|
4. В диссертационном исследовании систематизированы объективные и субъективные факторы, обусловливающие значительные обусловливающие деформацию молодежного рынка труда в России, которая влечет за собой увеличение масштабов молодежной безработицы, приводящей к деквалификации и утрате производительного и интеллектуального потенциала российской молодежи. Объективные факторы включаю в себя: сложившуюся экономическую конъюнктуру, ориентировашгую на массовое использование дешевой и низкоквалифицированной рабочей силы; несоответствие структуры спроса структуре предложения; низкий уровень развития инфраструктуры рынка труда, не учитывающей специфику его молодежного сегмента; отсутствие опыта работы; значительную поляризацию молодежного рынка труда, определяемую особым положением отдельных групп молодежи, занимающихся интеллектуальной, креативной деятельностью. К субъективным факторам отнесены: низкая мотивация к трудовой деятельности; преимущественно неадекватная оценка индивидуальных личностных качеств; недостаточный уровень профессиональной подготовки; завышенные требования, предъявляемые молодежью к условиям труда и размеру заработной платы; полученные знания, не имеющие прикладного характера; компетенции, не соответствующие инновационному характеру развития современного общества. В результате развития в России молодежной деструкции ресурсная база рынка труда трансформируется из трудоизбыточной в трудодефицитную. Увеличивается диспропорция между концентрацией трудовых, природных, капитальных ресурсов и пространственной организацией. Молодежная безработица обусловливает динамику таких регрессивных тенденций как депопуляция, старение населения и 133 |
тивно и обусловливает существенные деформации в спросе, предложении и в целом механизме функционирования данного рынка. Начавшаяся с 1992 года депопуляция населения России к 2006 году значительно сократила объемы предложения и численность трудовых ресурсов. В результате ресурсная база рынка труда трансформируется из трудоизбыточной в трудодефицитную. Увеличивается диспропорция между концентрацией трудовых, природных, капитальных ресурсов и пространственной организацией. Депопуляция, старение населения и миграционные процессы («утечка мозгов», приток низкоквалифицированной рабочей силы и др.) негативно влияют не только на количественные, но и на качественные параметры рабочей силы: разрушается исторически накопленный потенциал российской цивилизации и первичные условия воспроизводства квалифицированной рабочей силы; происходит маргинализация трудовых ресурсов, проявляющаяся в регрессе интеллектуального и духовного потенциала населения, деквалификации и примитивизации рабочей силы. Одновременно депопуляция населения в совокупности с низкими его доходами приводит к падению объемов совокупного спроса на всех уровнях российской экономики и вызывает либо экономический кризис, либо существенное замедление темпов роста. Как следствие, сокращается спрос на рабочую силу со стороны работодателей. Происходящие изменения в структуре населения преобразуют структуру спроса на потребительском рынке. Например, старение населения сопровождается увеличением доли соответствующего «ассортимента» одежды, продуктов питания, жилья, шоу бизнеса и др. В результате происходит изменение и в структуре спроса на рабочую силу рынка труда. В целом демографические процессы в сочетании с падением уровня жизни обусловливают востребованность преиму103 словливает существенные деформации в спросе, предложении и в целом механизме функционирования данного рынка. Начавшаяся с 1992 года депопуляция населения России к 2006 году значительно сократила объемы предложения и численность трудовых ресурсов. В результате ресурсная база рынка труда трансформируется из трудоизбыточной в трудодефицитную. Увеличивается диспропорция между концентрацией трудовых, природных, капитальных ресурсов и пространственной организацией. Депопуляция, старение населения и миграционные процессы («утечка мозгов», приток низкоквалифицированной рабочей силы и др.) негативно влияют не только на количественные, но и на качественные параметры рабочей силы: разрушается исторически накопленный потенциал российской цивилизации и первичные условия воспроизводства квалифицированной рабочей силы; происходит маргинализация трудовых ресурсов, проявляющаяся в регрессе интеллектуального и духовного потенциала населения, деквалификации и примитивизации рабочей силы. Одновременно депопуляция населения в совокупности с низкими его доходами приводит к падению объемов совокупного спроса на всех уровнях российской экономики и вызывает либо экономический кризис, либо существенное замедление темпов роста. Как следствие, сокращается спрос на рабочую силу со стороны работодателей. Происходящие изменения в структуре населения преобразуют также структуру спроса на потребительском рынке. В целом демографические процессы в сочетании с падением уровня жизни обусловливают востребованность, преимущественно низкоквалифицированной рабочей силы, т.к. преобладает спрос на дешевую и низкокачественную продукцию. Сложившаяся демографическая ситуация в России деформирует и сам механизм функционирования данного рынка. Нерегулируемые и практически 258 |