|
37 Мы считаем, что в рыночных условиях руководителям сельскохозяйственных предприятий важно знать, сколько будет получено продукции, как она будет реализована, когда поступят денежные средства, куда их необходимо направить, какие оборотные средства требуются производству и где их приобрести. Для того чтобы обеспечить максимальную эффективность хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятии их руководители и специалисты при рыночных отношениях должны постоянно контролировать и регулировать оборот фондов. Эффективность функционирования зависит от трудовых ресурсов. Трудовой фактор в любом производстве имеет значительное влияние. “Без вещественных факторов производства немыслим процесс труда, но и без труда человека материальные факторы мертвы и ничего не могут создать” [90]. В сельском хозяйстве с его слабой механизацией трудовые ресурсы играют особую роль (наличие трудовых ресурсов, возможности их привлечения в определенные напряженные промежутки времени, связанные с сезонностью производства). Необходимо планировать оптимальное количество рабочих мест с точки зрения их необходимости. Наличие работников сравнивается с потребностью в людских ресурсах, которая определяется на основе: в растениеводстве технологических карт, в животноводстве норм обслуживания. Особенность использования трудового фактора состоит в том, что в нем экономика соприкасается с социальной политикой. В настоящее время усиливается миграция квалифицированных и молодых работников из села в город. Низкая оплата труда сельхозработников влечет за собой сокращение численности людей, занятых в сельхозпроизводстве. Ощущается недостаток трудовых ресурсов в хозяйствах. Поэтому важно создание нормальных условий труда, поддержание должного уровня оплаты труда, заинтересованности работников получении конечного результата. Однако при превышении наличия ресурсов над потребностью оптимизация необходима для того, чтобы уменьшить скры |
создания лизинговых компаний’' [127, с.6]. Такие компании будут специализироваться на предоставлении товаропроизводителям сельскохозяйственной техники в долгосрочную аренду. Немаловажное значение для обеспечения эффективной хозяйственной деятельности имеет сбалансированная обеспеченность предприятия оборотными средствами. В аграрном производстве на обороте средств сказывается, в первую очередь, сезонность. В большинстве регионов России возможно получение одного урожая в год. Потому важно сбалансировать движение оборотных средств. Например, план реализации готовой продукции должен предусматривать распределение по возможности ее продажи на весь год, что позволит сгладить сезонность и иметь поступление денежных средств в течение всего производственного цикла. Необходимо также учитывать то, что цена продукции в условиях инфляции возрастает, поэтому такое распределение реализации позволит получить дополнительный доход. Мы считаем, что в рыночных условиях руководителям сельскохозяйственных предприятий важно знать, сколько будет получено продукции, как она будет реализована, когда поступят денежные средства, куда их необходимо направить, какие оборотные средства требуются производству и где их приобрести. Для того чтобы обеспечить максимальную эффективность хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий их руководители и специалисты при рыночных отношениях должны постоянно контролировать и регулировать оборот фондов. Эффективность функционирования зависит от трудовых ресурсов. Трудовой фактор в любом производстве имеет значительное влияние. “Без вещественных факторов производства немыслим процесс труда, но и без труда человека материальные факторы мертвы и ничего не могут создать” [87, с. 108]. В сельском хозяйстве с его слабой механизацией трудовые ресурсы играют особую роль (наличие трудовых ресурсов, возможности их привлечения в опреде 36 ленные напряженные промежутки времени, связанные с сезонностью производства). Необходимо планировать оптимальное количество рабочих мест с точки зрения их необходимости. Наличие работников сравнивается с потребностью в ** людских ресурсах, которая определяется на основе: в растениеводстве технологических карт, в животноводстве норм обслуживания. Особенность использования трудового фактора состоит в том, что в нем экономика соприкасается с социальной политикой. В настоящее время усиливается миграция квалифицированных и молодых работников из села в город. Низкая оплата труда сельхозработников влечет за собой сокращение численности людей, занятых в сельхозпроизводстве. Ощущается недостаток трудовых ресурсов в хозяйствах. Поэтому важно создание нормальных условий труда, поддержание должного уровня оплаты груда, заинтересованности работников в ^ получении конечного результата. Однако при превышении наличия ресурсов над потребностью оптимизация необходима для того, чтобы уменьшить скрытую безработицу, которая вызывает снижение трудовой активности и излишние затраты фонда оплаты труда. Предпочтительней увеличить оплату добросовестным работникам за счет высвободившихся рабочих мест. При недостатке трудовых ресурсов возникает необходимость создания условий для привлечения в наиболее напряженные периоды рабочей силы (жителей городов, учащихся сельских школ и др.). При экономической нецелесообразности привлечения дополнительных трудовых ресурсов следует пересмотреть структуру посевных площадей и поголовье животных относительно имеющейся рабочей силы. Так площадь посевов корректируется с учетом лимитирующих ресурсов, чтобы обеспечивалось соблюдение технологии производства [111, с.26]. Финансовые ресурсы являются важнейшим фактором любого производства. Предприятие может рассматриваться как совокупность капиталов, поступающих из различных источников: от инвесторов, вкладывающих в него свои |