Проверяемый текст
Мурашев, Евгений Павлович; Организационно-экономический механизм реструктуризации промышленных корпораций (Диссертация 2005)
[стр. 136]

136 было приобрести.
Однако на сегодняшний день крупные сделки осуществляются целенаправленно, уже после проведения структурных преобразований.
Самая крупная сделка прошлого года между Тюменской нефтяной компании и
ВР состоялась после того, как в 2002 году Тюменская нефтяная компания успешно реализовала свою программу по реструктуризации, направленную на оптимизацию структуры активов и повышение прозрачности бизнеса.
Один из акцентов этой программы был сделан на вывод из состава ТНК всех сервисных предприятий и реализацию непрофильных активов.
На тот момент ТНК поставило перед собой задачу позиционироваться и присутствовать на рынке только как предприятие, занимающееся добычей, переработкой и продажей нефтепродуктов.
В силу того, что российские компании стремятся укрепить свои позиции не только на внутреннем,
по и на мировых рынках, в ближайшее время объемы сделок по слияниям и поглощениям, скорее всего, еще увеличатся, и соответственно буду! сопровождаться реструктуризационными преобразованиями.
В ходе этих преобразований компании будут вынуждены сосредоточить свои усилия на нескольких
бизнесах, выбрать стратегию специализации (из-за ограниченности ресурсов), чтобы достойно конкурировать с ведущими мировыми производителями.
Впрочем, примеров грамотной стратегической реструктуризации с целью повышения инвестиционной привлекательности пока в России не так уж и много.
Большинство компаний до сих пор не знакомы с методами структурных изменений, направленных
па повышение рыночной стоимости.
На Западе стоимостной подход к управлению компанией появился в середине 80-х годов и получил название концепции "управления стоимостью компании" (value based management).
Суть этой концепции заключается в следующем.

Все решения и действия менеджмента компании оцениваются с точки зрения их влияния на ее стоимость.
Л главной целью менеджмента является именно наращивание рыночной стоимости в долгосрочном периоде.
[стр. 155]

Параллельно с публичными размещениями ценных бумаг, в России набирают все новые обороты сделки по слияниям и поглощениям.
По данным консалтинговой компании Ernst Sc Young последний год стал еще одним рекордным годом для российского рынка слияний и поглощений.
Только за десять первых месяцев его объем составил 12,9 млрд.
долл., что существенно превышает аналогичные показатели стран с переходной экономикой и развивающихся государств.
При этом средний размер сделки увеличился на 42% и составил около 40 млн.
долл.
США.
Самая крупная сделка прошлого года между Тюменской нефтяной компании и
BP состоялась после того, как в 2002 году Тюменская нефтяная компания успешно реализовала свою программу по реструктуризации, направленную на оптимизацию структуры активов и повышение прозрачности бизнеса.
Один из акцентов этой программы был сделан на вывод из состава ТНК всех сервисных предприятий и реализацию непрофильных активов.
На тот момент ТНК поставило перед собой задачу позиционироваться и присутствовать на рынке только как предприятие, занимающееся добычей, переработкой и продажей нефтепродуктов.
В силу того, что российские компании стремятся укрепить свои позиции не только на внутреннем,
но и на мировых рынках, в ближайшее время объемы сделок по слияниям и поглощениям, скорее всего, еще увеличатся, и соответственно будут сопровождаться реструктуризационными преобразованиями.
В ходе этих преобразований компании будут вынуждены сосредоточить свои усилия на нескольких
бизиесах, выбрать стратегию специализации (из-за ограниченности ресурсов), чтобы достойно конкурировать с ведущими мировыми производителями.
Впрочем, примеров грамотной стратегической реструктуризации с целью повышения инвестиционной привлекательности пока в России не так уж и много.
Большинство компаний до сих пор не знакомы с методами структурных изменений, направленных
на повышение рыночной стоимости.
155

[стр.,156]

На Западе стоимостной подход к управлению компанией появился в середине 80-х годов и получил название концепции «управления стоимостью компании» (value based management).
Суть этой концепции заключается в следующем.

Вес решения и действия менеджмента компании оцениваются с точки зрения их влияния на ее стоимость.
Л главной целью менеджмента является именно наращивание рыночной стоимости в долгосрочном периоде.

Для этого на первоначальном этапе исследуется стоимость компании и имеющихся у нее предприятий по пяти параметрам (см.
рис.
3.1.4).
Текущий взрыв восприятия Максимальные возможности перестройки Возможности реформирования или поглощения Рис.
3.1.4.
Определение возможностей структурной перестройки Отправной точкой анализа служит доскональное изучение текущей рыночной стоимости.
Затем оценивается фактическая и потенциальная стоимость предприятия с учетом внутренних улучшений, основанных на ожидаемых денежных потоках.
На следующем этапе прогнозируется «внешняя» продажная стоимость предприятия и возможности ее увеличения посредством финансового конструирования.
Все оценки соотносятся со стоимостью 156

[Back]