Проверяемый текст
Ваганов Павел Иванович. Теория и методология инновационного управления и управленческих инноваций (Диссертация 2003)
[стр. 116]

116 Структурные элементы хозяйственной системы отличаются целенаправленным поведением, потому что в них действуют люди, которые являются носителями целенаправленности и могут выбирать варианты своих действий.
Процесс принятия решений как катализатор функционирования хозяйственной системы, как основной стимул ее внутренних изменений «рассеивается» по всей структуре, охватывает любой вид деятельности.
Отметим, однако, что «между тем общее определение управления не выделяет этот специфический для хозяйства аспект в процессе управления им»
[94].
На этом основании при разработке концептуальных основ моделирования интегрированных управленческих инноваций будем различать два вида деятельности по управлению: деятельность как процесс
целеполаганпя, или процесс выбора целей, и деятельность как процесс осуществления целей, или процесс целесообразных действий.
Содержание процесса выбора целей раскрывается в разделении целей на критерии и ограничения.
Общим понятием цели хозяйственного агента является приближение его действительного состояния к желаемому.

Здесь же отметим, что ситуация выбора возникает из того, что хозяйственный агент может «сократить расстояние» до желаемого состояния не единственным путем.

Встает проблема нахождения качественного признака, по которому следует измерять степень целесообразности любого пути (выбора, управленческого нововведения и соответственно его реализации, т.е.
действия).
Из множества признаков преобразования действительного состояния в желаемое
менеджер должен выбрать критерий, по которому он будет судить о степени достижения цели.
Остальные признаки фиксируются как ограничения на выбор действий.
Таким образом, целесообразная деятельность это деятельность, которая в заданных ограничениями пределах изменяет значение выбранного критериального признака.
[стр. 72]

Такой подход определен необходимостью учета в концептуальной модели хозяйственной системы и, соответственно, в модели инновационной системы как подсистемы рассматриваемого хозяйственного объекта, специфики свойства целенаправленного поведения, как объективной возможности для каждого структурного элемента предприятия автономно менять цели своего существования.
Структурные элементы хозяйственной системы отличаются целенаправленным поведением, потому что в них действуют люди, которые являются носителями целенаправленности и могут выбирать варианты своих действий.
Процесс принятия решений как катализатор функционирования хозяйственной системы, как основной стимул ее внутренних изменений «рассеивается» по всей структуре, охватывает любой вид деятельности.
Отметим, однако, что «между тем общее определение управления не выделяет этот специфический для хозяйства аспект в процессе управления им»
[189].
На этом основании при разработке концептуальных основ моделирования интегрированных управленческих инноваций будем различать два вида деятельности по управлению: деятельность как процесс
целеполагания, или процесс выбора целей, и деятельность как процесс осуществления целей, или процесс целесообразных действий.
Содержание процесса выбора целей раскрывается в разделении целей на критерии и ограничения.
Общим понятием цели хозяйственного агента является приближение его действительного состояния к желаемому
(более подробно этот вопрос будет изложен ниже, при рассмотрении содержания понятия и свойств инновационной проблемной ситуации одного из ключевых понятий концептуальной и операциональной моделей инновационного управления в целом).
Здесь же отметим, что ситуация выбора возникает из того, что хозяйственный агент может «сократить расстояние» до желаемого состояния не единственным путем.


[стр.,73]

Встает проблема нахождения качественного признака, по которому следует измерять степень целесообразности любого пути (выбора, управленческого нововведения и, соответственно, его реализации, т.е.
действия).
Из множества признаков преобразования действительного состояния в желаемое
хозяйственный агент должен выбрать критерий, по которому он будет судить о степени достижения цели.
Остальные признаки фиксируются как ограничения на выбор действий.
Таким образом, целесообразная деятельность это деятельность, которая в заданных ограничениями пределах изменяет значение выбранного критериального признака.

Целевой компонент модели предприятия описан, в частности, в работе И.Ансоффа [11], в которой представлена система целей, основанная на следующих посылках: хозяйственный объект имеет как экономические цели, направленные на оптимизацию эффективности процесса преобразования ресурсов, так и неэкономические (социальные) цели, которые непосредственно не выводимы из экономических целей хозяйственного объекта.
Единая экономическая цель имеет три компонента: • цель, которая представляет собой прибыль на инвестиции в течение периода, для которого объект способен с достаточной точностью составлять прогнозы; стратегическая (долгосрочная) цель, которую можно определить только при помощи опосредованных измерений, оценивающих внешнюю конкурентную силу объекта (факторы роста и стабильности) и внутреннюю эффективность (высокий уровень квалификации, возраст основных фондов); цель гибкости, зависящая от способности объекта противостоять непредсказуемым внешним воздействиям.
Социальные (неэкономические) цели, являющиеся следствием взаимодействия всех компонентов системы как между собой, так и с внешней средой, также имеют три составляющих: экономические цели отдельных

[Back]