|
Окончание табл. 8 95 1 2 3 4 5 6 9.Из числа безработных назначено пособие по безработице 14,9 20,6 18,0 17,2 115,0 10. Снято с учета в течение года, всего: 76,7 93,5 100,5 100,2 131,1 10Л. Нашли работу 16,8 23,2 20,4 19,5 116,0 10.2. Направлены на профобучение 16,5 15,1 13,3 13,4 81,0 10.3. Оформлено на досрочную пенсию 2,5 3,4 3,5 3,9 156,0 10.4. Другие причины 40,9 51,8 63,3 63,4 155,0 11. Численность безработных на конец года 17,4 24,2 21,2 20,1 116,0 Анализ данных, приведенных в табл. 8., свидетельствует практически каждый седьмой из обратившихся в службы занятости в 2006 г. поставлен на учет. В их составе ежегодно уменьшается доля граждан, высвобожденных с предприятий и организаций; учащихся, желающих работать в свободное от учебы время. Причиной складывающейся динамики послужило уменьшение масштабов высвобождения работников в экономике Краснодарского края и сокращение средств бюджетного финансирования деятельности службы занятости по содействию учащимся во временном трудоустройстве. Характерной тенденцией является рост уровня трудоустройства лиц, имеющих статус безработного, который в 2006 г. составил 75,1%. Все большей популярностью пользуется профессиональное обучение как одно из важнейших направлений активной политики занятости на региональном рынке труда. В течение 2006 г. более 13 тыс. безработных получили направления на профессиональное обучение. Следовательно, возможность существенно повысить свою конкурентоспособность была предоставлена 100 безработным из каждой тысячи (в 2003 г. только 66). Достаточно активная деятельность городских и районных служб занятости по снижению уровня безработицы способствовала уменьшению численности безработных, которая на конец 2006 г. составила 20,1 тыс. чел., что на 5% ниже показателя предыдущего года. Государственная служба занятости, постоянно совершенствует практику проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, содействуя \ |
Окончаниетаблицы2.3. 100 1 2 3 4 5 6 4.2. Специалисты 18 17 17 17 94,4 4.3. Служащие 4 4 4 4 100 4.4. Рабочие 59 60 60 61 103,4 4.5. Прочие 12 11 10 9 75,0 5. Трудоустроено при содействии служб 51250 44296 56214 60222 117,5 занятости, чел. 6. Уровень трудоустройства безработных, % 32 30 37 38 118,8 7. Признано безработными в течение года. 41652 45141 55351 79956 192,0 чел. 8. Численность безработных на начало го35691 22454 23001 25597 71,7 да, чел. 9. Имели статус безработного в течение года, чел. 77343 67595 78352 105553 136,5 10. Снято с учета в течение года, всего чел. В том числе: 54889 44594 52755 58782 107,1 10.1. Нашли работу 24422 20368 29176 34674 142,0 10.2. Направлены на профобучение 4629 5884 7414 6219 134,3 10.3. Оформлено на досрочную пенсию 470 687 847 1139 242,3 10.4. Другие причины 25368 17655 15318 16750 66,6 11. Численность безработных на конец го22454 23001 25597 46771 208,3 да, чел. Анализ данных, приведенных в табл.2.3., говорит о том, что практически каждый пятый из обратившихся в службы занятости в 2002 г. поставлен на учет. В их составе ежегодно уменьшается доля граждан, высвобожденных с предприятий и организаций; учащихся, желающих работать в свободное от учебы время. Причиной складывающейся динамики послужило уменьшение масштабов высвобождения работников в экономике области и сокращение средств бюджетного финансирования деятельности службы занятости по содействию учащимся во временном трудоустройстве. Статистика профессиональной структуры незанятых свидетельствует о том, что обостряется проблема безработицы среди лиц, ранее занимавших руководящие должности. Их доля в числе незанятых неуклонно возрастает. Характерной тенденцией является рост уровня трудоустройства лиц, имеющих статус безработного, который в 2002 г. составил 38%. Все большей популярностью пользуется профессиональное обучение как одно из важнейших направле 101 ний активной политики занятости на региональном рынке труда. В течение 2002 г. более 6,2 тыс. безработных получили направления на профессиональное обучение. Следовательно, возможность существенно повысить свою конкурентоспособность была предоставлена 80 безработным из каждой тысячи (в 1999 г. только 60). Однако достаточно активная деятельность городских и районных служб занятости по снижению уровня безработицы не смогла компенсировать некоторое увеличение численности безработных на конец 2001 г., которая составила 25,6 тыс.чел. и на 13% превысила показатель предыдущего года. По мнению разработчиков «Программы содействия занятости населения Кемеровской области на 2002-2004 годы» (237), усиление трансформационных процессов при формировании многоукладной региональной экономики будет способствовать расширению масштабов безработицы. При этом характерными особенностями рынка труда региона в ближайшем будущем будут являться: несбалансированность спроса и предложения рабочей силы; недоступность профессионального образования слоям населения с низким уровнем дохода; дисбаланс между первичной подготовкой и формами вторичного обучения; сохранение процесса неэффективного использования трудовых ресурсов; отсутствие координации в процессах высвобождения и перераспределения человеческих ресурсов в результате продолжающихся структурных преобразований в базовых отраслях и на градообразующих предприятиях; увеличение числа территорий с напряженной ситуацией на рынке труда и рост застойной безработицы; недостаток инвестиций для сохранения и восстановления инфраструктуры рабочих мест и создания высокотехнологичных производств; структурные преобразования в системе монополистов; ослабление институциональных барьеров в вопросах найма, увольнения, оплаты труда и предоставления социальных гарантий; |