Проверяемый текст
Щукина Ирина Алексеевна. Социальная роль акушерско-гинекологической помощи в решении демографической проблемы (Диссертация 2009)
[стр. 61]

замужем вдова состоит в браке Рис.З.
Мотивация женщин к деторождению в зависимости от семейного положения Заметное влияние на решение о рождении ребенка имеет наличие работы и место работы женщины (табл.
15 и 16).
Таблица 15.
Различие социальных мотиваций для рождения ребенка у женщин в зависимости от рабочего статуса
% к общему числу опрошенных в группах) трудовой статус I группа II группа III группа IV группа V группа Безработный 34,0 45,4 43,8 37,2 41,7 рядовой работник 45,3 41,2 40,4 49,6 37,5 Специалист 3,8 5,9 6,7 2,5 12,5 Руководитель 17,0 7,6 9,0 10,7 8,3 Неработающих женщин больше всего во второй группе, рядовых работников в четвертой, специалистов в пятой, руководителей в первой.
Большая часть опрошенных (45.4%) безработных женщин вполне ожидаемо назвали основным мотивом для рождения ребенка улучшение своего семейного положения.
Создав семью, женщина получает возможность прокормить своего ребенка за счет мужа и решается забеременеть.
Примерно такая же часть рядовых работников (45.3%)
родили ребенка, руководствуясь 61
[стр. 103]

риальные доходы, женщина может родить ребенка, даже не состоя в браке.
Ну и, конечно, в данной группе велик процент родов по стечению обстоятельств, в результате незапланированной беременности.
Заметное влияние на решение о рождении ребенка имеет наличие работы и место работы женщины (табл.

12 и 13).
Таблица 12 Различие социальных мотиваций для рождения ребенка у женщин в зависимости от рабочего статуса ___________(в % к общему числу опрошенных в группах)______ _____ трудовой статус I группа II группа III группа IV группа V группа безработный 34,0 45,4 43,8 37,2 41,7 рядовой работник 45.3 41,2 40,4 49.6 37.5 специалист 3,8 5,9 6.7 2,5 12,5 руководитель, заведующий 17,0 7,6 9,0 10.7 8,3 Распределение ответов представлено на рис.4.
Рис.
4.
Мотивация к деторождению в зависимости от рабочего статуса Таблица 13 Различие социальных мотиваций для рождения ребенка у женщин в зависимости ог места работы ___________(в % к общему числу опрошенных в группах)_______ ____ Место работы ------•—■>__ ■ I группа II группа III группа IV группа V группа гос.
предприятие 13,2 16.8 16,9 18.2 16.7 АО.
ТОО 35.8 27.7 29,2 28.9 20,8 учреждение 15,1 10,9 11,2 15.7 16,7 студент (учащийся) 7,5 5,9 3,4 4,1 4,2 пенсионер 20,8 27,7 29,2 18.2 20.8 другое 7,5 10.9 10,1 12,4 20,8 103

[стр.,104]

Распределение ответов представлено на рис.5.
Рис.
5.
Мотивация к деторождению в зависимости от места работы Большая часть опрошенных (45.4%) безработных женщин вполне ожидаемо назвали основным мотивом для рождения ребенка улучшение своего семейного положения.
Создав семью, женщина получает возможность прокормить своего ребенка за счет мужа и решается забеременеть.
Примерно такая же часть рядовых работников (45.3%)
завели ребенка, руководствуясь улучшением своего материального положения, однако почти половина рядовых работников родили детей по стечению обстоятельств.
Среди руководителей также наиболее существенным фактором для беременности стало улучшение материального положения.
Место работы также оказывает заметное влияние на мотивацию рождения ребенка у женщин, так среди работников госпредприятий преобладает незапланированная беременность по стечению обстоятельств, а среди работ104

[Back]