|
механизмом социального контроля и власти, который способствует сохранению стабильности в обществе, но главная его цель и назначение помощь в первую очередь индивиду вовлеченному в бизнес. Становление социального партнерства сопровождается позитивными следствиями: ростом управляемости социально-экономических процессов, повышением социальной ответственности властно-управленческих структур, соучастием наемных работников в собственности и делах предприятий, ростом благосостояния и формированием среднего класса, падением забастовочной активности, сокращением безработицы, уменьшением политической нестабильности и др. < Классическая модель трипартисгских отношений предполагает такую модель социальной ответственности бизнеса, которая осиозывается на том, что рациональные экономические интересы ориентируют бизнес не только на получение максимальной прибыли, но и на улучшение собственной репутации в социальной, экологической, политической сфере, путем добровольного инвестирования полученной прибыли в соответствующие институты. Как уже было сказано ранее, социальное партнерство это социальное взаимодействие, направленное на консенсус или общественный договор (социальный контракт). Социальное партнерство это концептуальная основа социального контракта, обеспечивающего устойчивое социальноэкономическое развитие общества. Значительный вклад в теорию социального контракта внес французский социолог и правовед Леон Дюги. Он разработал теорию «надклассового» корпоративного солидаризма. В ее основу Дюги заложил тезис о том, что по мере углубления общественного разделения труда социальная сплоченность в обществе возрастает, так как общие и 45 |
государство, а на частный бизнес, который обязан взять на себя обязательства по организации своей деятельности в соответствии с этическими и правовыми нормами. Тем самым транснациональные корпорации могут внести существенный вклад в мировое экономическое развитие за счет улучшения качества жизни как собственных сотрудников и их семей, так и всего населения планеты или гражданского общества в целом. В транснациональном бизнес-смысле социальное партнерство эго добровольный вклад или пожертвование (в филантропической и безвозвратной форме) на цели развития 1ражданского общества в социальной, экономической, правовой, культурной и экологической сферах, связанное напрямую с бизнес-деятельностью компаний и выходящее но своим размерам за рамки определенного законодательством и изымаемого фискальными органами оптимального налогового минимума. Социальное партнерство это концептуальная основа социального контракта, обеспечивающего устойчивое общественно-историческое развитие. В рамках данного контракта транснациональные и национальные компании как ответственный бизнес на добровольной основе интегрируют социальную и экологическую политику в бизнес-операции, бизнесстратегию и рыночные цели. Ответственный бизнес стремится достигнуть коммерческого успеха максимально возможными этическими способами, уважая людей, региональные и местные сообщества и окружающую среду путем максимизации позитивного влияния бизнеса и минимизации любого негативного аверсивного эффекта. Ответственный бизнес требует от компаний принятия на себя полной ответственности за то, как именно их бизнес-деятельность влияет на окружающий мир. В деятельностном отношении социальное партнерство включает политические действия, события, жизненные стратегии и общественные факты. Социальное партнерство как общественная активность противостоит обывательскому пессимизму, политической пассивности, идеологическому 72 |