|
82 стране, и в мире. Уход правительства от политики регулирования межотраслевых пропорций привел к растущему уровню неэквивалентного обмена между сельским хозяйством и промышленностью. Тут же стоит отметить, что повышение цен на продукцию сельского хозяйства во многом сдерживается низкой платежеспособностью населения, несовершенством рыночной инфраструктуры, наличием большого числа посредников на пути движения продукции к конечному потребителю. Инвестирование в человеческие ресурсы сдерживает и влияние экономико-географических факторов, поскольку регионы России находятся разных природно-климатических и географических условиях; некоторые получают преимущества за счет близости к потребителю и значительной финансовой поддержки; другие, как, например, Алтайский край, не имеют возможности устанавливать цены на продукцию, адекватные затратам. В таких условиях не все агропредприятия могут выйти на высокий уровень рентабельности и получать значительные прибыли. Как следствие, не у всех созданы условия для обеспечения достойного вознаграждения за труд, развития социальнобытовой сферы, программ по привлечению и закреплению кадров. Все это в свою очередь влияет на трудовую мотивацию работников, имидж и привлекательность сельхоз организаций как работодателей. Сюда же следует отнести и низкую эффективность производства (хотя за последние 6 лет она и выросла на 26 %), высокую капитала – и энергоемкость, длительные сроки окупаемости (в среднем 7-8 лет), а также неуверенность предпринимателей в стабильности аграрного рынка. Это заставляет аграриев вести свой бизнес «здесь и сейчас», реализовывать стратегию выживания, ориентироваться на быструю прибыль, а такая политика, как известно, отодвигает на второй план вопросы кадрового менеджмента и развития кадрового потенциала. И хотя последние годы отмечены положительными тенденциями в развитии сельского хозяйства Алтайского края, последствия резкого падения производства начала 1990-х годов до сих пор не преодолены. Определенные надежды на |
78 слабой дифференцируемости продукции. Паритет цен иа сельскохозяйственную продукцию и средства производства для сельского хозяйства из года в год « изменяется не в пользу аграрного сектора, причем тенденция опережающего роста цен на промышленную продукцию прослеживается и в целом по стране, и в мире. Уход правительства от политики регулирования межотраслевых пропорций привел к растущему уровню неэквивалентного обмена между сельским хозяйством и промышленностью. Тут же сюит отметить, что повышение цен иа продукцию сельского хозяйства во многом сдерживается низкой платежеспособностью населения, несовершенством рыночной инфраструктуры, наличием большого числа посредников па пути движения продукции к конечному потребителю. Инвестирование в человеческие ресурсы сдерживает и влияние экономико-географических факторов, поскольку регионы России находятся разных природно-климатических и географических условиях; некоторые получают преимущества за счет близости к центру и значительной финансовой поддержки; другие, как, например, Алтайский край, не имеют возможности устанавливать цены па продукцию, адекватные затратам. В таких условиях не все агропредприятия могут выйти па высокий уровень рентабельности и получать значительные прибыли. Как следствие, не у всех созданы условия для обеспечения достойного вознаграждения за труд, развития социально-бытовой сферы, программ по привлечению и закреплению кадров. Все это, в свою очередь, влияет на трудовую мотивацию работников, имидж и привлекательность ссльхозоргапизаций как работодателей. Сюда же следует отнести и низкую эффективность производства (хо1я за последние 6 лет она и выросла на 26%), высокую капиталеи энергоемкость, длительные сроки окупаемости (в среднем 7-8 лет), а также неуверенность предпринимателей в стабильности аграрного рынка. Это заставляет аграриев вести свой бизнес «здесь и сейчас», реализовывать стратегию выживания, ориентироваться на быструю прибыль, а такая политика, как известно, отодвигает на второй план вопросы кадрового менеджмента и развития кадрового потенциала [29, с. 52]. И хотя последние годы отмечены положи 79 тельными тенденциями в развитии сельского хозяйства Алтайского края, последствия резкого падения производства начала 1990-х годов до сих пор не преодолены. Определенные надежды на повышение актуальности вопросов формирования и использования человеческого капитала вызывает тог факт, что с начала 2000-х годов вырос удельный вес прибыльных сельхозпредприятий (до 42%), повысилась рентабельность с 6,7% в 2000 г. до 14,5% в 2010 г., вырос объем производства па 33%, объем выручки увеличился почти в 3 раза [95, с. 108]. Однако тут же стоит оговориться, что, по оценкам многих экспертов, такие результаты достигнуты не за счет эффективности производства, а преимущественно за счет мер реализации Федерального закона о финансовом оздоровлении сельхозпредприятий. Отсроченная задолженность (почти 5,6 млрд руб.) и списание пеней и штрафов (в сумме около 18 млрд руб.) позволили снизить количество убыточных хозяйств. Тем не мснсе, при сохранении тенденции к росту неизбежно обострится вопрос обеспеченности организаций человеческим ресурсом, поскольку именно он соединяет все факторы производства и расширяет перспективы развития, но сам ресурс, как было отмечено ранее, на протяжении последних лет истощается. Организации аграрного сектора вынуждены действовать в постоянно меняющихся условиях, в обстановке риска и неуверенности, что затрудняет процессы планирования и прогнозирования. Такая особенность находит свое отражение и в человеческом капитале: планы но его формированию и использованию зависят, главным образом, от результатов хозяйственной деятельности, О * от того, появится ли возможности изыскать средства на данный вид деятельности. Воздействие факторов внешней и внутренней среды ставят человеческий капитал на вынужденную второстепенную позицию, выдвигая на первый план вопросы выживания, финансирования, материально-технического обеспечения. Среди экономико-географических факторов особо стоит выделить природно-климатические условия, работу на открытом воздухе, использование живых организмов в процессе труда. Вся эта совокупность оказывает сильное воздействие на готовность быть занятым сельскохозяйственным трудом, т.е. па приток человеческого капитала в отрасль, а также определяют неравномерный |