|
39 выступают мерами макроэкономического регулирования и влияют на динамику занятости и безработицы через общую деловую конъюнктуру в стране. Анализируя опыт функционирования рынка труда США, отметим что, основываясь на основных принципах рыночной экономики, он достаточно результативен и способствует целесообразному использованию основного экономического ресурса страны его трудового потенциала. . Перейдем к рассмотрению рынка труда Китая. [51, 122]. Для КНР с его огромным населением проблема занятости весьма актуальна. С целью уменьшения напряженности в сфере занятости в ] 993 г. начали функционировать рынки рабочей силы, которые рассматриваются в качестве основного направления решения этой проблемы. Реализация поставленной цели обусловила решение следующих задач: создание новых рабочих мест, регулирование структуры трудоустройства, совершенствование системы общественного страхования безработицы, формирование новой системы трудоустройства по принципам государственного макрорегулирования. От решения этих задач зависит гармоничное развитие городов и сельских районов, рыночное регулирование спроса и предложения, общественное обслуживание трудоустройства. Дешевая рабочая сила и открытая инвестиционная политика это основа китайской экономики. Количество свободных экономических зон в стране увеличивается постоянно и это служит одной из форм вовлечения экономики в мировой рынок, школой обучения для национальных кадров, а также способом привлечения в КНР новейших технологий. Опыт КНР по формированию рынка труда в сельской местности, где аграрная реформа вышла за рамки сельскохозяйственного производства представляет огромный интерес для России в целом и Краснодарского края в частности. Программа по решению проблемы выхода из кризиса аграрных регионов Китая была ориентирована на развитие семейного подряда и сельской промышленности. Меры по устранению мезоуровневых диспропорций способствовали высокой занятости сельского населения и эффективному использованию естественных |
174 найму рабочей силы; 4) программы по социальному страхованию безработицы. В рамках этих программ в США были созданы сотни рабочих мест, прежде всего, в государственном секторе экономики. А в настоящее время американское правительство делает главный упор на создание рабочих мест не в государственном секторе, а в частном с помощью различного рода мер косвенного регулирования (налоговых льгот, государственных субсидий и т.д.). Перечисленные направления не исчерпывают всей гаммы методов воздействия на занятость. Немалую роль играет комплекс мер косвенного регулирования рынка рабочей силы: налоговая, денежно-кредитная и амортизационная политика правительства и т.д. Основой же, определяющей политику на рынке труда, является законодательство в области социального обеспечения, трудовых отношений, гражданских прав и т.п. Меры косвенного регулирования рынка рабочей силы одновременно являются мерами макроэкономического регулирования и влияют на динамику занятости и безработицы через общую деловую конъюнктуру в стране. В целом американский опыт функционирования рынка труда показывает, что, основываясь на базисных принципах рыночной экономики, он достаточно эффективно способствует рациональному использованию главного экономического ресурса страны его трудового потенциала. Японская система управления трудом в течение многих десятилетий считалась одной из наиболее эффективных и жизнеспособных моделей, которой принадлежит будущее. Однако в последнее время и ей пришлось столкнуться с экономическими трудностями, вызвавшими рост безработицы (в 2000 г. 4,5%). В среднеи долгосрочной перспективе в японской промышленности ожидаются структурные изменения, обусловленные интернационализацией (глобализацией) экономической деятельности и развитием информационных технологий. Это, несомненно, повлияет на ситуацию на рынке труда. В связи с этим в последние годы, исходя из задач структурной перестройки экономики, Министерство труда Японии разрабатывает и пытается реализовать ряд ком |