|
Однако в настоящее время количественная оценка влияния внутренних и внешних факторов на перечисленные факторы-аргументы уровня эффективности разработана в недостаточной мере. Требуется дальнейшая углубленная разработка моделей для оценки влияния специализации, серийности и продолжительности выпуска продукции на уровень ресурсоотдачи. Внешние факторы должны стать действенными рычагами повышения эффективности производства со стороны государственных органов управления. Особенно это касается таких факторов как политика цен, налогов, пошлин и др. В данной работе мы не ставим целью детальное рассмотрение резервов повышения эффективности производства по всем группам факторов. Значение отдельных видов резервов на каждом предприятии разное. Однако в настоящее время основное внимание должно уделяться второй группе факторов, реализация которых практически не требует затрат продолжительного времени. Особое внимание следует обратить на внедрение прогрессивных коллективных форм организации и оплаты труда. Как показывает отечественный и зарубежный опыт, внедрение мероприятий этих групп факторов положительно сказываются на повышении эффективности производства. Резервы третьей группы факторов (человеческие факторы) требуют относительно небольших инвестиций. Однако они являются определяющ ими в росте эффективности труда, качества выпускаемой продукции, а, следовательно, и росте эффективности производства. Вот почему развитые страны мира первостепенное внимание уделяют инвестициям в человеческий капитал. В дальнейшем же по мере накопления капитальных вложений и создания высокоэффективной техники и технологии следует значительно большее внимание уделять внедрению новейш их достижений НТП, позволяющих кардинально повысить производительность труда, качество продукции и сэкономить материальные ресурсы. Следующим этапом нашего исследования является повышение эффективности управления производством на основе уровня использования основных видов производственных ресурсов. |
90 Особо следует подчеркнуть, что внешние и внутренние факторы могут переходить из одного вида в другой. Все зависит от степени централизации управления экономикой. Так, например, условиях централизованного управления (плановая экономика) к внешним факторам эффективности производства относились такие, как специализация предприятий и их подразделении; серийность освоенность ыпуска продукции; технологичность проекто изделии; размеры предприятии и и пропорциональность загрузки их мощностей; пропорциональность структуры производственной программы и экономического потенциала предприятия и др. В условиях рыночных отношений перечисленные факторы скорее являются внутренними. Установи В заимосвязь этих факторов с факторами-аргументами уровня ресурсоотдачи (производительностью труда, фондоотдачей), легче выявить влияние внешних факторов на эффективность производства. Однако в настоящее время количественная оценка влияния внутренних и нешних факторо на перечисленные факторы-аргументы уровня эффективности разработана в недостаточной мере. Требуется дальнейшая углубленная разработка моделей для оценки влияния специализации, серийности п ро д олжите л ьности ыпуска продукции на уровеньи факторы повышения эффекти производства со стороны государственных органов управления. Особенно это касается таких факторов как политика цен, налогов, пошлин и др. В данной работе мы не ставим целью детальное рассмотрение резервов повышения эффективности производства по всем группам факторов. Значение отдельных видов резервов на каждом предприятии разное. Однако в настоящее время основное внимание должно уделяться торой группе факторов, реализация которых практически не требует затрат 91 и продолжительного времени. Особое внимание следует обратить на недрение прогрессивных коллективных форм организации и оплаты труда. Как показывает отечественный и зарубежный опыт, внедрение мероприятий этих групп факторо положительно сказываются на повышении эффективности производства. Резервы третьей группы факторо (человеческие факторы) требуют относительно небольших инвестиций. Однако они являются определяющими росте эффекти труда, качества выпускаемой продукции, а, следовательно, и росте эффективности производства. Вот почему развитые страны мира первостепенное внимание уделяют инвестициям в человеческий капитал. В дальнейшем же по мере накопления капительных вложений и создания высокоэффективной техники и технологии следует значительно большее внимание уделять внедрению новейших достижений НТП, позволяющих кардинально повысить производительность труда, качество продукции и сэкономить материальные ресурсы. |