|
налоги и сборы в полном объеме и в соответствующие, установленные налоговым законодательством сроки, а также подчинять свою деятельность нормам трудового, социального и финансового законодательства как на национальном и региональном, так и на международном уровнях. Однако на практике внутрикорпоративные нормы и правила поведения часто не соответствовали законодательству, сотрудников нанимали «в черную», не официально, зарплату выплачивали «в конвертах», не говоря уже о распространенной практике уклонения от налогов с помощью оффшорных схем и «фирм-однодневок»48. Поэтому либеральный подход к взаимоотношениям общества, бизнеса и государства так и не получил в России особого распространения. Возникло несколько основных факторов, которые предопределили повышенный интерес к социальной ответственности бизнеса. Общество стало осозновать, что, с одной стороны, ресурсы истощаются, предприятия продолжают загрязнять окружающую среду, нанося вред здоровью многих людей и ставя под угрозу будущее страны в целом. С другой, что эффективность компании напрямую зависит от самочувствия ее сотрудников. Здоровье членов того местного сообщества, где действует предприятие, влияет на репутацию фирмы. Наконец, все понимают, что в долгосрочной перспективе состояние биосферы планеты, ее минеральных ресурсов это вопрос выживания человечества. Все более пристальным становится внимание общества к социальной ответственности бизнеса, котороое осознает, что необходимо повышение уровня этического контроля над бизнесом. В развитых странах такой контроль существует уже давно и может оказать существенное влияние на репутацию деловой деятельности, а следовательно, и на ее экономические показатели. Особенно это актуально для мультинациональных компаний, 48 Мирзоям Г. В. «Социальное партнерство в российском обществе: социально-философский анализ». На правах рукописи. Диссертационное исследование на соискание степени доктора философских наук по спец 09.00.11 57 |
сложились две точки зрения. Либеральный подход предполагает, что главной функциональной задачей бизнеса по отношению к обществу и государству является создание высокоэффективных рабочих мест, а также постоянное повышение квалификации работников предприятий. Кроме того, предполагается, что бизнес обязан платить установленные государством налоги и сборы в полном объеме и в соответствующие, установленные налоговым законодательством сроки, а также подчинять свою деятельность нормам трудового, социального и финансового законодательства как на национальном и региональном, так и на международном уровнях. Однако на практике внутрикорпоративные нормы и правила поведения часто не соответствуют законодательству, сотрудников нанимают «в черную», не официально, зарплату выплачивают «в конвертах», не говоря уже о распространенной практике уклонения от налогов с помощью оффшорных схем и «фирм-однодневок». Поэтому либеральный подход к взаимоотношениям общества, бизнеса и государства так и не получил в России особого распространения. Сторонники социал-демократических идеологических течений (к примеру, коммунитаризма, социализма, национального центризма и т.п.), работающие в рамках концепции «большого государства», полагают, что государственное вмешательство в рыночную экономику не только необходимо, но и желательно. Политическая доктрина, согласно которой государственная власть есть неизбежное зло, а «невидимая рука» рынка способна сама поддерживать общественное равновесие, не соответствует современному российскому опыту. На бизнесе также лежит «груз» дополнительной социальной ответственности и обязанностей в пользу поддержания благополучия и благосостояния всего общества. Компании должны не только в полном объеме выполнять обязательства, возложенные на них в законодательном порядке, но и брать на себя некоторую дополнительную социальную ответственность, не предусмотренную напрямую законом, хотя и поощряемую государственными 152 |