Проверяемый текст
Лебедев, Игорь Борисович. Психологические механизмы, стратегии и ресурсы стресс преодолевающего поведения (копинг-поведения) специалистов экстремального профиля : На примере сотрудников МВД России (Диссертация 2002)
[стр. 72]

72 * Ипднвидуалис тичность(Sc) Расчеглив и практичен, рационален, В решении вопросов более полагается на здравый смысл, чем на интуицию.
Отмечается некоторая шаблонность мышления, уступчивость, консерватизм.
Вероятны отзывчивость, эмоциональность, общительность и хорошая социальная адаптация.
Отличается импульсивностью, индивидуалистичностыо и субъективностью поведения, а также повышенной чувствительностью и эмоциональной холодностью.
Характерны своеобразие восприятия, суждении и поступков, определенная отчужденность в межличностных контактах.
В от ношении с людьми сух, официален, педантичен.
Может быть настойчивым и предприимчивым в реализации собственных планов, но равнодушным к проблемам других людей.
Активность (оптимизм) (Ма) Невысокий уровень активности.
Недооценивает свои возможности, низкая самооценка.
Склонен полагаться на волю случая или действия других.
Не уверен в себе, пессимистичен.
Высокий уровень активности, оптимизма, межличностных контактов, склонен к преувеличению своих возможностей.
Общителен, непринужден в обществе.
Повышенная самооценка.
Может наблюдаться и неадекватная реакция:чрезмерная и плохо организованная активность, раздражитслыiость, несдержанность.
Социальная интроверсия (Si) Выражено стремление межличностным контактам.
Общителен, эмоционально отзывчив.
Склонен к общественной работе.
Разговорчив, снисходительно относится к своим слабостям.
Импульсивен.
Стремится к 1успеху, доминантен.
Испытывает затруднения при осуществлении межличностных контактов, что обусловливает определенную замкнутость и отчужденность.
Склонен к медлительности психического темпа, ригидности, конформности, педантичности.
Анкета «Прогноз-2» предназначена для раннего выявления лиц с признаками нервно-психической неустойчивости и определения уровня нервно-психической устойчивости у военнослужащих.
Она позволяет выявить отдельные
предболсзненные признаки личностных нарушений, а также оценить вероятность возникновения нервно-психических срывов.
Методика разработана В.
Ю.
Рыбниковым
[37] и содержит 86 вопросов, на каждый из которых обследуемый должен дать ответ «Да» или «Нет».
Результаты обследования выражаются количественным показателем (в баллах), на основании которого оценивается уровень нервно-психической неустойчивости.

#
[стр. 74]

спокойствие-тревожность; (^1консерватизм-радикализм; <3 2 зависимость от группы самостоятельность; <33самоконтроль; <34расслабленностьнапряженность.
Опросник Айзенка [595].
Тест предназначен для оценки факторов экстраннтроверсии и нейротизма.
Разработан Г.Айзенком и адаптирован в НИИ им.В.М.Бехтерева.
Факторы экстраверсии-интроверсии и стабильностьнейротизм являются независимыми и в сочетании характеризуют тот или иной тип темперамента личности.
Опросник состоит из 57 вопросов, на которые испытуемый должен дать положительный или отрицательный ("да", "нет") ответ.
24 вопроса направлены на оценку экстраверсии-интроверсии, 24 стабильностинейротизма, 9 на оценку искренности ответов.
Анкета "Прогноз-2" предназначена для раннего выявления лиц с признаками нервно-психической неустойчивости и определения уровня нервно-психической устойчивости у военнослужащих.
Она позволяет выявить отдельные
предболезненные признаки личностных нарушений, а также оценить вероятность возникновения нервно-психических срывов.
Методика разработана В.Ю.Рыбниковым
[492] и содержит 86 вопросов, на каждый из которых обследуемый должен дать ответ "Да" или "Нет".
Результаты обследования выражаются количественным показателем (в баллах), на основании которого оценивается уровень нервно-психической неустойчивости.

Методика «Коммуникативные и организаторские способности»(КОС) предназначена для выявления коммуникативных и организаторских склонностей личности (умения четко и быстро устанавливать деловые и товарищеские контакты с людьми, стремления к расширению сферы контактов, участию в общественных и групповых мероприятиях, умения влиять на людей, стремления проявлять инициативу и т.д.) [374].
Цветовой тест М.Люшера использовался в виде 8-ми основных цветовых тонов.
При обработке результатов тестирования определяли суммарное отклоне74

[Back]