|
плане соблюдения ими норм Кодекса чести. Основным средством такого рода деятельности явилась законодательная фиксация некоторых изменений служебного этикета. В частности, в Уставе внутренней службы, введенном в 1909 г., закреплялся ритуал приветствия между равными по званию военнослужащими, установленный в 1905 г. Мимо внимания Комитета по образованию войск не прошло также формирование обычая взаимного приветствия и между армейскими и флотскими офицерами: этот орган счел важным легализовать новый неписаный закон556. Другой распространенной формой воспитательной деятельности в тот период было выражение верноподданнических чувств в телеграммах и других документах557. Но, несмотря на некоторые успехи органов государственной власти и военного управления в рассматриваемой сфере, осталось много нерешенных проблем, которые самым негативным образом сказались на состоянии воинской дисциплины и правопорядка. К причинам, снижающим эффективность и качество укрепления воинской дисциплины в корпусе армейских офицеров, следует добавить еще ряд существенных, по мнению диссертанта, обстоятельств: 1. Не удалось радикальным образом улучшить материальное положение армейского офицерства. В ходе военной реформы оклады денежного содержания офицерам и были повышены (см. прил. 20). Но прибавка не стала столь значительной из-за роста дороговизны. В итоге — глухое роптание на страницах военной периодики558. 2. Имелись искажения в дисциплинарной практике. Понятно, что в укреплении воинской дисциплины и правопорядка без жестких мер дисциплинарного воздействия не обойтись. Так, к содержанию на гауптвахте (по приговору суда) в 1910 г. подвергался 81 офицер; в 1911 — 73, а в 1912 — 88559. Между тем, зачастую огульными наказаниями подменялась кропотливая индивидуаль556Реформирование Комитета в 1909 г. помешало довести это дело до конца, но традиция взаимного отдания чести сохранилась (РГВИА. Ф.868. Оп.1. Д.901. Л.З) 557РГВИА. Ф.400. Оп.З. Д. 2791. Л. 1-99. 558См., напр.: Разведчик. 1908. № 910. С. 230-231. 559С м .: Волков С. В. Указ. соч. С. 383. 193 |
ший бесчестный поступок, изгонялся не из армии, а лишь из полка, так как понятия о чести запрещали «выносить сор из избы»419. Следовательно, искаженное понятие об офицерской чести сводилось, в основном, к неукоснительному соблюдению правил воинской вежливости, чинопочитания и светского такта, что позволяло прикрывать отдельные элементы моральной деградации офицерства, усилившиеся в начале XX столетия в связи с поражением в Русско-японской войне и революпионизацией армии в период революции 1905 1907 гг. Отметим, что самодержавие всемерно старалось закрепить и распространить позитивный опыт психологического сплочения офицерских коллективов в плане соблюдения ими норм Кодекса чести. Основным средством такого рода деятельности явилась законодательная фиксация некоторых изменений служебного этикета. В частности, в Уставе внутренней службы, введенном в 1909 г., закреплялся ритуал приветствия между равными по званию военнослужащими, установленный в 1905 г. Мимо внимания Комитета но образованию войск не прошло также формирование обычая взаимного приветствия и между армейскими и флотскими офице420 рами: этот орган счел важным легализовать новый неписаный закон . Другой распространенной формой воспитательной деятельности в тот период было выражение верноподданнических чувств в телеграммах и дру421 гих документах . Но, несмотря на некоторые успехи органов государственной власти и военного управления в рассматриваемой сфере, осталось много нерешенных проблем, которые самым негативным образом сказались на состоянии воинской дисциплины и правопорядка, а следовательно, и на ук178 49Зайончковский П. Л. Самодержавие и русская армия на рубеже X IX -X X столетий... С. 247 420Реформирование Комитета в 1909 г. помешало довести это дело до конца, но традиция взаимного отдания чести сохранилась (РГВИА, ф.868. оп.1, д.901. л.З) 421РГВИА. Ф.400. Оп.З. Д. 2791. JI. 1-99. реплении чувства преданности армейского офицерства престолу и Отечеству. К причинам, снижающим эффективность и качество данной деятельности, изложенным выше, следует добавить еще ряд существенных, по мнению, диссертанта, обстоятельств: Во-первых, не удалось радикальным образом улучшить материальное положение армейского офицерства. Хотя в ходе военной реформы оклады денежного содержания офицерам и были повышены (см. табл. 9). Таблица 9 Оклады денежного содержания офицеров в месяц в 1908 г.ш Чины ДолжЖаловаСтолоКвартирные Всею ность ние вые 1 2 1 2 Подпо50/80 6/9 30/45 56/89 80/125 ручик Поручик 60/96 6/9 30/45 66/105 90/141 Штаб 70/112 25/25 8/12 40/60 78/124 110/172 капитан Капитан ком. роты 80/128 50/50 14/23 50/75 168/199 197/253 Подполковник ком. бат-па 90/144 60/60 18/27 60/90 168/231 210/291 Полковник ком. отдельной части 100/160 60/60 20/30 70/165 180/256 230/325 Полковник ком. полка 100/160 120/120 30/45 80/120 250/325 308/408 Генералмайор бригадный командир 100/176 140/140 30/45 80/120 280/361 330/436 Генерал* лейтенант начальник дивизии 130/208 180/180 40/60 90/135 350/448 406/523 Генерал ком. 150/240 200/200 50/75 100/150 400/515 450/590 корпуса 422Заимствовано из: Разведчик. 1908. № 910. С. 230. Примечание: числитель — офицеры холостяки; знаменатель — офицеры женатые; 1 — квартиры низшего разряда; 2 — квартиры высшего разряда. Но прибавка не стала столь значительной из-за роста дороговизны, что нашло отражение в глухом роптании на страницах военной периодики423. Во-вторых, имелись искажения в дисциплинарной практике. Понятно, что в укреплении воинской дисциплины и правопорядка без жестких мер дисциплинарного воздействия не обойтись. Так, к содержанию на гауптвахте (по приговору суда) в 1910 г. подвергался 81 офицер; в 1911— 73, а в 1912 — 8842'4. Между тем, зачастую огульными наказаниями подменялась кропотливая индивидуально-воспитательная работа. А. И. Деникин в своих воспоминаниях оставил уникальный портрет командующего Казанским военным округом генерала Сандецкою — типичного «держиморды», не видевшего в офицере личность и огульно, зачастую несправедливо, накладывавшего на подчиненных дисциплинарные взыскания. Командование Сандецкого Казанским военным округом, по меткой характеристике А. И. Деникина, наложило на офицерство «печать моральной подавленности па несколько лет»425. В-тпетьих. тенденция к сопряженности мероприятий собственно воспитательного характера с мероприятиями административно-правового и организационного характера по обеспечению личной примерности военнослужащих в воинской дисциплине имела не очень ярко выраженный характер. Например, основной массе офицерства нельзя было брать пример со старших начальников в вопросах воинской дисциплины, так как и у них имелись случаи, когда слова расходились с делом. В-четвертых, органы государственной власти и военного управления в рассматриваемой деятельности не смогли в достаточной степени адаптироваться к реалиям, детерминированным поражением в Русско-японской 180 См., напр.: Разведчик. 1908. № 910. С. 230-231. 424См. : Волков С. В. Указ. соч. С. 383. 425Деникин А. И. Путь русского офицера... С. 138. |