|
туру ресурсов, а точнее, их частей, которые используются в процессе производства. С учетом всего изложенного, модель показателя эффективности можно Считаем целесообразным, что при сравнительном анализе эффективности производства в рамках предприятия в качестве обобщающего показателя мож но использовать балльные оценки, построенные на основе некоторого множества частных показателей эффективности с помощью методов многомерного анализа. Поскольку частные показатели, как правило разноименные и непосредственно несоизмеримы, то необходимым условием построения балльных оценок является устранение различий в размерности показателей. Это достигается нормированием значения частных показателей в абсолютном выражении у9 заменяются нормированным отклонением /,у или относительными величинами р0: где уп <5)Усоответственно средний по совокупности уровень и среднее квадратическое отклонение частного i го показателя эффективности. При этом, средняя арифхметическая из нормированных таким образом величин рассматривается как комплексная оценка отдельной единицы совокупности по всему набору показателей yt Такая оценка позволяет ранжировать единицы совокупности в многомерном признаковом пространстве, что является основным ее аналитическим достоинством. Не случайно ее практическая реализация может рассматриваться в плане применения метода группировок. Методику построения балльных оценок в виде многомерных средних представить в следующем виде: Э = Э(ахкх,а2к2,агкг)сW (2.48) ( У ц У , ) . С > (2.49) (2.50) |
t 75 С учетом всего изложенного, модель показателя эффективности можно представить в следующем виде: (р («j^j , а2 &2,э (52) Считаем целесообразным также при сравнительном анализе эффективности производства в рамках предприятия в качестве обобщающего показателя можно использовать балльные оценки, построенные на основе некоторого множества частных показателей эффекти с помощью методов многомерного анализа. Поскольку частные показатели, как правило разноименные и непосредственно несоизмеримы, то необходимым условием построения балльных оценок является устранение различий в размерности показателей. Это достигается нормированием значения частных показателей абсолютном выражении у у заменяются нормированным отклонением ъ. или относительными величинами 7 “у У^$У] И (53) (54) где yt и <5у. соответственно средний по совокупности уровень и среднее квадратическое отклонение частного i-го показателя эффективности. При этом средняя арифметическая из нормированных таким образом еличин рассматривается как комплексная оценка отдельной единицы совокупности по всему набору показателей yh Такая оценка позволяет ранжировать единицы совокупности многомерном признаковом пространстве, что является основным ее аналитическим достоинством. Возможно утверждать, что практическая реализация может рассматриваться в плане применения метода группировок. Обобщая вышесказанное, рассмотрим методику построения балльных оценок в виде многомерных средних на примере промышленных предприятий |