|
34 должно было указываться, «к какой из указанных форм принудительных работ приговаривается осуждённый и на какой срок. Как видно, УК РСФСР 1922г., продолжая установившуюся практику, не предусматривал удержания из заработка осуждённых к принудительным работам. Хотя в качестве материального правоограничения он предусматривал понижение по тарифному разряду. Впервые удержания в размере 25% заработка осуждённых к принудительным работам в доход государства были предусмотрены в ст. 32 Исправительно-трудового кодекса РСФСР 1924г. РСФСР, так и в других союзных В последующем как в размер удержаний республиках неоднократно менялся. В 1928г. редакция ст.32 ИТК РСФСР была изменена. В соответствии с новой редакцией принудительные работы оплачивались в пределах государственного минимума заработной платы для каждой местности. Эта норма распространялась только на лиц, отбывавших данное наказание по прежнему месту работы. Остальные осуждённые работали бесплатно.68 Только в 1932 г. постановлением ЦИК СССР был установлен единый размер удержаний в 25%. ИТК РСФСР 1924г. запрещал осуждённым к принудительным работам переходить без разрешения бюро принудительных работ на другую работу. В то же время он предусматривал предоставление один раз в год очередного двухнедельного отпуска тем осуждённым, которые непрерывно проработали не менее пяти лет. Лицам, не достигшим 18-летнего возраста, во всех случаях предоставлялся один раз в год очередной месячный отпуск. Время отпуска засчитывалось в срок наказания только лицам из среды трудящихся. Организация принудительных работ сталкивалась со значительными трудностями в связи с имевшим место в 20-ые годы XX столетия в СССР высоким уровнем безработицы. По данным А.С. Михлина и В.И. Гуськова, «из 559 осуждённых, числившихся на учёте в бюро принудительных работ на СУ РСФСР. 1924. № 86. Ст.870. Лосев В.М., Рагулин В.И. Сборник нормативных актов по советскому исправительно-трудовому праву// В.М. Лосев, В.И. Рагулин. М., 1959. С.213-214. 68 67 |
62 работать по своей профессии с понижением по тарифному разряду, с обязательными сверхурочными работами и с переводом в другое учреждение или предприятие или в другую местность; б) работы неквалифицированного физического труда». В приговоре должно было указываться, «к какой из указанных форм принудительных работ приговаривается осуждённый и на какой срок. Как видно, УК РСФСР 1922г., продолжая установившуюся практику, не предусматривал удержания из заработка осуждённых к принудительным работам. Хотя в качестве материального правоограничения он предусматривал понижение по тарифному разряду. Впервые удержания в размере 25% заработка осуждённых к принудительным работам в доход государства были предусмотрены в ст.32 Исправительно-трудового кодекса РСФСР 1924г.* В последующем как в РСФСР, так и в других союзных республиках размер удержаний неоднократно менялся. В 1928г. редакция ст.32 ИТК РСФСР была изменена. В соответствии с новой редакцией принудительные работы оплачивались в пределах государственного минимума заработной платы для каждой местности. Эта норма распространялась только на лиц, отбывавших данное наказание по прежнему месту работы. Остальные осуждённые работали бесплатно.^ Только в 1932 г. постановлением ЦИК СССР был установлен единый размер удержаний в 25%.^ ИТК РСФСР 1924г. запрещал осуждённым к принудительным работам переходить без разрешения бюро принудительных работ на другую работу. В то же время он предусматривал предоставление один раз в год очередного 2-недельного отпуска тем осуждённым, которые непрерывно проработали не менее пяти лет. Лицам, не достигшим 18-летнего возраста, во всех случаях предоставлялся один раз в год очередной месячный отпуск. Время отпуска засчитывалось в срок наказания только лицам из среды трудящихся. ' См.: СУ РСФСР. 1924. № 86. Ст.87О. ^ См.: Лосев В.М., Рагулин В.И. Сборник нормативных актов по советскому исправительно-трудовому праву // В.М. Лосев, В.И. Рагулин. М., 1959. С.213-214. ^ Там же. 63 Организация принудительных работ сталкивалась со значительными трудностями в связи с имевшим место в 20-ые годы XX столетия в СССР высоким уровнем безработицы. По данным А.С. Михлина и В,И. Гуськова, «из 559 осуждённых, числившихся на учёте в бюро принудительных работ на 1 апреля 1925г., было трудоустроено только 325.' Отчасти и наказание в виде поражения прав ограничивало трудовую правоспособность осуждённого. В ст. 40 УК РСФСР 1922г. была предусмотрена возможность лишения на срок не свыше 5 лет права занимать ответственную должность (п. «в»). Данное наказание могло назначаться только как дополнительное, «если суд признает осужденного опороченным по суду. Постановка вопроса о поражении прав для суда была обязательной, если в УК было указано наказание лишением свободы на срок более 1 года или другое более строгое наказание (ст.42). , мера В соответствии со ст.43 увольнение от должности применялось как наказания, «вытекающая из признания судом невозможности оставления обвиняемого в занимаемой им в момент осуждения должности». Среди других мер социальной защиты в ст.46 этого Кодекса указывалось «воспрещение занимать ту или иную должность или заниматься той или иной деятельностью или промыслом» (п. «в»). В СТ.48 Кодекса содержание данного вида наказания было несколько расширено. В ней было записано: «Лица, осуждённые судом и признанные им социально опасными вследствие систематических злоупотреблений при занятии своей профессией или промыслом или при исполнении должности, могут быть приговором суда лишены на срок не свыше пяти лет права заниматься данной профессией или промыслом или принимать на себя выполнение определённых обязанностей». Как видно, в ней ещё упоминается о лишении права осуждённого принимать на себя выполнение определённых обязанностей. ' Михлин А.С, Гуськов В.И. Развитие исправительных работ в истории советского уголовного законодательства // Труды ВНИИ МВД СССР /А.С. Михлин. В. И. Гуськов. М., 1971. С. 148. |