Проверяемый текст
Поварич Мария Дмитриевна. Управление рынком труда региона: теоретико-методологические и прикладные аспекты (Диссертация 2003)
[стр. 112]

Согласно данным табл Л 4.
наиболее сложная ситуация на локальных рынках труда Краснодарского края в последние годы складывалась в следующих городах и районах области, соответственно: Крыловский, Новокубанский, Новопокровский, Белоглинский, Тихорецкий.
Очевидно, что при разработке мер по управлению рынком труда края в целом следует особое внимание уделить именно указанным территориальным образованиям, на основе анализа социально-экономической ситуации в этих районах с целые выявления (и последующего устранения) причин и факторов, являющихся императивами обострения ситуации на местных рынках труда.
В работе Ткаченко
А.А., Матыциной Н.А.
и Яновской Ю.М.
[98], в зависимости от сложности ситуации на региональных рынках труда, каждому региону предлагается придавать один из следующих статусов: территории содействия занятости; территории специальных мер по развитию занятости; территории срочных мер по сохранению уровня занятости.
В качестве критериев для отнесения регионов к указанным статусным группам рекомендуются следующие: к территориям содействия занятости относятся регионы, где возможности занятости для проживающего здесь населения явно недостаточны ввиду не сформировавшегося спроса на рабочую силу в частном или государственном секторах экономики; к территориям специальных мер по развитию занятости относятся те регионы, где значительное количество субъектов хозяйственной деятельности, расположенных на этой территории, склонны к сокращению или полному прекращению своей деловой активности из-за снижения спроса на выпускаемую продукцию; к территориям срочных мер по сохранению уровня занятости относятся те регионы, где предприятия, расположенные на данной территории, намерены сократить масштабы хозяйственной деятельности ввиду объективных экономических причин структурного характера и подтвержденных маркетинговыми исследованиями сокращения доли
112
[стр. 116]

116 при разработке мер по управлению рынком труда области в целом следует особое внимание уделить именно указанным территориальным образованиям, на основе анализа социально-экономической ситуации в этих городах и районах с целью выявления (и последующего устранения) причин и факторов, являющихся императивами обострения ситуации на местных рынках труда.
В работе Ткаченко
Л.Л., Матыциной Н.А.
и Яновской Ю.М.
(325, с.
1011), в зависимости от сложности ситуации на региональных рынках труда, каждому региону предлагается придавать один из следующих статусов: территории содействия занятости; территории специальных мер по развитию занятости; территории срочных мер по сохранению уровня занятости.
В качестве критериев для отнесения регионов к указанным статусным группам рекомендуются следующие: к территориям содействия занятости относятся регионы, где возможности занятости для проживающего здесь населения явно недостаточны ввиду несформировавшегося спроса на рабочую силу в частном или государственном секторах экономики; к территориям специальных мер по развитию занятости относятся те регионы, где значительное количество субъектов хозяйственной деятельности, расположенных на этой территории, склонны к сокращению или полному прекращению своей деловой активности из-за снижения спроса на выпускаемую продукцию; к территориям срочных мер по сохранению уровня занятости относятся те регионы, где предприятия, расположенные на данной территории, намерены сократить масштабы хозяйственной деятельности ввиду объективных экономических причин структурного характера и подтвержденных маркетинговыми исследованиями сокращения доли
контролируемого рынка или иными серьезными экономическими обстоятельствами, в значительной степени ухудшающими условия занятости.
Приведенная классификация территорий по степени остроты ситуации на

[Back]