|
качестве средства борьбы с безработицей и инфляцией представители неоклассического направления предложили отказ от краткосрочной политики макроэкономической стабилизации занятости и цен, исключив полную занятость из целей макрорегулирования, «очистить» рынок труда от «загрязнения» чрезмерными социальными выплатами, уменьшить влияние профсоюзов, освободить рыночные силы от влияния извне, что позволит возродить саморегуляцию полной и эффективной занятости. Регулирование занятости по неоклассическим рецептам делает упор на микроэкономику, децентрализованное управление трудом, занятостью и безработицей, существенное перераспределение функций между правительством и первичными звеньями по обеспечению занятости, рациональное перераспределение приоритетов и инструментария государственного макрорегулирования. Создание условий для более эффективного функционирования рыночного саморегулирования, несомненно, положительный момент экономической политики, основанной на неоклассических идеях. Тем не менее, анализ ситуации на рынке труда с неоклассических позиций односторонен. Необходимым условием эффективного рыночного саморегулирования является свободная конкуренция. Начало XXI века характеризуется снижением уровня монополизации экономики в результате расширения среднего и мелкого предпринимательства и интернационализации производства. Но крупные предприятия, выпускающие основной объем продукции, по-прежнему имеют возможность влиять на условия воспроизводства в своей отрасли и, в частности, диктовать условия труда и найма работников. Основным инструментом регулирования занятости неоклассики считают заработную плату. Снижение ее уровня создает условия для увеличения найма работников. Но, с другой стороны, снижение уровня заработной платы уменьшает заинтересованность в освоении новой 33 |
лению роста предложения товаров и, соответственно, спроса на рабочую силу, обостряет безработицу. Постоянное государственное вмешательство в функционирование рынка труда с целью обеспечения полной занятости, основанное на расходовании госбюджета, обусловило разбухание дефицита бюджетов и размеров государственного долга, которое явилось генератором инфляционных процессов. Поэтому в качестве средства борьбы с безработицей и инфляцией представители неоклассического направления предложили отказ от краткосрочной политики макроэкономической стабилизации занятости и цен, исключив полную занятость из целей макрорегулирования, «очистить» рынок труда от «загрязнения» чрезмерными социальными выплатами, уменьшить влияние профсоюзов, освободить рыночные силы от влияния извне, что позволит возродить саморегуляцию полной и эффективной занятости. Регулирование занятости по неоклассическим рецептам делает упор на микроэкономику, децентрализованное управление трудом, занятостью и безработицей, существенное перераспределение функций между правительством и первичными звеньями по обеспечению занятости, рациональное перераспределение приоритетов и инструментария государственного макрорегулирования. Неоклассическое направление послужило теоретической базой политики дерегулирования, которая в первой половине 80-х годов двадцатого века привела в ряде развитых стран к ослаблению или ограничению действия законов о защите рабочих мест, свертыванию системы индексации доходов, ужесточению условий выплаты пособий по безработице, сокращению помощи малоимущим. Создание условий для более эффективного функционирования рыночного саморегулирования, несомненно, положительный момент экономической политики, основанной на неоклассических идеях. Тем не менее, анализ ситуации на рынке труда с неоклассических позиций односторопен. Необходимым условием эффективного рыночного саморегулирования является свободная конкуренция. Начало XXI века характеризуется снижением уровня 129 монополизации экономики в результате расширения среднего и мелкого предпринимательства и интернационализации производства. Но крупные предприятия, выпускающие основной объем продукции, по-прежнему имеют возможность влиять на условия воспроизводства в своей отрасли и, в частности, диктовать условия труда и найма работников. Основным инструментом регулирования занятости неоклассики считают заработную плату. Снижение ее уровня создает условия для увеличения найма работников. Но, с другой стороны, снижение уровня заработной платы уменьшает заинтересованность в освоении новой техники, т.к. замена людей машинами становится менее выгодной операцией. Это в конечном счете ведет к ухудшению конкурентных позиций предприятия, отрасли и к потере рабочих мест. На наш взгляд, и классическое, и кейнсианское направления имеют свои достоинства и недостатки. Каждая из них остается актуальной и может быть реализована при определенных условиях. Все зависит от той ступеньки, на которой находится, в каждый определенный период времени та или иная развивающаяся экономическая система. Кроме того, в современных условиях предпринимаются попытки совмещения в одной схеме двух противоположных подходов к функционированию рыночного механизма как со стороны предложения, так и со стороны спроса. Идет теоретический поиск возможности выработки общих исходных позиций. Теоретический потенциал, накопленный западной экономической наукой, имеет большое значение для научного осмысления экономических процессов российской действительности. Однако специфика конкретных условий становления российского рынка требует критического использования западного опыта. В России на первом этапе преобразований (в начале 90-х годов) начинает формироваться классическая модель рынка труда. Предпринимаются попытки создания конкурентной среды. В условиях глубочайшего экономического кризиса рыночный механизм снижает равновесную ставку заработ130 |