Проверяемый текст
Поварич Мария Дмитриевна. Управление рынком труда региона: теоретико-методологические и прикладные аспекты (Диссертация 2003)
[стр. 101]

вакансию, средняя продолжительность безработицы и масштабы скрытой безработицы.
В работе же
«Рынок труда региона: проблемы функционирования и управления» [70] используются только три показателя: уровень безработицы, ее длительность и коэффициент напряженности.
В «Рекомендациях по определению критериев и выявлению регионов с критической ситуацией на рынке труда»
[98] помимо традиционных показателей уровня безработицы и коэффициента напряженности для выявления территорий с критической или же напряженной ситуацией предлагается использовать еще дополнительно шесть показателей: два демографических прирост населения региона за счет миграции населения и удельный вес трудоспособного населения в общей численности населения региона; два экономических доля убыточных предприятий и численность работающих неполное рабочее время; два, отражающих уровень жизни населения среднедушевые денежные доходы населения и индекс потребительских цен.
В работе
С.Н.
Смирнова [91] уровень критичности на местном рынке труда рекомендуется определять на основе использования целой системы параметров, состоящих из 10 показателей.
При
этом раскрывается сущность каждого из этих показателей, и даются их «критические» значения.
На наш взгляд, оперировать значительным количеством показателей для анализа и оценки ситуации на рынках труда в определенной степени затруднительно и малопродуктивно по двум причинам.
Первая из них состоит в том, что ряд таких показателей трудно поддается точному статистическому учету (например, масштабы скрытой безработицы); вторая причина обусловлена тем, что динамика изменения многих из вышеуказанных показателей не соответствует (а иногда имеет и обратный характер) направленности изменения важнейшего показателя, дающего общее представление о состоянии рынка труда в том или ином территориальном образовании, т.е.
уровня безработицы.
Пожалуй, можно назвать здесь и еще одну причину это методологические проблемы
101
[стр. 106]

мы показателей.
1 106 Проблеме изучения и оценки ситуации на рынках труда нашей страны и ее территориальных образований уделяется значительное внимание отечественными учеными (20, 62, 106, 144, 176, 222, 231, 300, 325, 337, 362 и др.).
Большинство исследователей считают, что истинное положение о ситуации на рынке труда можно определить только на основе использования комплекса показателей.
Так, Т.Бараненкова (20, с.52-54) предлагает использовать для этих целей следующие показатели: уровень безработицы, число зарегистрированных безработных в расчете на одно свободное рабочее место, средняя продолжительность регистрируемой безработицы, удельный вес безработных, состоящих на учете более 1 года, удельный вес трудоустроенных среди состоящих на учете (в среднем за месяц).
В работе М.Гарсия Исер, О.Голодец и С.Смирнова (62, с.
114) в качестве таких показателей используются уровень безработицы, число безработных на одну заявленную вакансию, средняя продолжительность безработицы и масштабы скрытой безработицы.
В работе же
«Регионы с напряженной ситуацией на рынке труда» (252,с.12) используются только два показателя: уровень безработицы и ее длительность.
В «Рекомендациях по определению критериев и выявлению регионов с критической ситуацией на рынке труда»
(325, с.3-5 и с.
13-14) помимо традиционных показателей уровня безработицы и коэффициента напряженности для выявления территорий с критической или же напряженной ситуацией предлагается использовать еще дополнительно шесть показателей: два демографических прирост населения региона за счет миграции населения и удельный вес трудоспособного населения в общей численности населения региона; два экономических доля убыточных предприятий и численность работающих неполное рабочее время; два, отражающих уровень жизни населения среднедушевые денежные доходы населения и индекс потребительских цен.
В работе
«Методические рекомендации..» (179) уровень критичности на местном рынке труда рекомендуется определять на основе использования целой системы параметров, состоящих из 10 показателей.
При


[стр.,107]

107 этом раскрывается сущность каждого из этих показателей и даются их «критические» значения.
На наш взгляд, оперировать значительным количеством показателей для анализа и оценки ситуации на рынках труда в определенной степени затруднительно и малопродуктивно по двум причинам.
Первая из них состоит в том, что ряд таких показателей трудно поддается точному статистическому учету (например, масштабы скрытой безработицы); вторая причина обусловлена тем, что динамика изменения многих из вышеуказанных показателей не соответствует (а иногда имеет и обратный характер) направленности изменения важнейшего показателя, дающего общее представление о состоянии рынка труда в том или ином территориальном образовании, т.е.
уровня безработицы.
Пожалуй, можно назвать здесь и еще одну причину это методологические проблемы
определения количественных параметров ряда показателей, характеризующих ситуацию на рынках труда регионов различной иерархической сложности.
Для того, чтобы можно было отнести то или иное территориальное образование к регионам с напряженной или даже критической ситуацией на рынке труда, необходимо установить определенные критерии, признаки, которые позволили бы дать соответствующую оценку ситуации на различных региональных (да и внутри них) рынках труда страны.
Кроме того, такие критерии дали бы возможность осуществить классификацию рынков труда в зависимости от складывающейся на них ситуации.
К сожалению, до настоящего времени в отечественной науке практически отсутствуют (за редким исключением) такие критерии, а следовательно, и основанная на них классификация рынков труда.
Таким исключением является работа М.Гарсия-Исер и др.
(62), которые считают, что ситуация на региональном рынке труда может быть признана критической только тогда, когда при уровне официально регистрируемой безработицы, существенно превышающей его среднее значение по стране, другие сопряженные с ним показатели состояния рынка труда (число безработных в расчете на одну вакансию, продолжительность безработицы и ряд других) также значи

[Back]