15 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ТРАНСФОРМАЦИЙ РЫНКА ТРУДА 1.1. Сравнительный обзор основных концепций рынка труда Труд это основа жизнедеятельности и развития каждого человека. Потребность трудиться, как необходимое и естественное условие существования, изначально заложена в самой сущности человека. Труд обеспечивает удовлетворение материальных, социальных и духовных потребностей человека. Именно труд способен наиболее адекватно человеческой природе удовлетворить потребность и в самовыражении, и в самоутверждении. Человек, как субъект труда в условиях рыночных отношений, может реализовать свой трудовой потенциал двумя способами: на основе самозанятости, т.е. когда он выступает как самостоятельный товаропроизводитель; и как наемный работник, который предлагает свои услуги работодателю, собственнику соответствующих средств производства. Во втором случае происходит обмен по принципу: квалификация и рабочее время наемного работника на заработную плату' и прибыль от результатов деятельности, которую устанавливает работнику работодатель. Исторически рыночная экономика (или экономика свободного предпринимательства) предшествовала плановой. Поэтому первые научные исследования о роли труда, освещали проблемы его использования в условиях стихийной, нерегулируемой рыночной экономики. Теоретическая основа учения были заложены представителями классической школы в экономической науке А. Смитом, Д. Рикардо, Ж.-Б. Сэйем, А. Маршаллом, Дж. М. Кейнсом и другими. Так, основой учения А. Смита [92] выступает тезис о свободной конкуренции как условий оптимального использования материальных, финансовых и людских ресурсов. Разработкой классической |
31 В самой сущности человека изначально заложена потребность трудиться как необходимое и естественное условие существования. Столь же необходимым и естественным является труд и с точки зрения его роли в обществе, имея ввиду труд работников и коллективов как товаропроизводителей, который осуществляется путем их взаимодействия в рамках той или иной общественной системы с целью удовлетворения разнообразных потребностей членов общества в материальных и духовных благах. В условиях рыночных отношений человек как субъект труда может реализовать свой трудовой потенциал, свои способности к труду двояким образом: или на основе самозанятости, т.е. когда он выступает как самостоятельный товаропроизводитель, реализующий произведенную им продукцию на рынке; или же как наемный работник, который предлагает свои услуги товаропроизводителю работодателю, собственнику соответствующих средств производства. Во втором случае происходит обмен по принципу: квалификация и рабочее время наемного работника на заработную плату и прибыль от результатов деятельности, которую устанавливает работнику работодатель. Следует отметить, что в настоящее время отсутствует единое общепризнанное определение понятия труда. Приведем ряд таких определений: труд это целесообразная деятельность по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна и рациональна (371, с. 10); труд осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, людей, требующая приложения усилий, осуществления работы (248, с.346-347); труд это объективно присущая человеку сфера деятельности по превращению располагаемых им природных, материальных и интеллектуальных ресурсов в необходимый для личного или общественного потребления продукт (292, с. 11); труд целесообразная деятельность человека, в процессе которой он при помощи орудий труда воздействует на природу и использует ее в целях созда |