|
предложения при неизменном спросе, то цена возрастет, и, наоборот, если при неизменном предложении спрос сократится, или при неизменном спросе увеличится предложение, то цена понизится. Последняя закономерность, зачастую, проявляется в условиях, когда в функционирование рыночного хозяйства сознательно и целенаправленно вмешивается государство. Особенно это характерно для функционирования рынка труда страны в целом и ее территориальных образований. В связи с этим остановимся более подробно на вопросах спроса и предложения на одном из элементов рынка в широком понимании, а именно рынка труда. На первый взгляд, рынок труда практически не отличается от рынков других товаров и услуг, однако ему присущи определенные особенности, обусловленные специфичностью товара рынка труда, а именно рабочей силы. Указанная специфика и является императивом особенностей его функционирования: неотделимость права собственности на товар от его владельца; относительно длительное взаимодействие продавца и покупателя рабочей силы по сравнению с рынками других товаров и услуг; наличие большого числа институциональных структур, регламентирующих различные стороны взаимодействия между субъектами рынка; высокая степень индивидуализации сделок; своеобразие в обмене рабочей силы по сравнению с обменом вещного товара; для работника играют важную роль не только денежные аспекты сделки, но и содержание, условия труда и пр. Еще одной особенностью выступает то, что лица наемного труда, как граждане и как продавцы специального товара «рабочая сила», обладают определенными правами. Это обстоятельство оказывает значительное влияние на характер функционирования рынка 'груда. Рабочая сила представляет собой товар особого рода потому, что эффективность экономики определяют именно созидательные качества этого товара. Рабочая сила товар особого рода еще и потому, что она сама в первую очередь является, как правило, наиболее заинтересованной стороной в развитии своих созидательных возможностей, которые реализуются в деятельности и 78 |
85 рушению экономики и способствуют уменьшению предложения товаров. В результате взаимодействия спроса и предложения устанавливается рыночная цена на конкретный товар. Она фиксируется в точке, в которой пересекаются так называемые кривые спроса и предложения. Эта точка называется точкой равновесия, а цена равновесной. Именно в этой единственной точке цена одновременно устраивает и покупателя, и продавца. Однако следует отметить, что при формировании равновесной цены действует ряд законов рыночного ценообразования. Среди них необходимо учитывать следующие закономерности: цена стремится к такому уровню, при котором спрос равен предложению; если под влиянием неценовых факторов произойдет повышение спроса при неизменном предложении, или же сокращение предложения при неизменном спросе, то цена возрастет, и, наоборот, если при неизменном предложении спрос сократится, или при неизменном спросе увеличится предложение, то цена понизится. Последняя закономерность, зачастую, проявляется в условиях, когда в функционирование рыночного хозяйства сознательно и целенаправленно вмешивается государство. Особенно это характерно для функционирования рынка труда страны в целом и ее территориальных образований. В связи с этим остановимся более подробно на вопросах спроса и предложения на одном из элементов рынка в широком понимании, а именно рынка труда. На первый взгляд, рынок труда практически не отличается от рынков других товаров и услуг, однако ему присущи определенные особенности, обусловленные специфичностью товара рынка труда, а именно рабочей силы. Указанная специфика и является императивом особенностей его функционирования: неотделимость права собственности на товар от его владельца; относительно длительное взаимодействие продавца и покупателя рабо 86 чей силы по сравнению с рынками других товаров и услуг; наличие большого числа институциональных структур, регламентирующих различные стороны взаимодействия между субъектами рынка; высокая степень индивидуализации сделок; своеобразие в обмене рабочей силы по сравнению с обменом вещного товара; для работника играют важную роль не только денежные аспекты сделки, но и содержание, условия труда и пр. Еще одной особенностью является то, что лица наемного труда, как граждане и как продавцы специального товара «рабочая сила», обладают определенными правами. Это обстоятельство оказывает значительное влияние на характер функционирования рынка груда. Рабочая сила представляет собой товар особого рода потому, что эффективность экономики определяют именно созидательные качества этого товара. Рабочая сила товар особого рода еще и потому, что она сама в первую очередь является, как правило, наиболее заинтересованной стороной в развитии своих созидательных возможностей, которые реализуются в деятельности и выражают индивидуальные, особенно творческие, способности человека. Эти особенности товара «рабочая сила» значительно усложняют взаимоотношения по поводу его купли продажи. Говоря о структуре рынка труда, не следует забывать и о том, что он, в свою очередь, является структурным элементом «общего», или, как мы отмечали ранее, рынка в широком понимании, равно как и рынок ценных бумаг, услуг, рынок капитала и др. Основные закономерности одинаковы для всех видов рынка. На функционирование рынка оказывают влияние три главные составляющие: спрос, предложение и цена. Под спросом на рабочую силу, являющейся товаром на рынке труда, понимают количественное выражение потребности предприятия (конкретной отрасли или же экономики страны в целом) в работниках. В этом случае величину спроса можно определить следующим образом |