|
Окончание табл. 11 107 1 2 3 4 5 1. Удельный вес трудаспособного населения в общей числснносш населения региона, % 1 <0,1 <0.2 <0,3 2 <0,2 <0,3 <0,4 3 <0,3 <0,4 <0,5 2. Уровень безработицы, % 1 <0,5 <1,2 >1,2 2 <0,8 <1,6 >1,6 3 <1,0 <2,0 >2,0 3. Средняя продолжительное ь безработицы, мес. 1 <0,5 <1,2 >1,2 2 <0,7 <1,5 >1,5 3 <0,8 <1,6 >1,6 4. Число безработных на одну заявленную вакансию, чел. / вак. 1 <0,5 <3,0 >3,0 2 <0,7 <4,0 >4,0 3 <0,8 <5,0 >5,0 В качестве критериев (параметров варьирования показателей) выбраны те варианты шкал оценки ситуации на рынке труда, которые были определены на основе анализа, проведенного автором диссертационного исследования, основных показателей, характеризующих состояние рынка труда городов и районов Краснодарского края (табл. 12.). Таким образом, нами предлагается считать ситуацию в конкретном городе или же сельском районе стабильной по любому из четырех рассматриваемых показателей в случае, если они ниже среднекраевого уровня менее чем в 0,5 раза. Однако критерии напряженности ситуации по всем показателям уже разные: по уровню безработицы от 0,51 до 1,2 раз от среднекраевого уровня, по числу безработных на одну вакансию — от 0,51 до 3,0 раз, по средней продолжительности безработицы от 0,51 до 1,2 раза, по удельному весу трудоспособного населения к общей численности населения от 0,11 до 0,2 раза. Соответственно варьируются и критерии оценки и критичности ситуации по всем четырем показателям (табл. 6.). Так, если по показателю удельного веса трудоспособного населения в общей численности населения региона для критической ситуации максимальное превышение среднекраевого показателя составляет 0,3 раза, по уровню безработицы и |
Окончание таблицы 2.5. 111 1 2 3 4 5 6 3. Длительность безработицы, мес. 1 <0,5 < 1,00 < 1,20 > 1,20 2 <0,7 <1,20 <1,50 >1,50 3 <0,8 < 1,20 < 1,60 > 1,60 В качестве критериев (параметров варьирования показателей) выбраны тс варианты шкал оценки ситуации на рынке труда, которые были определены на основе экспертной оценки путем опроса руководителей городских и районных центров занятости Кемеровской области (табл. 2.6.). Таблица 2.6. Критерии оценки ситуации на рынке труда региона Показатели Характеристика ситуации Параметры показателей, оценивающие ситуацию (в разах от средней по региону) 1. Уровень безрабо1. Стабильная <0,50 тицы, % 2. Удовлетворительная 0,51-1,50 3. Напряженная 1,51-2,50 4. Критическая >2,50 2. Коэффициент на1. Стабильная <0,50 пряженности. 2. Удовлетворительная 0,51-5,0 челУвак. 3. Напряженная 5,01-20,0 4. Критическая > 20,0 3. Средняя продол1. Стабильная <0,50 жительность безра2. Удовлетворительная 0,51-1,20 ботицы, мсс. 3. Напряженная 1,21-1,50 4. Критическая >1,50 Таким образом, нами предлагается считать ситуацию в конкретном городе или же сельском районе стабильной по любому из трех рассматриваемых показателей в случае, если они ниже среднеобластного уровня не менее, чем в |