сельхозпроизводителей посредством передачи им комбикормов в форме товарного кредита.
[стр. 147]

147 чествующей общественно-политической системе, определяющего их взаимоотношения с местными и федеральными органами власти.
Стремление сохранить этот вес снижает заинтересованность руководства в повышении эффективности производства, снижении издержек посредством устранения убыточных производств и увольнения незанятых в производстве работников.
В результате вместо массовой безработицы в стране тысячи незанятых, но
а не уволенных работников, а шесто массовых банкротств сотни убыточных, но функционирующих предприятий.
, Опыт работы различных организаций (акционерных обществ) показывает, что их успехи или неудачи зависят во многом от существующей системы корпоративного управления и контроля.
На мотивацию и поведение предприятий оказывает существенное влияние
посгяриватизационаая структура акционерного капитала и корпоративный контроль.
Под корпоративным управлением
к контролем понимается только та деятельность, связанная с функционированием корпорации, которая обусловлена отношениями между субъектами собственности, а также отношениями между этими субъектами и другими заинтересованными группами (наемные руководители и работники, клиенты, поставщики, государственные органы).
Эта деятельность требует четкого правового регулирования.
Управление и контроль с точки зрения организации предприятия, то есть структур функционального и линейного управления, схем административной подчиненности, должностного определения полномочий и прочих структурных факторов организации решаются каждым предприятием самостоятельно с учетом ее собственных интересов, целей и
стратегии.
Контроль над управлением в корпорациях это контроль со стороны банков, акционеров и фондового рынка.

[Back]