Проверяемый текст
Белая, Наталия Владимировна. Особенности формирования и использования человеческого капитала в аграрном секторе экономики : на материалах Алтайского края (Диссертация 2015)
[стр. 77]

77 Таблица 15 Кадровое обеспечение аграрного сектора АПК Алтайского края за 2011 – 2015 гг.* Показатель 2011 г.
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
Обеспеченность руководителями и специалистами всех уровней, всего, % 94,2 93,3 92,6 93,6 93,8 Доля руководителей и специалистов, имеющих высшее образование, % 34,6 34,9 36,7 36,8 37,8 Доля руководителей и специалистов в возрасте до 30 лет, % 11,3 10,9 10,3 9,5 8,8 Доля руководителей и специалистов в возрасте свыше 55 и 60 лет, % 7,6 7,8 9,0 10,1 11,4 Число вакантных должностей руководителей и специалистов, ед.
720 806 824 687 629 Обеспеченность сельскохозяйственных организаций кадрами рабочих массовых про96,6 95,8 95,1 95,3 95,4 Обеспеченность сельскохозяйственных организаций трактористами-машинистами, % 95,2 92,8 93,2 93,7 92,1 Доля трактористов-машинистов в возрасте до 30 лет, % 16,9 16,7 15,5 14,1 13,3 Доля трактористов-машинистов в возрасте свыше 60 лет, % 4,5 5,1 4,5 5,1 5,2 * Данные Министерства сельского хозяйства Алтайского края Сохраняется тенденция старения кадров и снижения доли молодых работников, занимающих должности руководителей, специалистов и рабочих профессий.
Решение проблемы развития кадрового потенциала агропромышленного комплекса края требует укрепления комплекса мер по созданию комфортных условий труда и проживания на селе, что является ключевым в мотивации выбора сельского образа жизни, особенно для молодых специалистов.
Важнейшим фактором развития человеческого капитала свеклосахарного производства является оплата труда его работников.
В Алтайском крае также одна из самых низких заработных плат наблюдается именно в сельском хозяйстве, и даже с учетом поступлений от личных подсобных хозяйств доходы сельских жителей,
чем у городских (Таблица 16).
[стр. 81]

81 торый соответствует качеству и уровню рабочих мест в организациях, условиям груда.
Помимо этого, условия труда в сельском хозяйстве нередко являются опасными.
Согласно данным Международной организации труда, сельскохозяйственные работники входят в число грех наиболее подверженных рискам групп трудящихся (наряду с шахтерами и строи гелями).
Из числа ежегодно регистрируемых в мире 350 тыс.
несчастных случаев на рабочем месте со смертельным исходом примерно половина приходится на сельское хозяйство: работники этой отрасли подвергаются воздействию токсичных пестицидов, потенциально опасного оборудования, болезням, передаваемым сельскохозяйственными животными, травмам, полученным в результате эксплуатации техники [142, с.
881.
При этом средний уровень оплаты труда в сельском хозяйстве России более чем в 2 раза ниже аналогичного показателя в целом по стране (средний размер номинальной заработной платы по России на начало 2014 г.
—29 940 руб.
против 10737 руб.
в сельском хозяйстве).
В Алтайском крае также одна из самых низких заработных плат наблюдается именно в сельском хозяйстве, и даже с учетом поступлений от личных подсобных хозяйств доходы сельских жителей
в 1,2 раза ниже, чем у городских.
Если обратиться к структуре расходов на производство сельхозпродукции, то доля оплаты труда в нем сократилась с 33,4% в 1990 г.
до 22,1 % в 2012 г.
Для сравнения обратимся к таблице 11 [20, с.
40; 150, с.
91]: Таблица 11 Среднемесячная заработная плата работников Алтайского края по видам экономической деятельности, руб.
Вид экономической деятельности 2008 г.
2010 г.
2012 г.
2014 г.
Сельское хозяйство 5228 7445 11190 13207 Строительство 10948 14656 14921 17393 Оптовая и розничная торговля 6825 9033 12409 14150 Финансовая деятельность 27316 30724 36550 38423 Государственное управление 16792 19641 27642 31154 В среднем по краю 9732 12051 16010 18011 Учитывая, что прожиточный минимум одного трудоспособного человека

[Back]