|
21 Теоретические основы развития предприятия Таблица 2 Наименование теории Цели развития предприятия Содержание теории 1 2 3 1. Развитие через призму популяционноэкологической теории [63; 88; 146] Развитие организационных характеристик Предприятие должно иметь организационные характеристики, которые являются следствием приспособления к изменяющимся условиям внешней среды. Формирование этих характеристик следует начинать не на стадии спада и отмирания предприятия, а на стадии его зарождения и становления. Организационные характеристики, соответствующие внешней среде, достигаются за счет процесса непрерывного совершенствования управления предприятием. Организационные характеристики, позволяющие обеспечить гибкость предприятия, его адаптивность к внешней среде формируются сознательно, используя позитивный опыт успению функционирующих предприятий. |
Очевидно, что развитие современных предприятий может быть обусловлено следующими факторами: изменениями внешней среды (экономика, политика, этика, культура и др.); изменениями внутренней среды (перемещения работников, переход на новые технологии и др.); потребностями и интересами человека и общества (потребность в самовыражении и самопроявлении человека, потребность в прибавочном продукте общества и др.); старением и износом материальных элементов (оборудования, человека, технологии); изменениями экологии (загрязнение или очищение среды, сокращение или увеличение флоры и фауны); техническим прогрессом и инновационная деятельность; глобальным состоянием мировой цивилизации. Основные факторы развития предприятий схематично изображены в Приложении 2 [74]. Вопросы теории и практики развития организации изучаются на протяжении десятилетий [109; 128; 131]. Однако все известные направления изучения данного вопроса можно свести к нескольким теориям. Н.П. Масленникова отмечает, что развитие базируется на шести теориях [66] (таблица и л ) . Таблица 1.1.1 Теоретические основы развития организации Наименование теории Цели развития организации Содержание теории 1 2 3 1. Развитие Развитие Организация должна иметь организационные, характер!!через призму организастики, которые являются следствием приспособления к изиопуляционЦИОШ1ЫХ меняющимся условиям внешней среды. Формирование нохаракгериэтих характеристик следует начинать не на стадии спада и экологической теории [47; 70; 124] стик отмирания организации, а на стадии се зарождения и становления. Организационные характеристики, соответствующие внешней среде, достигаются за счет процесса непрерывного совершенствования управления организацией. Организационные характеристики, позволяющие обеспечит!, гибкость организации, ее адаптивность к внешней среде формируются сознательно, используя позитивный опыт успешно функционирующих организаций. 16 |