Проверяемый текст
Поварич Мария Дмитриевна. Управление рынком труда региона: теоретико-методологические и прикладные аспекты (Диссертация 2003)
[стр. 140]

140 их заполнением данной категорией; -стимулирование заинтересованности предприятий в приеме на работу социально слабозащищенных категорий населения; -создание льготных условий получения патентов и лицензий на индивидуальную трудовую деятельность для этих категорий населения и др.
Эффективное трудоустройство большинства граждан вышеуказанных категорий
затруднено в связи с: низкой конкурентоспособностью граждан этих категорий на рынке труда региона; отсутствием в большинстве территорий специализированных предприятий и специализированных рабочих мест (для инвалидов); недостаточностью и несвоевременностью предоставления льгот местными бюджетами тем предприятиям, которые принимают на работу инвалидов; отсутствием механизма поощрения работодателей, принимающих на работу граждан этих категорий, в счет установленных квот и внесения ими обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу граждан этих категорий; отказом работодателей в трудоустройстве на работу безработных из-за наличия судимости и утраты навыков по ранее полученной ими квалификации; отсутствием льгот, предоставляемых предприятиям, принимающим на работу лиц, освободившихся из мест лишения свободы; увеличением числа молодежи, начинающей трудовую деятельность с низким уровнем образования и не имеющей желания продолжать обучение; недостаточным финансированием мероприятий активной политики занятости из средств областного, городских и районных бюджетов и др.
Для поддержки социально уязвимых групп населения на рынке труда необходимо способствовать их трудоустройству на целевых основах, используя такие программы, как «Новый старт» и «Клуб ищущих работу».
Это поможет безработным развивать навыки самостоятельного поиска работы, восстанавливать мотивацию к труду у длительно безработных.
Подобного рода инициатива предполагает развитие программ по созданию дополнительных рабочих мест, которые могли бы быть заняты неконкурентоспособными группами населения.
Эти рабочие \
[стр. 264]

264 установление перечня профессий и видов работ с преимущественным их заполнением данной категорией; стимулирование заинтересованности предприятий в приеме на работу социально слабозащищенных категорий населения; создание льготных условий получения патентов и лицензий на индивидуальную трудовую деятельность для этих категорий населения и др.
Эффективное трудоустройство большинства граждан вышеуказанных категорий
существенно затруднено в связи с: низкой конкурентоспособностью граждан этих категорий на рынке труда региона; отсутствием в большинстве территорий специализированных предприятий и специализированных рабочих мест (для инвалидов); недостаточностью и несвоевременностью предоставления льгот местными бюджетами тем предприятиям, которые принимают на работу инвалидов; отсутствием механизма поощрения работодателей, принимающих на работу граждан этих категорий, в счет установленных квот и внесения ими обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу граждан этих категорий; отказом работодателей в трудоустройстве на работу безработных из-за наличия судимости и утраты навыков по ранее полученной ими квалификации; отсутствием льгот, предоставляемых предприятиям, принимающим на работу лиц, освободившихся из мест лишения свободы; увеличением числа молодежи, начинающей трудовую деятельность с низким уровнем образования и не имеющей желания продолжать обучение; недостаточным финансированием мероприятий активной политики занятости из средств областного, городских и районных бюджетов и др.
Важное значение с точки зрения адаптации населения к новым социальноэкономическим условиям развития общества, играет профессиональная ориентация.
При этом очевидным становится тот факт, что, наряду с традиционно основным элементом профориентации, то сеть профессиональным самоопределением учащейся молодежи, все большую актуальность приобретает работа со

[Back]