|
существенные деформации в спросе, предложении и в целом механизме функционирования данного рынка. В результате развития в России молодежной деструкции ресурсная база рынка труда трансформируется из трудоизбыточной в трудодефицитную. Увеличивается диспропорция между концентрацией трудовых, природных, капитальных ресурсов и пространственной организацией. Молодежная безработица обусловливает динамику таких регрессивных тенденций как депопуляция, старение населения и миграционные процессы («утечка мозгов», приток низкоквалифицированной рабочей силы и др.) негативно влияют не только на количественные, но и на качественные параметры рабочей силы: разрушается исторически накопленный потенциал российской цивилизации и первичные условия воспроизводства квалифицированной рабочей силы; —происходит маргинализация трудовых ресурсов, проявляющаяся в регрессе интеллектуального и духовного потенциала населения, деквалификации и примитивизации рабочей силы. Недостаточно реализуемый молодежный потенциал в России деформирует и сам механизм функционирования данного рынка. Он порождает нерегулируемые и практически неконтролируемые потоки трудовой миграции, причем преимущественно низкоквалифицированной, разрушают формирующуюся конкурентную среду. Соглашаясь работать за более низкую оплату труда и производить фальсифицированную продукцию, они способствуют работодателям необоснованно снижать равновесную ставку заработной платы на рынке труда. Появляются сбои в механизме ценообразования и ставка заработной платы перестает давать объективную информацию о конъюнктуре спроса и предложения. При этом сокращаются доходы российской рабочей силы, побуждая ее к 92 |
тивно и обусловливает существенные деформации в спросе, предложении и в целом механизме функционирования данного рынка. Начавшаяся с 1992 года депопуляция населения России к 2006 году значительно сократила объемы предложения и численность трудовых ресурсов. В результате ресурсная база рынка труда трансформируется из трудоизбыточной в трудодефицитную. Увеличивается диспропорция между концентрацией трудовых, природных, капитальных ресурсов и пространственной организацией. Депопуляция, старение населения и миграционные процессы («утечка мозгов», приток низкоквалифицированной рабочей силы и др.) негативно влияют не только на количественные, но и на качественные параметры рабочей силы: разрушается исторически накопленный потенциал российской цивилизации и первичные условия воспроизводства квалифицированной рабочей силы; происходит маргинализация трудовых ресурсов, проявляющаяся в регрессе интеллектуального и духовного потенциала населения, деквалификации и примитивизации рабочей силы. Одновременно депопуляция населения в совокупности с низкими его доходами приводит к падению объемов совокупного спроса на всех уровнях российской экономики и вызывает либо экономический кризис, либо существенное замедление темпов роста. Как следствие, сокращается спрос на рабочую силу со стороны работодателей. Происходящие изменения в структуре населения преобразуют структуру спроса на потребительском рынке. Например, старение населения сопровождается увеличением доли соответствующего «ассортимента» одежды, продуктов питания, жилья, шоу бизнеса и др. В результате происходит изменение и в структуре спроса на рабочую силу рынка труда. В целом демографические процессы в сочетании с падением уровня жизни обусловливают востребованность преиму103 щественно в низкоквалифицированной рабочей силы, т.к. преобладает спрос на дешевую и низкокачественную продукцию. Сложившаяся демографическая ситуация в России деформирует и сам механизм функционирования данного рынка. Нерегулируемые и практически неконтролируемые потоки трудовой миграции, причем преимущественно низкоквалифицированной, разрушают формирующуюся конкурентную среду. Соглашаясь работать за более низкую оплату труда и производить фальсифицированную продукцию, они способствуют работодателям необоснованно снижать равновесную ставку заработной платы на рынке труда. Появляются сбои в механизме ценообразования, и ставка заработной платы перестает давать объективную информацию о конъюнктуре спроса и предложения. При этом сокращаются доходы российской рабочей силы, побуждая ее к миграции (внешней и внутренней). Кроме того, неконтролируемая трудовая миграция один из главных факторов развития «теневого» рынка труда. В начале третьего тысячелетня мы сталкиваемся с таким негативом, как «дискриминация», «принудительный труд», «торговля людьми» и массовая фальсификация создаваемой продукции. В то же время необходимо признать, что современная ситуация в демографической сфере имеет и определенные положительные воздействия. Так, ежегодный рост душевых макроэкономических показателей в России (начиная с 2000 г.), которыми оперируют политики, отчасти обусловлен значительным сокращением численности населения. Депопуляция населения в депрессивных регионах снижает масштабы безработицы и уменьшает нагрузку на инфраструктурный комплекс (при его сохранении). Замещающая трудовая миграция минимизирует издержки работодателей при найме рабочей силы и т.д. Однако отмеченные плюсы актуальны только для короткого периода и «благоприятны» для развития архаичного рынка труда работодателей. Депопуляция и маргинализация ресурсного потенциала рынка труда одни из главных факторов, ограничивающих формирование в России его эффективной модели. 104 словливает существенные деформации в спросе, предложении и в целом механизме функционирования данного рынка. Начавшаяся с 1992 года депопуляция населения России к 2006 году значительно сократила объемы предложения и численность трудовых ресурсов. В результате ресурсная база рынка труда трансформируется из трудоизбыточной в трудодефицитную. Увеличивается диспропорция между концентрацией трудовых, природных, капитальных ресурсов и пространственной организацией. Депопуляция, старение населения и миграционные процессы («утечка мозгов», приток низкоквалифицированной рабочей силы и др.) негативно влияют не только на количественные, но и на качественные параметры рабочей силы: разрушается исторически накопленный потенциал российской цивилизации и первичные условия воспроизводства квалифицированной рабочей силы; происходит маргинализация трудовых ресурсов, проявляющаяся в регрессе интеллектуального и духовного потенциала населения, деквалификации и примитивизации рабочей силы. Одновременно депопуляция населения в совокупности с низкими его доходами приводит к падению объемов совокупного спроса на всех уровнях российской экономики и вызывает либо экономический кризис, либо существенное замедление темпов роста. Как следствие, сокращается спрос на рабочую силу со стороны работодателей. Происходящие изменения в структуре населения преобразуют также структуру спроса на потребительском рынке. В целом демографические процессы в сочетании с падением уровня жизни обусловливают востребованность, преимущественно низкоквалифицированной рабочей силы, т.к. преобладает спрос на дешевую и низкокачественную продукцию. Сложившаяся демографическая ситуация в России деформирует и сам механизм функционирования данного рынка. Нерегулируемые и практически 258 |