|
времени. При этом существенное место занимал анализ ошибок (ошибочных действий) и поведения (стрсссоустойчивость, элементы страха, тревожности, конфликтности и др.). 2.2. Психологические методики исследования При выборе методик исследования учитывались литературные данные об их валидности, надежности и дифференцированности для опенки особенностей копинг-поведения и надежности деятельности специалистов экстремального профиля [16, 7 4 ,9 7 ,9 8 ]. Наряду с традиционными методами сбора информации об особенностях профессиональной деятельности, се стресс факторах и копинг-поведении сотрудников ГПС МЧС России, как анализ документов, беседа, наблюдение, анкетирование, интервью, содержательнопсихологический анализ, нами использовался метод экспертных оценок командиров (начальников) подразделений и сотрудников ГПС с помощью специально разработанных анкет, предусматривающих оценку стрессоустойчивости, стратегией и типов копинг-поведения сотрудников ГПС МЧС России. Следовательно, в рамках настоящего исследования использовался комплекс методов психодиагностики, предназначенных для психологического анализа деятельности и копинг-поведения специалистов экстремального профиля. В связи с тем, что использованный в работе методический аппарат достаточно подробно описан и в соответствующей научнометодической литературе, в этой главе приводиться его краткая характеристика, в том числе в табличной форме (таблица 1). |
В основу методических подходов к оценке эффективности профессиональной деятельности и стрессоустойчивости сотрудников ОВД нами были положены принципы, обоснованные В.А.Бодровым с соавторами [80], Г.С.Никифоровым [415], В.Ю.Рыбниковым [491] в рамках проблемы контроля надежности профессиональной деятельности специалистов экстремального профиля. Кроме того, мы учитывали требования ГОСТ В 290802-84, в соответствии с которым для оценки качества деятельности использовались такие показатели, как скорость выполнения рабочих операций или их отдельных элементов и надежность деятельности, т.е. точность работы в течении заданного промежутка времени. При этом существенное место занимал анализ ошибок (ошибочных действий) и поведения (стрессоустойчивость, элементы страха, тревожности, конфликтности и др.). Таким образом, для решения поставленных в работе задач было обследовано 2145 сотрудников ОВД различных подразделений МВД России, включая 435 курсантов Московской академии МВД России. 2.2. Психологические методики исследования При выборе методик исследования учитывались литературные данные о их валидности, надежности и дифференцированности для оценки особенностей копинг-поведения и надежности деятельности специалистов экстремального профиля [80, 367, 371, 415,467, 491, 492]. Наряду с традиционными методами сбора информации об особенностях профессиональной деятельности, ее стресс факторах и копинг-поведении сотрудников ОВД, как анализ документов, беседа, наблюдение, анкетирование, интервью, содержательно-психологический анализ, нами использовался метод экспертных оценок командиров (начальников) подразделений и сотрудников ОВД с помощью специально разработанных анкет, предусматривающих оценку стрессоустойчивости, стратегией и типов копинг-поведения сотрудников ОВД. 66 Следовательно, в рамках настоящего исследования использовался комплекс методов психодиагностики, предназначенных для психологического анализа деятельности и копинг-поведения специалистов экстремального профиля. В связи с тем, что использованный в работе методический аппарат достаточно подробно описан и в соответствующей научно-методической литературе, в этой главе приводиться его краткая характеристика, в том числе в табличной форме (табл. 1). 67 Таблица 1 Психологические методики исследования Направления Исследования Использованные методики Количество Обследованных Анализ стресс-факторов и особенностей копинг-поведения Беседа, наблюдение, опрос, анкетирование,содержательно-психологический анализ, экспертные оценки. Анализ практических результатов деятельности и поведения. Метод обобщения независимых характеристик 2145 сотрудников МВД РФ, в том числе: Оценка психосоматического здоровья Анализ медицинской документации (медицинских книжек, выписок из историй болезни, амбулаторных журналов). 489 Оценка личностносредовых факторов Копинг-поведения Тесты Д.Оффера, Т.Лири. Опросник Д.Зимета. Тест УСК. Опросник К.8-45 (риск суицида). Опросник ОТС (опросник травматического стресса-РТ8К). 162 Исследование личностных (характерологических) свойств у лиц с различными типами копинг-поведения 16-факторный личностный опросник 16ФЛО.Прогноз-2. Тесты УСК, КОТ, КОС. Опросник Айзенка. Цветовой тест М.Люшера.Тест ПД-потребность в достижениях. Шкала прогрессивных матриц (Дж.Равена). 115 Разработка и апробация многомерной модели прогноза копингповедения Одномерные (1-критерий Стьюдента, корреляционный анализ) и многомерные (факторный, регрессионный анализ) методы статистического анализа. 510 366 ЗАКЛЮЧЕНИЕ материалы ментальных исследований посвящены решению актуальной научно-практической проблемы психологии безопасности, а именно, разработке научно-практических основ стресс-преодолевающего (копинг) поведения специалистов экстремального профиля, включая обоснование психологических механизмов копинг-поведения, выявление особенностей их базисных копинг-стратегий и личностно-средовых копинг-ресурсов с последующей разработкой психодиагностических процедур прогнозирования копинг-поведения и рекомендации по психопрофилактике стрессовых расстройств. Для решения задач диссертационного исследования был выполнен теоретический анализ данных литературы по проблеме трансакциональной когнитивной теории стресса, рассмотрены и проанализированы основные компоненты копинг-поведения, включая базисные стратегии и личностно-средовые ресурсы копинг-поведения, а также современные механизмы психологической защиты. На основе этого были обоснованы направления собственного исследования копинг-поведения специалистов экстремального профиля на примере сотрудников ОВД. Решение задач диссертационной работы проводилось в ходе комплексного исследования, включавшего психологическое обследование 2145 сотрудников экстремального профиля деятельности различных подразделений МВД России, в том числе принимавших участие в выполнении оперативно-служебных задач в боевых условиях, а также анализ особенностей их стрессоустойчивости, поведения и эффективность деятельности в различных стрессогенных ситуациях. При выборе методик исследования учитывались литературные данные об их валидности, надежности и дифференцированности для оценки личностносредовых ресурсов личности и прогноза надежности деятельности специалистов экстремального профиля. Были использованы тесты для оценки личностных копинг-ресурсов и психологических свойств, включая личностные опросники, |